熱直銷網(wǎng)快訊：據(jù)了解，此次評選的唯一標準是“員工敬業(yè)度”，管理制度透明、員工歸屬感和認同感強為“高員工敬業(yè)度”的特質(zhì)。在玫琳凱中國，P和L這兩個字母表示員工和關(guān)愛，而不僅僅是利潤和虧損，玫琳凱中國始終信守對員工的四個承諾：幸福生活的保障，獨特文化的體驗，全面成長的搖籃及社會價值的體現(xiàn)，讓員工在時刻感受到玫琳凱愛與被重視的文化氛圍中全面成長。玫琳凱中國希望每位員工都發(fā)展為“第三層次員工”，即不僅為自己創(chuàng)造價值，而且通過積極的影響力及相互關(guān)愛的精神為社會創(chuàng)造價值，擁有“有愛，有生活，有美麗”的多彩人生。

　　玫琳凱高級人力資源總監(jiān)袁純女士在領(lǐng)取獎杯時說道，“我們對人才的管理不是簡單的價值交換，在玫琳凱，我們一直強調(diào)，員工不是公司的利潤工具，而是公司的目標之一!”

　　在中國，自2003年開始，《財富》(中文版)便與韜?；輴偤献?，每兩年一次進行“卓越雇主——中國最適宜的公司”的調(diào)查，今年是第五次。目前，該調(diào)查已經(jīng)成為中國大陸市場上參與公司最多、影響最大的雇主調(diào)研。 由《財富》雜志(中文版)與韜?；輴傋稍児餐l(fā)起的“卓越雇主——2011年中國最適宜工作的公司” 榜單于近日揭曉，玫琳凱(中國)化妝品有限公司(以下簡稱“玫琳凱中國”)再次榮登榜單，這也是玫琳凱中國連續(xù)十年第五次蟬聯(lián)該獎項。10月20日,“2011中國卓越雇主頒獎典禮”于北京隆重舉行，玫琳凱中國高級人力資源總監(jiān)袁純女士代表公司參加典禮并領(lǐng)取獎杯。