艾多美韓國(guó)再度榮獲由

　　全球著名職場(chǎng)研究認(rèn)證機(jī)構(gòu)

　　GPTW（卓越職場(chǎng)?研究機(jī)構(gòu)）頒發(fā)的

　　“韓國(guó)最佳職場(chǎng)榮譽(yù)稱號(hào)”

　　這已是艾多美韓國(guó)連續(xù)第五年獲此殊榮！

艾多美韓國(guó)同時(shí)還獲得其他

　　企業(yè)類及個(gè)人類獎(jiǎng)項(xiàng)！

　　兩項(xiàng)企業(yè)類獲獎(jiǎng)?wù)J證：

　　“全球ESG人權(quán)管理認(rèn)證”

　　“韓國(guó)最適合職場(chǎng)父母企業(yè)”

　　四項(xiàng)個(gè)人類榮譽(yù)稱號(hào)：

　　樸韓吉董事長(zhǎng)連續(xù)五年被選為

　　“韓國(guó)最受尊敬的CEO”

　　尹容淳代表理事被授予

　　“GPTW開(kāi)拓者獎(jiǎng)”

　　吳智恩理事被評(píng)為

　　“韓國(guó)GPTW革新領(lǐng)袖”

　　崔多仁組長(zhǎng)被選為

　　“自豪職場(chǎng)媽媽”

　　在GPTW信賴經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)議上，艾多美尹容淳代表闡釋道：“艾多美追求的不是利用他人，而是成就他人，無(wú)論是消費(fèi)者、經(jīng)營(yíng)者還是員工，你的幸福才是我們存在的意義”。尹代表作為醫(yī)學(xué)博士，同時(shí)兼任國(guó)際醫(yī)療合作團(tuán)代表，講述了他加入艾多美的緣由以及艾多美致力于構(gòu)建以人為本的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。

　　為此，公司為每位員工提供1000萬(wàn)韓元的生育獎(jiǎng)勵(lì)，全力支持育兒并積極推動(dòng)產(chǎn)假及育兒假的利用。過(guò)去三年，育兒假后返崗率高達(dá)100%。榮獲“自豪的職場(chǎng)媽媽”獎(jiǎng)項(xiàng)的全球營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)崔多仁在感言中說(shuō)道，她計(jì)劃四月迎接第二個(gè)孩子，并對(duì)公司給予的關(guān)懷深表感激，這使她能更加從容的迎接職業(yè)生涯。

　　關(guān)于艾多美中國(guó)“最佳職場(chǎng)”

　　艾多美中國(guó)成立以來(lái)，同樣也堅(jiān)持打造卓越的職場(chǎng)文化，連續(xù)四年榮獲“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”稱號(hào)，在2024年還獲得“亞洲最佳職場(chǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)以及“大中華區(qū)女性最佳職場(chǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)。這既是卓越職場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)對(duì)艾多美中國(guó)職場(chǎng)文化的認(rèn)可，也反映了艾多美中國(guó)員工對(duì)公司文化、愿景和價(jià)值觀的深切認(rèn)同和歸屬感。

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