科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。4月6日，臨沂國(guó)家高新區(qū)醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)高層次人才洽談會(huì)暨衛(wèi)康集團(tuán)博士后進(jìn)站報(bào)告會(huì)在衛(wèi)康科技園召開(kāi)，山東省立醫(yī)院王瑗、張鈺兩位博士后進(jìn)站并順利開(kāi)題，衛(wèi)康集團(tuán)科研隊(duì)伍再添新生力量。

　　衛(wèi)康集團(tuán)董事長(zhǎng)王宗繼在報(bào)告會(huì)上表示，衛(wèi)康集團(tuán)將進(jìn)一步把博士后工作站與公司技術(shù)研發(fā)緊密結(jié)合，為博士后工作站的作用發(fā)揮提供更廣闊平臺(tái)，充分發(fā)揮好博士后科研工作站在科研、人才引進(jìn)與培育等方面的積極作用，做好“引進(jìn)來(lái)，留得住，用起來(lái)，見(jiàn)實(shí)效”工作。

　　據(jù)悉，2020年11月2日，經(jīng)人社部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)，山東衛(wèi)康生物集團(tuán)正式設(shè)立博士后科研工作站。衛(wèi)康獲批設(shè)立博士后科研工作站，是國(guó)家相關(guān)部門(mén)對(duì)衛(wèi)康在技術(shù)創(chuàng)新、高端研發(fā)人才培養(yǎng)方面的高度肯定，也標(biāo)志著衛(wèi)康的科研水平再上新臺(tái)階。

　　01

　　重視研發(fā) 賦能創(chuàng)新發(fā)展

　　除了博士后工作站，衛(wèi)康集團(tuán)還建立了中國(guó)科學(xué)院海洋研究所院士工作站和山東省殼寡糖工程技術(shù)研究中心、山東省殼寡糖及其季銨化衍生物工程實(shí)驗(yàn)室、山東省企業(yè)技術(shù)中心和山東省一企一技術(shù)研發(fā)中心等4個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)?？萍紕?chuàng)新矩陣的不斷壯大，獲益于衛(wèi)康集團(tuán)始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新引領(lǐng)，通過(guò)持續(xù)加大研發(fā)投入，推動(dòng)科技創(chuàng)新資源高效整合、科技創(chuàng)新潛能充分釋放。近10年，衛(wèi)康集團(tuán)每年用于產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)的科研經(jīng)費(fèi)占銷(xiāo)售收入的5%以上，先后承擔(dān)了科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目2項(xiàng)、國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)、山東省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、山東省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目等9項(xiàng)。其中，消化道癌癥患者全營(yíng)養(yǎng)配方醫(yī)用食品的開(kāi)發(fā)獲得2018年山東省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目，2022年“甲殼素綠色制備及系列化高值產(chǎn)品研發(fā)”成功申請(qǐng)山東省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃任務(wù)并實(shí)施。衛(wèi)康生物與中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院王靜研究員合作的“高活性殼寡糖醫(yī)用功能食品的研發(fā)及應(yīng)用”項(xiàng)目，立項(xiàng)為2019年泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程藍(lán)色人才專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目。

　　截至目前，衛(wèi)康集團(tuán)共完成了30余項(xiàng)新技術(shù)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)化實(shí)施。殼寡糖制備新技術(shù)和生產(chǎn)工藝經(jīng)省科技廳組織的專(zhuān)家鑒定達(dá)到了領(lǐng)先水平。

　　為充分挖掘和調(diào)動(dòng)存量技術(shù)資源，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部智力資源的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和優(yōu)化調(diào)配，未來(lái)5年，衛(wèi)康集團(tuán)將重點(diǎn)在產(chǎn)品升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域加大研發(fā)比重。同時(shí)，通過(guò)課題競(jìng)爭(zhēng)立項(xiàng)、課題組長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)、創(chuàng)效提獎(jiǎng)激勵(lì)機(jī)制等措施，鼓勵(lì)自主研發(fā)課題高效推進(jìn)。

　　科技賦能下，衛(wèi)康集團(tuán)創(chuàng)新活力繼續(xù)綻放。截至2023年3月，衛(wèi)康集團(tuán)擁有發(fā)明專(zhuān)利55項(xiàng)。獲得山東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、上海市科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，其他省級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)10項(xiàng)其中，殼聚糖榮獲“全國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)穩(wěn)定合格產(chǎn)品”，海參氨糖膠囊榮獲“優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)”，衛(wèi)康復(fù)原邦片成功入圍山東知名品牌。

　　02

　　協(xié)同合作 釋放創(chuàng)新潛力

　　為推動(dòng)大健康產(chǎn)業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展，衛(wèi)康集團(tuán)持續(xù)深化自身主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研融合?！靶l(wèi)康集團(tuán)24年殼寡糖的研發(fā)不是結(jié)束，才剛剛開(kāi)始，我們要把殼寡糖的應(yīng)用推向新的高度”。

　　科研單位在理論科學(xué)、基礎(chǔ)研究、人工智能等領(lǐng)域擁有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也需要科研成果轉(zhuǎn)化的土壤和平臺(tái)。推動(dòng)協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研深度融合，有廣闊的空間和前景。衛(wèi)康集團(tuán)推進(jìn)與國(guó)內(nèi)外科研院所、知名企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新，既積極“走出去”開(kāi)展交流合作，又熱情“引進(jìn)來(lái)”共商創(chuàng)新機(jī)遇。衛(wèi)康集團(tuán)與中國(guó)科學(xué)院海洋研究所、華東理工大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)等，圍繞海洋生物進(jìn)化、殼寡糖應(yīng)用、人才培養(yǎng)、打造校企合作典范等進(jìn)行深入合作;與史丹利集團(tuán)、大北農(nóng)集團(tuán)、金正大集團(tuán)、湯臣倍健等知名企業(yè)商洽在農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)、飼料等協(xié)同發(fā)展新空間。

　　在殼寡糖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，衛(wèi)康集團(tuán)提供了產(chǎn)學(xué)研深度融合的典型范例。衛(wèi)康集團(tuán)與中國(guó)科學(xué)院海洋研究所共同承擔(dān)的“生物發(fā)酵制備特定聚合度殼寡糖及其特醫(yī)食品”項(xiàng)目獲得山東省技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì)科技金橋獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

　　03

　　招引人才 激發(fā)創(chuàng)新活力

　　衛(wèi)康集團(tuán)先后與中國(guó)海洋大學(xué)、山東大學(xué)、臨沂大學(xué)等30余所高校建立了合作關(guān)系，在人才引進(jìn)、學(xué)生培養(yǎng)等各個(gè)方面取得了良好的成果。衛(wèi)康集團(tuán)積極貫徹落實(shí)臨沂市、高新區(qū)人才政策，同時(shí)為員工提供了規(guī)范的薪酬體系、完善的福利待遇、清晰的成長(zhǎng)通道以及和諧的工作氛圍。

　　目前，衛(wèi)康集團(tuán)已引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才300余人，占職工總?cè)藬?shù)的30%以上，其中專(zhuān)科以上學(xué)歷占比80%，碩士20余人，博士5人?！拔覀兌际呛芷椒踩?，但是團(tuán)結(jié)起來(lái)，我們的力量就會(huì)很大?！毙l(wèi)康集團(tuán)要求全員學(xué)習(xí)，全員考核。打開(kāi)衛(wèi)康內(nèi)部學(xué)習(xí)APP，功能區(qū)內(nèi)“培養(yǎng)計(jì)劃”“我的考試”“我的證書(shū)”等欄目一應(yīng)俱全。集團(tuán)通過(guò)一系列線上線下培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為每位員工開(kāi)出了“成長(zhǎng)菜單”，將排名靠前的員工納入“人才蓄水池”?！斑@些年，衛(wèi)康集團(tuán)一直持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并且建立了合理的人才培養(yǎng)制度，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感，這些都在一定程度上留住了衛(wèi)康家人的心?！倍麻L(zhǎng)王宗繼說(shuō)。