近日，在上海市奉賢區(qū)舉行的人力資源工作會議中，美樂家中國區(qū)總裁許瑋先生被授予奉賢區(qū)2019屆“濱海賢人”系列優(yōu)秀人才“領(lǐng)軍人才”稱號。

　　在當(dāng)今高速發(fā)展的社會，人才成為了最重要的資源，可以說，提升地區(qū)人氣，也是建設(shè)區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施的重要部分，人力資源就是一個新型產(chǎn)業(yè)，無論地區(qū)還是企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)擁有“求賢若渴”的心態(tài)，以確定因素對沖不確定因素。作為一家有社會責(zé)任感的跨國企業(yè)，美樂家一直致力于從全方位、多層次引進(jìn)、培養(yǎng)、挖掘人才。美樂家相信，一個企業(yè)的發(fā)展，離不開有理想、有信念、有實(shí)力的人才的推動。本次獲得“領(lǐng)軍人才”稱號的美樂家中國區(qū)總裁許瑋先生于2007年加入美樂家（中國），目前全面負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營、管理及發(fā)展。

　　多年來，美樂家深耕中國市場，在企業(yè)發(fā)展層面，許瑋總裁也相信，中國市場是全球最具活力且最具投資價值的市場。一直以來，許瑋總裁都十分重視人才，他培養(yǎng)了一支由本土化員工組成，經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊。他認(rèn)為，本地化的管理團(tuán)隊更了解中國的國情和文化，能更好地融入中國市場。同時，他也注重提升團(tuán)隊向心力，美樂家各個部門統(tǒng)一目標(biāo)，達(dá)成一致的行動規(guī)范，更有利于提升工作效率，推動工作更好更快發(fā)展。今后，美樂家（中國）仍然會繼續(xù)加大投入，始終關(guān)注消費(fèi)者需求，推進(jìn)美樂家（中國）數(shù)字化戰(zhàn)略。未來，美樂家會借助數(shù)字化的力量，打造美樂家的數(shù)字化平臺，為消費(fèi)者帶來一站式的購物體驗(yàn)，也讓消費(fèi)者能擁有更好更貼心的服務(wù)。