“不要再稱我們?yōu)?a href="http://www.seai.net.cn/company/42.html" target="_blank">樂利來經(jīng)銷商了，我們現(xiàn)在是有直銷牌照的企業(yè)，深圳榮格的經(jīng)銷商，合法合規(guī)！”一位做了13年樂利來筋骨養(yǎng)護(hù)的經(jīng)銷商激動地說。

　　與現(xiàn)在的春風(fēng)得意形成鮮明對比的是，樂利來經(jīng)銷商數(shù)年的郁悶與絕望。2019年初，商務(wù)部發(fā)文暫停直銷牌照的審批，而在當(dāng)時，“先上車后補(bǔ)票”的樂利來以直銷方式運作多年，團(tuán)隊日漸龐大，正在積極申請牌照的關(guān)口，卻當(dāng)頭迎來國家對直銷牌照審批的“一刀切”政策。

　　樂利來董事長邱多福怕了，他的經(jīng)銷商們慌了。在對保健行業(yè)強(qiáng)監(jiān)管的當(dāng)下，“裸泳”多年的邱多福決定將樂利來的銷售方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤皞鹘y(tǒng)經(jīng)銷”，也就是說放棄直銷的多層次與團(tuán)隊計酬。

　　這樣一來，無疑是斷了在樂利來經(jīng)營團(tuán)隊多年的系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人們的財路，以樂利來最大系統(tǒng)、三共系統(tǒng)創(chuàng)始人姜萬冬為首的代理商們不同意邱多福的“硬轉(zhuǎn)型”。無奈之下，邱多福選擇轉(zhuǎn)讓股權(quán)，放棄自己一手帶大的樂利來公司，這位馬來西亞華裔企業(yè)家，為了保住自己的“晚節(jié)”和財富，悄然退場。

　　失之東隅，收之桑榆。失去創(chuàng)始人的樂利來經(jīng)銷商們，在市場領(lǐng)袖姜萬冬的帶領(lǐng)下，先后前往廈門市、云南省尋找直銷企業(yè)的嫁接合作。機(jī)緣巧合，姜萬冬帶著他的經(jīng)銷商們對接上了深圳市榮格科技有限公司，恰巧榮格科技董事長孫小玲看好姜萬冬在做的“筋骨養(yǎng)護(hù)”事業(yè)，于是找到了原來樂利來的拳頭產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家，將產(chǎn)品更換包裝并更名，成立了榮格筋骨養(yǎng)護(hù)項目。

　　其產(chǎn)品的總經(jīng)銷已經(jīng)從樂利來變更為榮格科技公司，生產(chǎn)商同樣是仙樂健康。

　　在2021年12月28日召開的榮格筋骨養(yǎng)護(hù)板塊啟動儀式上，榮格科技公司董事長孫小玲特別強(qiáng)調(diào)，榮格科技公司擁有商務(wù)部頒發(fā)的“直銷牌照”，而這張牌照，正是姜萬冬以及數(shù)以萬計從事筋骨養(yǎng)護(hù)事業(yè)經(jīng)銷商們期盼多年的“丹書鐵券”。啟動儀式的現(xiàn)場，500多名筋骨養(yǎng)護(hù)的經(jīng)銷商充滿了期待與向往。

　　姜萬冬與三共系統(tǒng)另一位創(chuàng)始人姜海英

　　姜萬冬，山東青島人，初中畢業(yè)之后去齊齊哈爾技術(shù)學(xué)校念書，畢業(yè)后回到青島四方機(jī)廠成為一名技術(shù)工人，2008年，37歲的姜萬冬加入樂利來，跟隨邱多福。據(jù)介紹，姜萬冬在起步時，到樂利來公司的北京總部開會學(xué)習(xí)時要乘火車從青島到北京，有時候要站一晚上，早晨到達(dá)總部以后，直接開一天的會議，晚上再買站票一路從北京回到青島?？嘈娜颂觳回?fù)，堅持到后來，姜萬冬成為了樂利來最高級別“區(qū)域總監(jiān)”，他的三共系統(tǒng)也成為了樂利來最大的一支系統(tǒng)團(tuán)隊。

　　正如前文所說，現(xiàn)在樂利來的經(jīng)銷商更愿意稱自己是榮格的經(jīng)銷商，顏值君從市場上得到信息，榮格這支筋骨養(yǎng)護(hù)的團(tuán)隊所銷售的產(chǎn)品和使用的獎勵制度與之前沒有太大的差別。特別值得一提的是，現(xiàn)在榮格筋骨養(yǎng)護(hù)項目的獎勵制度，消費者需要花9000元左右，報單滿8000PV才能成為代理商，第一個級別是合格經(jīng)理，享受15%的零售獎、15%的推薦獎，以及400元的底薪。團(tuán)隊直推兩個合格經(jīng)理升級為中級經(jīng)理代理商，除了享受15%的零售獎和推薦獎，還可以享受最多3層，共計18%的層獎。團(tuán)隊直推三個合格經(jīng)理升級為高級經(jīng)理代理商，除了享受15%的零售獎和推薦獎，還可以享受最多5層，共計25%的層獎，以及50%的配對花紅獎。團(tuán)隊直推兩個高級經(jīng)理，且這兩個高級經(jīng)理的業(yè)績都達(dá)到8萬PV，或者團(tuán)隊直推三個高級經(jīng)理，再或者團(tuán)隊直推四個合格經(jīng)理，升級為總監(jiān)代理商，除了享受15%的零售獎和推薦獎，還可以享受最多7層，共計28%的層獎，以及50%的配對花紅獎，還享受5%的店鋪補(bǔ)貼和2%的總監(jiān)分紅。團(tuán)隊直推三個總監(jiān)，或者團(tuán)隊直推七個合格經(jīng)理，升級為高級總監(jiān)代理商，除了享受15%的零售獎和推薦獎，還可以享受最多8層，共計29%的層獎，以及50%的配對花紅獎，還享受5%的店鋪補(bǔ)貼和2%的高級分紅和2%的高級總監(jiān)分紅。團(tuán)隊直推三個高級總監(jiān)，升級為皇冠大使，除了享受15%的零售獎和推薦獎，還可以享受最多9層，共計30%的層獎，以及50%的配對花紅獎，還享受5%的店鋪補(bǔ)貼和2%的總監(jiān)分紅和2%的高級總監(jiān)分紅，以及2%的皇冠大使分紅。

　　榮格筋骨養(yǎng)護(hù)項目獎金制度。

　　據(jù)榮格筋骨養(yǎng)護(hù)代理商介紹，這個制度的獎金波比達(dá)到70%多，是難得一見的產(chǎn)品盤。但是據(jù)顏值君觀察，這一制度設(shè)置的推薦獎、層獎涉及了多層次計酬與“拉人頭”的屬性，這玩意有“原罪”。直銷牌照雖然是稀缺資源，但是有直銷牌照也并不意味著可以毫無顧忌。有市場準(zhǔn)入的直銷企業(yè)，也有被罰的先例。前事不忘，后事之師。希望姜萬冬在榮格平臺上可以帶領(lǐng)團(tuán)隊行穩(wěn)致遠(yuǎn)。