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無(wú)限極2010企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布

2011-05-26 09:10    來(lái)源:無(wú)限極󰄲0 󰋇 15992 次

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點(diǎn)擊上圖,可下載《無(wú)限極2010年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》電子書

   5月20日,《無(wú)限極2010年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)正式發(fā)布。
  
   這也是繼2008年發(fā)布直銷行業(yè)內(nèi)首本企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告以來(lái),無(wú)限極連續(xù)四年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
  
   本次“報(bào)告”參照全球報(bào)告倡議組織GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》編寫,從品質(zhì)、健康、員工、伙伴、環(huán)境、社區(qū)六個(gè)方面,以責(zé)任為線索,回放過(guò)去一年無(wú)限極在履行社會(huì)責(zé)任方面所做的努力和取得的成績(jī)。

  報(bào)告彰顯以人為本  

  人是社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的核心,做事的關(guān)鍵不在于利,而在于人。本次“報(bào)告”以人為本,讓“人”成為報(bào)告的主體,將“人”與企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的六個(gè)方面結(jié)合,凸顯“思利及人”的特點(diǎn),側(cè)重企業(yè)對(duì)“人”的關(guān)注。

  相比2009年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,本次“報(bào)告”將三個(gè)海外市場(chǎng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐納入其中,成為無(wú)限極第一本覆蓋中國(guó)市場(chǎng)和海外市場(chǎng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

  在調(diào)研階段,“報(bào)告”廣泛采集員工在第一線的真實(shí)素材,使“報(bào)告”的形式更加活潑,可讀性更強(qiáng),同時(shí)普及了企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀,帶動(dòng)更多員工主動(dòng)參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。

  報(bào)告營(yíng)造互信氛圍

  《無(wú)限極2010年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》,是無(wú)限極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐、履行社會(huì)責(zé)任具體行動(dòng)的白皮書,也是企業(yè)展現(xiàn)做事動(dòng)機(jī)、營(yíng)造互相信任的重要交流窗口。

  透過(guò)持續(xù)四年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布,我們可以看到無(wú)限極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的決心,這將促進(jìn)全社會(huì)關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任,推動(dòng)更多的力量主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

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