熱直銷網(wǎng)快訊：2014年5月31日上午， “自尊敬人”——三生（中國(guó)）首屆文化論壇在三生會(huì)議中心多功能廳全面召開。

黃金寶董事長(zhǎng)攜三生管理人員、行政銷售總監(jiān)、三生營(yíng)銷伙伴以及三生員工一同出席論壇。浙江盛和塾理事長(zhǎng)郭一群，中國(guó)行業(yè)公眾形象研究中心主任、廣州九方馬管理顧問機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)王萬(wàn)軍，中山大學(xué)管理學(xué)院教授李孔岳等嘉賓親臨現(xiàn)場(chǎng)。在論壇上，大家共同探討了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，以及如何將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，通過企業(yè)文化，達(dá)到“心一致、行動(dòng)一致”，促使企業(yè)文化落地。

企業(yè)文化建設(shè)，行動(dòng)比口號(hào)更重要

黃金寶董事長(zhǎng)在文化論壇致辭中指出，今年是三生十周年，也是三生企業(yè)文化建設(shè)年，三生要加大企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)文化落到實(shí)處。此次舉辦文化論壇，目的就是為了統(tǒng)一三生人對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，即行動(dòng)比口號(hào)更重要。黃董說(shuō)，我們要讓企業(yè)文化從“墻上”走到行動(dòng)中，達(dá)到“心一致，行動(dòng)一致”的目的。

文化是企業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，也是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，它能夠匯聚人心，激發(fā)出員工的創(chuàng)造力、市場(chǎng)的行動(dòng)力，從而帶動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，奠定企業(yè)的百年基業(yè)。

然而，企業(yè)文化最重要的是落地踐行。黃董強(qiáng)調(diào)，此次文化論壇探討的重點(diǎn)，就是如何通過全員行動(dòng)讓三生的企業(yè)文化落地生根。

三生的企業(yè)文化經(jīng)過多年的沉淀和梳理，已經(jīng)形成了以“自尊敬人”價(jià)值觀為核心的理念體系。今年，三生在這個(gè)基礎(chǔ)上要百尺竿頭，更進(jìn)一步，建設(shè)企業(yè)文化的實(shí)施體系。讓“自尊敬人”落實(shí)到每一個(gè)人的言行舉止，成為我們待人待己的行為模式。

唯有行動(dòng)，才是力量!

企業(yè)文化是生產(chǎn)力，“化”比“文”更重要

文化是一家企業(yè)的靈魂，但再完善的文化體系，如果沒有實(shí)際行動(dòng)，都將成為一紙空文。出席此次文化論壇的專家們分別以如何踐行企業(yè)文化做了主題演講。

浙江盛和塾理事長(zhǎng)郭一群先生，通過“稻盛哲學(xué)”的敬天愛人以及在企業(yè)實(shí)踐中的真實(shí)事例為現(xiàn)場(chǎng)嘉賓剖析了什么是企業(yè)文化，怎樣才能讓企業(yè)文化深入人心等問題。他認(rèn)為，要讓企業(yè)文化落地，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者首先要以身作則，才能循序漸進(jìn)地影響他人，最終將文化轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。

廣州九方馬管理顧問機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)王萬(wàn)軍先生，則從一則尊重團(tuán)隊(duì)的事例切入，延展說(shuō)明了“企業(yè)文化不是說(shuō)教，而是春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的教化”。他與大家分享了黃董是如何將“自尊敬人”踐行到與他人相處的細(xì)節(jié)中，認(rèn)為黃董已然將自尊敬人的文化化為了一種習(xí)慣。他指出，在推進(jìn)企業(yè)文化落地的過程中，應(yīng)將創(chuàng)始人的習(xí)慣固化為企業(yè)的文化，通過有效的實(shí)施體系，在細(xì)節(jié)中不斷轉(zhuǎn)化為員工的習(xí)慣。

中山大學(xué)管理學(xué)院教授李孔岳先生，則分別從“企業(yè)文化是什么”，“企業(yè)文化為什么成為核心競(jìng)爭(zhēng)力”以及“如何將它變成行動(dòng)”三個(gè)方面進(jìn)行了闡述。李教授認(rèn)為，文化的核心是信仰，即敬天畏地與愛人，這與三生以“自尊敬人”為核心的企業(yè)文化是完全吻合的。

嘉賓論壇，三生人分享“自尊敬人”贏尊重

隨后，由王萬(wàn)軍先生擔(dān)任嘉賓主持，三生（中國(guó)）董事長(zhǎng)助理劉愛峰先生、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心總裁孫鵬博先生、供應(yīng)鏈中心總裁施光輝先生、三生（中國(guó)）行政銷售總監(jiān)譚長(zhǎng)發(fā)先生、田月云女士、盧展章先生、吳宏偉先生、田肅女士一起上臺(tái)，共同分享了他們?cè)谯`行“自尊敬人”價(jià)值觀過程中的體驗(yàn)和感受。

正如三生高管們所說(shuō)，企業(yè)文化從來(lái)都不是一個(gè)空洞而寬泛的詞匯，它是企業(yè)的行為與習(xí)慣?！白鹬亍斌w現(xiàn)在以身作則，體現(xiàn)在對(duì)他人的態(tài)度，更體現(xiàn)在社會(huì)的認(rèn)可，踐行三生文化，需要從行動(dòng)出發(fā)。

幾位行政銷售總監(jiān)更是有感而發(fā)，認(rèn)為“自尊敬人”需要從生活中的細(xì)節(jié)出發(fā)，去感染身邊的人——每天多一個(gè)微笑，少扔一點(diǎn)垃圾……只有用心不斷地完善自我，才能贏得真正的尊重。

全員聯(lián)動(dòng)，學(xué)習(xí)并踐行企業(yè)文化
    

一份耕耘，一份收獲。

在文化論壇的最后，《新營(yíng)銷》雜志社主編孫全勝先生將“新營(yíng)銷企業(yè)文化建設(shè)研究基地”的牌匾交到了黃董手中，每一位三生營(yíng)銷伙伴和三生員工都將認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化成行動(dòng)，落實(shí)的日常的工作和生活中。

2014年是三生的企業(yè)文化建設(shè)年，今天的企業(yè)文化論壇只是一個(gè)開始，接下來(lái)，我們還將通過在全國(guó)各地分公司開展文化課堂等活動(dòng)，全面推進(jìn)企業(yè)文化落地的步伐。

正如黃董所說(shuō)，若干年后，當(dāng)我們?cè)俅螌徱暼?，流傳下?lái)的除了無(wú)數(shù)人的心血和成就，還將有這個(gè)企業(yè)的文化氣息和行為模式，與三生事業(yè)一起熠熠生輝。