近日，康恩貝股份公司發(fā)布2022年環(huán)境、社會及治理（ESG）報告?？刀髫惲⒆汜t(yī)藥行業(yè)，以滿足人民群眾對健康生活的美好追求為己任，以履行環(huán)境、社會及治理責任與企業(yè)發(fā)展相融相促為原則，在公司治理、經營發(fā)展、保護環(huán)境、關愛員工、合作共贏、回報社會等方面持續(xù)推進，努力創(chuàng)造更高的經濟、社會、環(huán)境價值，使企業(yè)的做大和責任的放大相得益彰，實現(xiàn)可持續(xù)、高質量發(fā)展。

　　報告展現(xiàn)了2022年康恩貝推動ESG理念融入公司治理和企業(yè)經營管理全過程的舉措和成果，一個積極履責擔當、加快高質量發(fā)展的康恩貝，必定是更具韌性和長期價值的康恩貝。

　　1、規(guī)范治理 夯實根基

　　康恩貝注重公司治理體系與治理能力建設，嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，持續(xù)提升信息披露的透明度，暢通投資者溝通渠道，持續(xù)推進合規(guī)管理，建立健全內部控制制度，重視商業(yè)道德與廉潔文化建設，堅持以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

　　公司以混改方案為指引，細化舉措，制（修）訂與公司治理、分級授權、合規(guī)管理、風險管控等相關的制度22個。完善管理事項分級授權方案，規(guī)范總部對事業(yè)部、子公司的授權，建立事業(yè)部、子公司權責清單，厘清權責邊界，各治理主體行權層層遞進、逐級細化，構成完整治理體系。

2、凝心聚力 開拓創(chuàng)新

　　康恩貝倡導“價值共生”，用心鏈接客戶、員工、行業(yè)伙伴、社會等各利益相關方，在利益客戶、成就員工、助力伙伴、慈善救助、參與公共事務等方面多措并舉，積極承擔企業(yè)公民責任，多方合力賦能價值提升。

　　于產品，助力健康可及：

　　公司通過采取積極拓寬藥品銷售渠道、著力保障基礎藥品供應、拓展海外市場等舉措，致力于提升醫(yī)療健康的可及性，為更多患者與客戶提供高品質、可信賴的醫(yī)療健康產品與服務。

　　于客戶，提供優(yōu)質服務：

　　康恩貝深入完善客戶服務與客戶投訴管理體系，優(yōu)化客戶服務管理舉措，提高服務團隊的專業(yè)水平，有效提升客戶滿意度與忠誠度。

　　于員工，打造幸福人生：

　　在保持企業(yè)效益穩(wěn)步增長的同時，康恩貝加快完善薪酬福利與中長期激勵體系建設，使基層一線員工、核心員工共創(chuàng)共享企業(yè)發(fā)展成果。2022年，公司持續(xù)優(yōu)化分配和激勵機制，一方面推進員工薪酬“擴中”“提低”行動方案，重點提升基層及低收入員工薪酬，一線員工薪酬同比增長約14%；另一方面正式實施2022年股票期權激勵計劃，向核心骨干537人授予6247.5萬份股票期權，打造著眼于公司可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)共同體、命運共同體。

　　公司高度重視員工的健康和安全，建立健全職業(yè)健康與安全管理體系。公司為員工提供醫(yī)療保險、工傷保險，并額外購買雇主責任險和團體意外險，每年組織全員體檢，并點對點為員工提供個性化健康服務。

　　公司強化干部選拔任用管理機制，進一步打造“政治素養(yǎng)強、創(chuàng)新能力強、引領發(fā)展本領強、開拓進取魄力強、廉潔從業(yè)意識強”的“五強”干部隊伍。同時，公司不斷完善員工晉升管理機制，保障員工晉升管道暢通，滿足公司和員工發(fā)展需要。

　　公司著力開展豐富多彩的員工文化活動，不斷充實員工業(yè)余生活。積極做好困難員工幫扶工作，建有不同層級的員工困難救助基金（愛心基金），幫助那些因家庭成員或自身疾病而陷入困境的員工。關切并解決員工需求，以心暖人，不斷增強員工的獲得感、幸福感與凝聚力。

踏青團建活動

“夏日送清涼”慰問活動

　　于行業(yè)，攜手聚力共贏：

　　康恩貝堅持以負責任采購為原則，加強供應商管理，規(guī)范準入準出和評審流程，確保供應鏈合規(guī)性和穩(wěn)定性。同時，公司積極與上下游供應商開展合作，營造和諧的伙伴關系，共同提高可持續(xù)發(fā)展的競爭力。

　　公司積極搭建戰(zhàn)略合作平臺，不斷完善與行業(yè)協(xié)會間的合作機制，推動多方合作共贏，增進行業(yè)的凝聚力和向心力。2022年，公司與中國醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會、中國醫(yī)藥質量管理協(xié)會、中國非處方藥物協(xié)會等諸多行業(yè)協(xié)會建立良好合作關系，搭建學術交流平臺，積極參與行業(yè)協(xié)會活動，共促行業(yè)進步。

　　公司積極開展產學研合作，以自身產業(yè)發(fā)展為依托，借助學校在人才、技術等方面優(yōu)勢，實現(xiàn)產教融合?？刀髫惡驼憬嗅t(yī)藥大學聯(lián)合共建的浙江中醫(yī)藥大學康恩貝中藥學院入選2022年浙江省級重點支持現(xiàn)代產業(yè)學院建設點。

　　于社會，共促健康和諧：

　　康恩貝切實踐行企業(yè)宗旨，在推動企業(yè)發(fā)展的同時，積極承擔企業(yè)公民責任，致力于擔當更多的慈善公益責任。關愛弱勢群體、救助突發(fā)災害、助力精準扶貧等行動，都有康恩貝人的身影。

3、綠色生產 低碳發(fā)展

　　康恩貝以綠色發(fā)展為己任，積極貫徹“依法保護環(huán)境，合理利用資源，努力減少污染，共創(chuàng)碧水藍天”綠色發(fā)展總方針，發(fā)揮技術和產業(yè)優(yōu)勢，從清潔生產、節(jié)能減排、循環(huán)經濟、綠色辦公等多方面入手，努力打造綠色低碳發(fā)展示范企業(yè)，用實際行動助力美麗中國建設，為踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念、實現(xiàn)“雙碳”目標貢獻康恩貝力量?？刀髫?家子公司被評為國家級綠色工廠。

　　環(huán)境管理 助推永續(xù)發(fā)展：

綠色生產 踐行循環(huán)經濟：

綠色運營 守護綠水青山：

　　公司將綠色生態(tài)環(huán)保理念融入中藥材種植之中，切實踐行低碳發(fā)展，以基地+農戶的種植模式，開展中藥材種植項目，推進產業(yè)鏈綠色環(huán)保的同時，助力共同富裕。

江西天施康公司中藥材綠色生態(tài)種植基地

　　未來展望

　　2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是“十四五”規(guī)劃承上啟下之年。未來，康恩貝將以深化混改為抓手，在治理效能、低碳發(fā)展、整合資源、價值提升方面再上新臺階。以深化大品牌大品種、科技創(chuàng)新驅動和人才強企工程為重心，穩(wěn)存量拓增量，謀創(chuàng)新求突破，著力提升核心競爭力。抓住中醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展機遇實現(xiàn)快速增長，扛起打造浙江省中醫(yī)藥健康產業(yè)主平臺的責任擔當，以康恩貝的“穩(wěn)”和“進”為健康浙江、健康中國建設作出更大貢獻。