“在安利，盡管未來仍然面臨一些不確定性，但我們仍將繼續(xù)投資數(shù)字化平臺和客戶體驗感，以及深耕營養(yǎng)科學領域，加大創(chuàng)新力度，重點關注健康社區(qū)方面的長期增長。對于員工，我們也會公開企業(yè)遇到的一切不利因素，以培養(yǎng)信任與團隊協(xié)作，并強化增長思維?！?/span>

　　這是現(xiàn)任安利全球首席執(zhí)行官潘睦鄰(Milind Pant)，面對《華爾街日報》，談及“如何戰(zhàn)略性推動產(chǎn)業(yè)、和全球經(jīng)濟的下一個時代”話題時的反饋。短短一句話，把面對未來不確定性的危機意識，以及安利戰(zhàn)略上的篤定，表達得淋漓盡致。

　　善用自身的業(yè)務優(yōu)勢以及充分調動員工的熱情，一直是安利擅長的事情，而安利公司把它稱作“企業(yè)的責任”。在潘睦鄰接受《華爾街日報》采訪前不久，安利剛剛發(fā)布了《2022年安利全球影響力報告》。這份年度報告全方位分享了安利的獨到之處，那正是“安利是一個關于人、合作伙伴和員工的企業(yè)，安利致力于幫助世界各地的人們過上更好、更健康的生活?！?/span>

　　在這份報告中，您可以全方位了解安利如何通過為客戶提供成熟的解決方案和支持，來幫助合作伙伴建立業(yè)務，包括安利如何在可追溯性、可持續(xù)性和釋放創(chuàng)新方面設定的新標準。而《報告》的開篇，同樣是來自潘睦鄰的一段分享。

　　“從一開始，安利就是一個關于人的公司，為人服務的公司。對所有人的愛像北極星一樣指引著我們前進，而人們的身體健康就是我們存在的理由?！迸四类徴f道，“你可以從我們如此熱愛自己工作中看到這一點。我們打破一切界限，來幫助合作伙伴達成健康和提供業(yè)務支持，輸出成熟的解決方案和個性化支持?！?/span>

　　“這便是當你的目標和心中的激情達成統(tǒng)一時，體現(xiàn)出的一種成長心態(tài)。你關注的永遠是為下一步全力以赴。我們在全球的團隊，已經(jīng)證明了安利是一個用心生活的家庭，并且樂于服務和不斷學習成長?！?/span>

　　“和世界各地的公司一樣，我們面臨著過去一段時間的困境。真正的安利毫不動搖地擼起了袖子，以無比的勇氣和積極的態(tài)度創(chuàng)造了不可能中的可能。我們大膽地走出舒適區(qū)，創(chuàng)造了新的道路，激發(fā)了最好的我們。通過這些挑戰(zhàn)，我們脫穎而出，并且變得更強。壓力是一種超能力，而且所有安利人都成為了閃光的榜樣。在這份報告中，你可以從每一個人的臉上看到結果，感受到積極走向未來的希望。”

　　這份報告中一串2022年的數(shù)字足矣令安利在直銷領域甚至整個商業(yè)領域中閃耀。81億美元的年度業(yè)績；全球超過14000名的員工；100萬以上的安利全球合作伙伴；超過750項專利（含未決專利）；全球超過100個市場（中國區(qū)穩(wěn)居第一）；近2400公頃的認證有機農(nóng)田；等等一系列數(shù)字以及數(shù)字背后詳盡的安利戰(zhàn)略成果，構成了這份《2022年安利全球影響力報告》。

　　過去幾年無疑是充滿挑戰(zhàn)的，因為我們處在一個歷史上獨特的時代和商業(yè)環(huán)境中。但經(jīng)過這一切，安利的激情和創(chuàng)業(yè)精神比以往任何時候都更加強烈和明顯，未來也確實應該是光明的。