USANA在其第二份年度可持續(xù)發(fā)展報告中強調了公司在 2021 年實現其組織優(yōu)先事項和 ESG 成就的進展。

　　年內，公司加強了與相關報告框架的一致性，包括全球報告倡議標準、可持續(xù)會計準則委員會標準和聯合國可持續(xù)發(fā)展目標。

　　公司 ESG 成就的一些亮點包括：

　　實施超過 100 萬美元的工資調整，包括增加初級員工的工資

　　通過 USANA 基金會提供超過 450 萬份膳食

　　改用數字節(jié)日禮物指南可節(jié)省約 400,000 頁紙張

　　總部園區(qū) 26% 的能源來自太陽能電池板和可再生能源證書

　　在美國包裝中將塑料氣泡轉換為 100% 可生物降解的填充物

　　研發(fā)投資 1060 萬美元

　　“這是我們的第二份可持續(xù)發(fā)展報告，我們已經在 2020 年取得了重大進展，”USANA 董事長兼首席執(zhí)行官 Kevin Guest 說。“展望未來，我對未來持樂觀態(tài)度。我們加強、多元化和發(fā)展全球業(yè)務的戰(zhàn)略正步入正軌，這得益于我們致力于推進董事會制定的 ESG（環(huán)境、社會和治理）目標。我們的目標是在我們努力改善世界各地的社區(qū)的同時，將最佳實踐納入我們所有的運營和市場。我感謝我們所有員工的辛勤工作以及所有利益相關者在我們努力創(chuàng)建地球上最健康的家庭時的持續(xù)支持?！?/span>