李強重新加盟，出任天獅集團副總裁/中國區(qū)總經(jīng)理，又將為天獅中國市場帶來什么樣的變化？

　　作者：洞察貓

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　　“沒有老兵，沒有傳承。沒有新軍，沒有未來。”

　　面對高管人員的變動，小米集團創(chuàng)始人雷軍曾經(jīng)如此評價。

　　這段話，現(xiàn)在放在天獅集團的語境里，也同樣適用。

　　老兵仍在，又添新軍。

　　2022年端午節(jié)前，業(yè)內(nèi)知名培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)始人李強，正式出任天獅集團副總裁/中國區(qū)總經(jīng)理。

　　對于天獅集團而言，這并不是一個陌生的名字。因為，李強曾經(jīng)擔(dān)任過天獅集團教育部長。

　　除此之外，他還曾擁有更多面的角色。

　　跳槽名人

　　“你想讓自己發(fā)大財嗎？你想讓自己賺大錢嗎？我來告訴你一個秘密......”

　　新官上任三把火，很快，李強就亮相“天獅云購”直播間親自帶貨，號召天獅伙伴邀請朋友進入直播間，并幫助伙伴成交。6月8日的直播活動，直接吸引了11萬人觀看。

　　在直播間中，李強被天獅員工們尊稱為“老師”。

　　這個雅稱，并不是偶然，與其職業(yè)經(jīng)歷有著千絲萬縷的聯(lián)系。

　　1990年，22歲的他從清華大學(xué)計算機系畢業(yè)。3年后，他放棄了安穩(wěn)的工作，下海經(jīng)商。

　　李強的成名，源于其培訓(xùn)教育。

　　一份資料顯示，他曾在大型外資企業(yè)擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人，隨后投身于咨詢業(yè)，在7年時間內(nèi)培訓(xùn)近千場，聽眾超過數(shù)十萬人次。

　　2004年，他出任北京三一盛世營銷策劃有限公司（簡稱三一盛世）教育總監(jiān)。一年過去，他又組建北京巨思特策劃公司，出任董事長。也正是在2005年，他被《中國直銷》雜志評為“八大直銷跳槽名人”之一。

　　之后的李強，在教育培訓(xùn)行業(yè)一路高歌猛進，還擔(dān)任了《中國經(jīng)營報》高級顧問、中國營銷科學(xué)研究院高級顧問、中國華商聯(lián)合會秘書長、湖南益陽經(jīng)濟戰(zhàn)略發(fā)展總顧問、中國奧康集團高級顧問、美國蘋果（中國）公司高級顧問等等職位。

　　董事長、院長、高級顧問、教授，在眾多光環(huán)之下，李強成立了在線知識付費平臺——“李強365”。

李強出席“李強365”商城活現(xiàn)場

　　2020年初，“李強365”平臺依托北京博睿思遠網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的原始股模式的股權(quán)投資，卷入涉?zhèn)黠L(fēng)波，被告上法庭，隨即被凍結(jié)賬戶。

　　而兩年過后，李強已經(jīng)以天獅集團副總裁/中國區(qū)總經(jīng)理的新身份，重現(xiàn)江湖。

　　重啟國內(nèi)直銷

　　公司高管變動，當(dāng)然是一件再平常不過的事，但平常背后卻未必簡單。

　　這是觀察一家公司的窗口，借此可以窺得其發(fā)展?fàn)顟B(tài)、戰(zhàn)略變化、未來方向等。

　　2021年8月3日，在《后疫情時代一帶一路健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇》上，天獅集團隆重宣布強力啟動國內(nèi)直銷市場。

　　按照李金元董事長的規(guī)劃，天獅集團依托原有的市場、運營、產(chǎn)品、支付和供應(yīng)鏈資源等優(yōu)勢，搭建JTMM全球跨境社交會員新電商平臺。

　　同時，天獅集團全面升級全球體驗店，加速推進SPA KARE項目，推出全方位健康養(yǎng)生體驗店和旗艦店全球覆蓋計劃，希望實現(xiàn)真正的產(chǎn)品帶網(wǎng)，網(wǎng)中帶店，店中帶網(wǎng)，打造屬于其核心競爭力。

　　李金元在會上表示，天獅集團以“站在全球看全球”的視野，主動順應(yīng)全球經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與升級，正果斷地開展著第三次創(chuàng)業(yè)，推進著全球化的“一體多翼”創(chuàng)新商業(yè)模式。

　　今年4月，李金元董事長出席了博鰲亞洲論壇2022年會，充分利用國際交流合作平臺，保持與外界的交流，為天獅發(fā)掘新機遇。

李金元董事長出席博鰲亞洲論壇

　　結(jié)尾

　　從目前的狀態(tài)看，銷貓猜測，在內(nèi)外因素的影響下，天獅集團的目標或許還沒有達到預(yù)期。

　　據(jù)可靠消息，2020年底李金元還力邀陳湛回歸，雖然沒有最終的定論，但也展示出廣納人才的信號。

　　今年，天獅集團重磅推出了“全球萬名領(lǐng)軍人才引進計劃”，計劃在110個設(shè)有分支機構(gòu)的國家和地區(qū), 以優(yōu)異的機制、創(chuàng)新的模式，分別引進近百名、共計1萬多名國際化、專業(yè)化、高水平的高端人才，特別是精通業(yè)務(wù)、善于組織，能夠帶領(lǐng)團隊打硬仗、打勝仗的領(lǐng)軍人才，領(lǐng)銜全球教育，帶領(lǐng)優(yōu)秀團隊，開拓全球市場。

　　而具體在中國區(qū)，李強的加盟，或許是這項計劃的一部分，也預(yù)示著天獅目前迫切需要教育型高管。

　　在李金元董事長的帶領(lǐng)下，李強重新加盟天獅作為中國區(qū)總經(jīng)理，又將為中國市場帶來什么樣的變化？對此，銷貓將持續(xù)關(guān)注。