文章千古潤(rùn)物無(wú)聲，德才并重直銷(xiāo)有情。2011年7月25日，太陽(yáng)神直銷(xiāo)總部跟往常一樣，按時(shí)開(kāi)展晨會(huì)分享活動(dòng)。不過(guò)，這一次晨會(huì)方式有點(diǎn)特別，因?yàn)樗瑫r(shí)也是太陽(yáng)神直銷(xiāo)總部第一屆“太陽(yáng)神杯”主題征文比賽表彰大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視，直銷(xiāo)總部總經(jīng)理張鳴先，副總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)杜正楠，物流總監(jiān)韓宗平、品牌總監(jiān)白學(xué)鋒、本次大賽各評(píng)委以及直銷(xiāo)總部全體員工參加了此次表彰大會(huì)。

　　表彰大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　2011年，太陽(yáng)神直銷(xiāo)進(jìn)入第三個(gè)戰(zhàn)略制高點(diǎn)“文化戰(zhàn)略”階段，為了將企業(yè)文化落地，使之更為具體化、形象化，深入貫徹到每一位太陽(yáng)神人的工作實(shí)踐當(dāng)中，傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，統(tǒng)一思想、目標(biāo)，提高員工寫(xiě)作水平及綜合素質(zhì)，豐富員工工作內(nèi)容和業(yè)余文化生活，太陽(yáng)神直銷(xiāo)總部特組織舉辦了第一屆“太陽(yáng)神杯”主題征文比賽活動(dòng)。大賽由直銷(xiāo)總部人力資源部發(fā)起、組織，征文要求以散文、詩(shī)歌為主，圍繞“感悟太陽(yáng)神”展開(kāi)描寫(xiě)。自5月29日征文活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，員工積極投稿、踴躍參與，根據(jù)自己在太陽(yáng)神的所見(jiàn)所聞，結(jié)合實(shí)際工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中的觸動(dòng)及感悟，喚醒了自己心中對(duì)太陽(yáng)神的那份情愫，真情實(shí)意地書(shū)寫(xiě)出了對(duì)太陽(yáng)神的感悟、體會(huì)、啟迪等。

　　白總、張經(jīng)理分別為優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)

　　韓總為三等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)

　　杜總為二等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)

　　張總為一等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)

　　活動(dòng)期間收到征文稿件共計(jì)70余篇，所有征文均經(jīng)過(guò)了“評(píng)委初選“、“員工代表公選”、“評(píng)委終審”等三大評(píng)選階段，既充分發(fā)揚(yáng)了民主，篩選的過(guò)程又相當(dāng)?shù)膰?yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)。經(jīng)評(píng)委終審，共評(píng)選出代表廣大員工意愿的優(yōu)秀征文17篇，其中一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)2篇，三等獎(jiǎng)4篇，優(yōu)勝獎(jiǎng)10篇。獲獎(jiǎng)作品內(nèi)容、題材豐富，故事感人，文筆、思路俱佳。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)、大賽評(píng)委與獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌傲裟?/p>

　　表彰大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)分別為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金，對(duì)參賽選手的成績(jī)給予了高度肯定，至此，“太陽(yáng)神直銷(xiāo)總部第一屆‘太陽(yáng)神杯’主題征文比賽”圓滿(mǎn)落幕。通過(guò)本次大賽，員工用手中的筆描繪出了自己心中“太陽(yáng)神”的形象和面貌，促進(jìn)了員工對(duì)公司、對(duì)工作、對(duì)生活、對(duì)人生的深層次思考;同時(shí)，通過(guò)對(duì)太陽(yáng)神“德不孤，必有鄰”企業(yè)文化的再認(rèn)識(shí)，更加深了員工對(duì)企業(yè)文化的的理解和認(rèn)同，大家紛紛表示要將太陽(yáng)神的文化融入到今后的工作，以主人翁的責(zé)任感要求自己，力爭(zhēng)為太陽(yáng)神的二次騰飛貢獻(xiàn)更大的力量。