日前，人力資源和社會保障部印發(fā)《關于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域應用的通知》（下稱《通知》）指出，推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域廣泛應用，打造一批特色化、高水平的就業(yè)公共服務直播帶崗基地，培育一批服務效果好、群眾滿意度高的就業(yè)公共服務直播品牌，培養(yǎng)一批具有職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力的就業(yè)公共服務直播人員。

　　近年來，直播帶崗這種新的數(shù)字化招聘模式蓬勃興起，已成為一個重要的招聘渠道。對求職者而言，在直播間與企業(yè)直接對話，能夠更明晰地了解企業(yè)需求，更直觀地了解工作環(huán)境、工作內(nèi)容等，進而更準確地選擇自己適合的崗位。對企業(yè)而言，比起傳統(tǒng)招聘方式，線上招聘不但成本更低，還能打破空間限制。

　　2022年，人社部就曾發(fā)布《關于加強企業(yè)招聘用工服務的通知》，提出要推廣運用直播帶崗、遠程面試等新型招聘對接模式。用好這些云端招聘新模式，有助于供需更精準地對接。

　　2023年6月26日，在京召開“直播帶崗服務標準”座談會上，人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心相關負責人表示，以直播帶崗為代表的數(shù)字化招聘是數(shù)字化在就業(yè)領域的生動寫實，是數(shù)字賦能就業(yè)的具體場景應用，為解決就業(yè)棘手問題提供了可行方案。

　　人社部中國人事科學研究院發(fā)布《短視頻直播生態(tài)催生新職業(yè)促進高質量充分就業(yè)報告》指出，短視頻直播生態(tài)推動傳統(tǒng)職業(yè)視頻化轉型及數(shù)字類新職業(yè)發(fā)展，帶動普惠型就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　為進一步健全就業(yè)公共服務體系，推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域廣泛應用，《通知》從打造直播帶崗基地、培育直播帶崗品牌等五個方面提出若干具體措施。

　　《通知》指出，統(tǒng)籌資源因地制宜多渠道、多形式打造直播帶崗基地。支持在公共就業(yè)服務機構場所內(nèi)建立直播帶崗基地、直播帶崗間，鼓勵聯(lián)合高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)、人力資源服務機構、社會媒體等各類社會資源打造就業(yè)公共服務網(wǎng)絡直播間。

　　培育直播帶崗品牌，采取多種方式推介本地區(qū)直播帶崗服務品牌，提高品牌知曉度、公信力，吸引更多企業(yè)、求職者參與直播帶崗活動，提升直播帶崗服務效能。

　　同時，提供網(wǎng)絡直播支持。積極協(xié)調(diào)網(wǎng)信等有關部門，強化入網(wǎng)政策和服務支持，便利就業(yè)公共服務直播帶崗基地享受直播帶崗賬號認證、功能啟用、信息發(fā)布等政策。有條件的地方可通過政府購買服務方式開展直播帶崗服務，提高直播帶崗基地專業(yè)化運營能力。

　　首都經(jīng)貿(mào)大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛接受媒體采訪時指出，網(wǎng)絡直播除了助力公共就業(yè)服務，加速招聘行業(yè)轉型外，正在改變多個行業(yè)的業(yè)態(tài)。這充分顯示了網(wǎng)絡直播帶動新業(yè)態(tài)、新模式產(chǎn)生的潛力。

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