1月17日，“中國(guó)杰出雇主2023”榜單正式揭曉，無(wú)限極（中國(guó)）有限公司從眾多參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，連續(xù)三年蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。

　　“中國(guó)杰出雇主”由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)起。該機(jī)構(gòu)自1991年成立以來(lái)，一直專注于認(rèn)證包括中國(guó)在內(nèi)的全球各地的杰出雇主。

杰出雇主評(píng)審維度

　　杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)通過(guò)全球統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)以及獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)的審計(jì)，從人力資源六大領(lǐng)域、20個(gè)話題全方位評(píng)估企業(yè)的人力資源實(shí)踐，最終評(píng)審出該區(qū)域范圍內(nèi)能夠?yàn)閱T工提供最佳人力資源環(huán)境的雇 主?！爸袊?guó)杰出雇主”認(rèn)證是對(duì)企業(yè)在過(guò)去一年人力資源戰(zhàn)略與實(shí)踐的認(rèn)可，從權(quán)威的角度證明企業(yè)為員工打造了更好職場(chǎng)環(huán)境。

　　本次評(píng)選主辦方認(rèn)為無(wú)限極在以下幾方面表現(xiàn)突出：

　　01

　　重視人才

　　人才策略與公司業(yè)務(wù)策略緊密聯(lián)系，全方位支持業(yè)務(wù)策略；積極推動(dòng)公司敏捷變革，夯實(shí)組織文化土壤，為組織帶來(lái)新能力、新人才、新發(fā)展。此次評(píng)審調(diào)研中， 無(wú)限極在人才策略維度上獲得滿分。

　　02

　　關(guān)注員工成長(zhǎng)

　　立足于健康養(yǎng)生主賽道，擁有行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，多渠道支持人才的學(xué)習(xí)發(fā)展。為員工鋪墊職業(yè)發(fā)展的每一步，提供多元化的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　03

　　注重員工體驗(yàn)

　　秉承“思利及人”的核心價(jià)值觀，致力于為員工打造“爽”的工作體驗(yàn)，同時(shí)積極傾聽員工訴求，多維度、多渠道保障員工身心健康。此次評(píng)審調(diào)研中， 無(wú)限極在福祉維度上高于所有全球2023杰出雇主平均分16%，多項(xiàng)實(shí)踐領(lǐng)跑。

　　正如杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink所說(shuō)：“非常時(shí)期往往可以激發(fā)出個(gè)人與組織最好的一面，在疫情常態(tài)化背景下，中國(guó)的杰出雇主們展現(xiàn)出企業(yè)對(duì)員工個(gè)人發(fā)展和全面福祉的關(guān)心，積極打造更好的職場(chǎng)環(huán)境，成績(jī)有目共睹?！?/span>

　　無(wú)限極榮獲“中國(guó)杰出雇主2023”認(rèn)證，是世界級(jí)權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)公司在重視人才培養(yǎng)和員工職業(yè)發(fā)展等方面的鼓勵(lì)和認(rèn)可。榮膺“中國(guó)杰出雇主2023”不是終點(diǎn)，而是持續(xù)的“旅程”。未來(lái)，無(wú)限極將繼續(xù)激發(fā)員工的自豪感和認(rèn)同感，激勵(lì)員工與業(yè)務(wù)伙伴共擔(dān)責(zé)任、共謀發(fā)展，攜手共創(chuàng)更健康、更快樂(lè)的生活。