在康寶萊，無論性別，均同工同酬，并擁有同等的晉升機會。在中國，女性高管比例占60％。
　　在康寶萊，我們在全球范圍內(nèi)建立了“多元、平等且包容”工作委員會，提供利于員工成長和發(fā)展的工作環(huán)境，開展諸如女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和女性工作坊等項目，致力于提升女性在公司中的參與度和決策權(quán)。女性高管們也作為委員會大使在公司內(nèi)部宣傳和倡導(dǎo)相關(guān)文化，提升女性員工的工作滿意度和幸福感，激發(fā)女性潛能。

　　每年3月8日前后，康寶萊還會邀請公司女性員工參加“女神周”系列活動。
　　今年，我們將邀請她們參與以“打破偏見”為主題的“康寶萊全球第四屆婦女節(jié)慶典”，聆聽來自世界各地職場女性暢談工作與生活；

　　也將邀請師從全球情商第一人瑪莎·雷諾茲博士（Dr. Marcia Reynolds）的國家二級心理咨詢師來到康寶萊直播間，舉辦主題為“如何善用情緒的智慧進階發(fā)展”的線上沙龍，幫助職場女性打破認知誤區(qū)，提高情商管理能力，助力職場進階；
　　此外，我們也將通過線上問卷的形式，鼓勵所有員工共同“說說康寶萊的‘她’”，讓“她們”大聲說出在康寶萊工作感受。

心之所至，意之使然

每一位女性都有自己美麗、

勇敢和堅強的理由。