5月6日，天獅集團董事局主席天獅李金元在核心骨干工作會議上，向IT團隊頒發(fā)了15萬元專項獎金，表彰其在五一假期期間提前完成“網(wǎng)絡(luò)數(shù)字看板”系統(tǒng)上線任務(wù)。該系統(tǒng)通過實時數(shù)據(jù)分析，為全球業(yè)務(wù)運營提供精準決策支持，顯著提升了集團的運營效率。天獅李金元在現(xiàn)場強調(diào):“未來的競爭力在云端，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是全球化戰(zhàn)略的‘核心引擎’。

　　天獅集團正在加速布局區(qū)塊鏈技術(shù)，計劃在旗下產(chǎn)品中實現(xiàn)“一物一碼”溯源體系，構(gòu)建可信賴的品牌全球“身份證”。通過這一創(chuàng)新舉措，天獅集團將為消費者提供從原材料到成品的全流程透明化信息，進一步增強品牌的信任度和市場競爭力。同時，天獅李金元提出“一國一策”精細化運營策略，將屬地化特色(如東南亞道地中草藥)融入產(chǎn)品研發(fā)，強化區(qū)域市場競爭力。

　　“鎖定目標，鍥而不舍!”天獅李金元表示，天獅集團的第三次創(chuàng)業(yè)將聚焦“數(shù)字+大健康”雙輪驅(qū)動，借助6家海外上市公司的資本杠桿，打造“日不落”商業(yè)版圖，劍指全球社交電商領(lǐng)軍地位。天獅李金元強調(diào)，戰(zhàn)略目標的明確性、人才的精準選拔與團隊的協(xié)同作戰(zhàn)是集團第三次創(chuàng)業(yè)騰飛的動力。他以“鎖定目標”“選對人做對事”“鍥而不舍、永不言棄”為行動綱領(lǐng)，為天獅集團注入了勢不可擋的發(fā)展動力。

　　在人才建設(shè)方面，天獅李金元將人才視為集團發(fā)展的重要資源，倡導(dǎo)管理層以身作則，選拔有理想、有夢想、有思想、有信仰、有信念的年輕骨干，完善人才梯隊化建設(shè)。通過組織能力的升級，天獅集團鍛造出了一支能打硬仗的高質(zhì)量國際化隊伍，滿足企業(yè)當下的發(fā)展需求，同時為未來全國乃至全球商業(yè)貢獻力量。

　　天獅李金元表示，天獅集團將繼續(xù)秉持“目標導(dǎo)向，人才為本”的管理哲學(xué)，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，推動全球化戰(zhàn)略升級。通過獎勵卓越團隊、打造梯隊化人才策略、落地云店、激發(fā)用戶會員裂變式增長等一系列舉措，天獅集團正朝著第三次創(chuàng)業(yè)的沸點邁進。在這場關(guān)乎未來的戰(zhàn)役中，目標導(dǎo)向是利刃，人才理念是盾牌，而鍥而不舍的精神是天獅問鼎“全球社交電商奧運冠軍”的終極密碼。未來已來，且看天獅開啟全球化戰(zhàn)略新篇章!

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