根據《公平勞動標準法》(FLSA)，美國勞工部確認了對獨立承包商進行分類的最終裁定。這一裁定明確指出，分類的核心影響因素是“個人的工作性質以及對獲利或虧損機會的控制”。在滿足上述兩個要素情況下，其它僅作為指導因素予以參考，實際的貨幣兌換和報酬比合同更具控制力。

　　DSA對擬議規(guī)則提出不同意見，“要求最終裁定應明確將直銷商定義為獨立承包商”，因為最終裁定并未明確這一點。最終裁定列舉了6個例子，說明個人在何種條件下才符合進入獨立承包商分類的相關要求，但這些都不屬于直銷、銷售或零售類別。

　　最終裁定擬于2021年3月8日生效，但由于拜登政府已經暗示將在1月20日上任后“凍結”這一裁定，因此，該裁定也可能不會生效。包括DSA在內的美國商業(yè)團體和獨立承包商團體已經商討將通過法律訴訟渠道反對這一裁決。

　　本周，直銷協(xié)會發(fā)給會員單位的最新消息中明確表示，將繼續(xù)支持將直銷商定義為獨立承包商的專門立法：“協(xié)會已得到眾議員蒂姆?沃爾伯格(Tim Walberg)的承諾，將在第117屆國會上重新提交H.R. 3522‘維護直銷商獨立性法案’。獨立承包商問題很可能被列入本屆國會議程。協(xié)會還將繼續(xù)與政府關系委員會和獨立承包商工作小組合作，針對上述問題進行磋商，并在此次對話中表明直銷商的獨特地位。”