上午10時，在新入職員工全面參觀綠葉化妝品產(chǎn)業(yè)園后，由運營部、人力資源部、稽核部等部門聯(lián)合舉辦的“綠葉購新員工入職暨廉政教育培訓(xùn)會”在綠葉總部四樓會議廳正式舉行，綠葉科技集團董事長，綠葉購創(chuàng)始人、董事長徐建成率綠葉購全體高管全程出席，與100余名新員工共同參加了本次培訓(xùn)。

　　綠葉購人力資源總監(jiān)李慧慧首先為入職員工全面講解人力資源制度，從工作時間、考勤要求、出差規(guī)范、加班及休假制度等各項規(guī)定，讓新入職的員工們不僅對公司規(guī)章制度有了更為清晰的了解和認識，也為新員工迅速融入團隊、順利開展工作奠定了有效基礎(chǔ)。

　　綠葉購財務(wù)總監(jiān)趙瑞豐作《財務(wù)制度&釘釘財務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)》，為新入職員工詳細講解了差旅報銷申請流程及相關(guān)的填寫規(guī)范，并重點明確了線上平臺提交合同審批、公司印章使用、付款、借款、還款5項申請的具體操作流程，大幅提升了線上辦公效率。

　　綠葉科技集團副總裁兼綠葉購品牌總監(jiān)楊佳霖逐字解讀綠葉購“專、快、拼、新、真、美、贏”的七字核心文化和“低價、優(yōu)質(zhì)、剛需”的六字Slogan，并表示，綠葉購將充分發(fā)揮項目、店鋪、商品等多方特色優(yōu)勢，為消費者營造便利、舒心、多彩的購物生活體驗，“世界總是多變，我們一直在您身邊”！

　　綠葉科技集團督察稽核總監(jiān)兼綠葉購稽核總監(jiān)張紅英作《廉潔自律培訓(xùn)》，結(jié)合真實案例詳細分析了7類常見的利益沖突，并要求員工們從慎初、慎微、慎獨、慎權(quán)4個方面加強自身修養(yǎng)，從小事做起，把好第一關(guān)，堅守自身原則，防止權(quán)力變私有化和商品化，希望全體員工團結(jié)一致、齊心協(xié)力，樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人。

　　本次培訓(xùn)還特別邀請了江蘇天賢律師事務(wù)所刑辯律師王麗淋專業(yè)講解《企業(yè)職員刑事風險與防范》。她指出，企業(yè)經(jīng)營過程中，員工在很多方面都可能涉及到刑事風險，各大企業(yè)近年來也紛紛開展內(nèi)部反腐運動，廉政建設(shè)是企業(yè)和諧健康發(fā)展的重要保證。她從職務(wù)侵占公司財產(chǎn)、挪用企業(yè)資金、侵犯商業(yè)秘密、受賄索賄4個方面講述了企業(yè)職員的4大刑事風險以及相應(yīng)的防范注意事項。

　　針對本次培訓(xùn)，徐建成董事長發(fā)表總結(jié)講話，希望通過此次普法教育培訓(xùn)為全體員工敲響警鐘，明確法律紅線以保護大家。同時，他例舉過去真實發(fā)生在公司內(nèi)部的反腐案例，表明對貪污腐敗的“零容忍”態(tài)度，一旦發(fā)生該類事件將堅決開除涉事人員，觸及法律紅線必將移交司法機關(guān)。他還提到，綠葉購全員入職均簽署廉潔自律協(xié)議，與供應(yīng)商簽署合作協(xié)議時還同時簽署反商業(yè)賄賂承諾書，并接受所有客戶與合作伙伴的監(jiān)督和檢舉。面對新入職綠葉購的員工們，徐董表示，選擇即是信任，綠葉專注百姓生活必需品19年，積累了深厚的客戶群體基礎(chǔ)，他將與全體同事一起將綠葉購打造成為中國新零售行業(yè)的知名品牌。

　　正值第36個教師節(jié)，徐建成董事長還在現(xiàn)場向各位培訓(xùn)老師獻花致謝，同時也向奉獻教育事業(yè)的廣大教師致以節(jié)日的祝福和崇高的敬意。
　　作為綠葉全新推出的優(yōu)勢項目，綠葉購特別注重向店主提供高效自律、清正廉潔的專業(yè)服務(wù)。在此，綠葉購鄭重承諾：綠葉購全體員工向各店主提供的招商、選址、裝修、運營、產(chǎn)品、客服等一切服務(wù)，均嚴格自律、杜絕任何形式的私利與賄賂！即日起執(zhí)行、歡迎監(jiān)督。