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“倍增大業(yè),教育為本” 第四屆水熊節(jié)暨2025倍增教育發(fā)展高峰論壇隆重舉行

2024-12-29 15:26󰄲0 󰋇 3482 次

  2024年12月26日,由倍增科學(xué)技術(shù)研究院、倍增商業(yè)智庫主辦,陸叁壹捌企業(yè)管理、GAC倍增商業(yè)咨詢、大作為倍增教育、頑石通科技承辦的第四屆水熊節(jié)暨2025倍增教育發(fā)展高峰論壇在成都悠泊豪生薈酒店成功舉行。

  本屆水熊節(jié)以“倍增大業(yè),教育為本”為主題,匯聚了倍增商業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)高管和系統(tǒng)領(lǐng)袖,他們通過主題演講和論壇討論,集中探討了倍增教育的發(fā)展策略,審視了當(dāng)前所面臨的挑戰(zhàn),并展望了如何順應(yīng)時代潮流實現(xiàn)未來發(fā)展。此外,本次活動還發(fā)布了《2024倍增商業(yè)年度數(shù)據(jù)榜》和《2024倍增教育白皮書》。

  本次大會得到了政企學(xué)研媒社會各界的多方支持,原中國政法大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)始院長孫選中,原山東省青島市工商局二級巡視員王濱,陸叁壹捌集團董事長、倍增科學(xué)技術(shù)研究院發(fā)起人張林禪,倍增科學(xué)技術(shù)研究院院長董瑋,完美(中國)有限公司資深顧問、著名營銷專家魏駕霧,《知識經(jīng)濟》副總編輯黃永建,綠韻數(shù)字化健康首席執(zhí)行官彭銘、首席戰(zhàn)略官呂秀玲,東方藥林藥業(yè)有限公司執(zhí)行總裁何濤,武漢市桑妮生物科技有限公司董事長管建成,佰氏健康聯(lián)合創(chuàng)始人、集團總經(jīng)理莫沫,寶恒集團副總裁胡玉紅,深圳龍瑞文化旅游傳媒有限公司總經(jīng)理郭志強,多米蓮花管理公司董事長劉澤銳,成都鳴雅企業(yè)管理咨詢有限公司總裁胡鳴仁,艾多美、自然陽光、綠之韻、九極、安然、康力等幾十家企業(yè),本質(zhì)傳媒、財鯨島、直銷網(wǎng)、直銷博客網(wǎng)等行業(yè)媒體代表,來自全國各地的系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo),以及優(yōu)秀市場精英們出席了本次盛會。

  在開幕儀式上,倍增科學(xué)技術(shù)研究院院長董瑋代表主辦方對出席的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓等表示熱烈歡迎和感謝。他表示,教育是國家和民族復(fù)興的基石,對倍增行業(yè)同樣至關(guān)重要。過去倍增教育對行業(yè)發(fā)展貢獻巨大,但面對新時代挑戰(zhàn),仍需不斷拓展教育理念、內(nèi)容和形式。此次水熊節(jié)匯聚眾多專家學(xué)者,希望通過深入交流探討,為倍增教育事業(yè)注入新活力,推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

  青島市工商局原黨委委員、總經(jīng)濟師、二級巡視員王濱發(fā)表重要講話。他指出,教育不僅是實現(xiàn)個人成長成才的重要手段,是企業(yè)和團隊凝聚思想共識、形成市場戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的關(guān)鍵,更是倍增商業(yè)能夠經(jīng)久不衰的動力源泉。展望未來,需繼續(xù)提升教育質(zhì)量,革新教育觀念,豐富教育內(nèi)容與形式。水熊節(jié)作為行業(yè)交流平臺,將匯聚智慧,分享經(jīng)驗,為倍增教育事業(yè)發(fā)展提供思路和啟示。

  七大主題演講

  展望倍增教育創(chuàng)新發(fā)展

  本次大會特別邀請了多位行業(yè)領(lǐng)袖與專家,圍繞倍增商業(yè)教育的主題,展開深入交流與探討,旨在為倍增教育的發(fā)展注入新的活力與智慧。

  中國政法大學(xué)《直銷經(jīng)營與監(jiān)管創(chuàng)新發(fā)展研究》課題組負責(zé)人、原中國政法大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)始院長孫選中教授帶來《“大直銷”時代的企業(yè)價值教育觀》之主題演講。

  他強調(diào),企業(yè)價值已超越了單純的經(jīng)濟組織范疇,直銷也已從傳統(tǒng)的銷售方式演變?yōu)橐粋€創(chuàng)造價值的生態(tài)系統(tǒng),即“大直銷”。行業(yè)教育應(yīng)專注于如何創(chuàng)造價值,并適應(yīng)就業(yè)方式多樣化的變化。

  完美(中國)有限公司資深顧問、著名營銷專家魏駕霧以《以文化為事業(yè)前進的北極星》為主題發(fā)表演講。

  他結(jié)合自身在倍增行業(yè)中多年的教育經(jīng)驗,強調(diào)了文化在系統(tǒng)構(gòu)建和事業(yè)發(fā)展中的核心地位。提出構(gòu)建強大的團隊必須以人為核心,其戰(zhàn)略意義在于打造龐大的消費群體和銷售團隊。通過與合作伙伴的共同努力,不僅促進了企業(yè)的成長,也為社會貢獻了力量。此外,正確的思想是引領(lǐng)系統(tǒng)發(fā)展的關(guān)鍵,人才是事業(yè)成功的核心。

  綠之韻集團數(shù)字化首席執(zhí)行官彭銘為本次大會帶來《巧用文化教育落地企業(yè)戰(zhàn)略》的主題演講。

  他表示,企業(yè)發(fā)展需以文化和教育為本,文化關(guān)乎價值,教育注重執(zhí)行。企業(yè)文化對客戶和團隊至關(guān)重要。為落地企業(yè)戰(zhàn)略,需樹立正確思想,加強組織建設(shè),注重人才培養(yǎng),同時加強文化建設(shè),增強員工歸屬感。過程中要避免形式主義,通過行動詮釋文化。企業(yè)文化和教育需隨企業(yè)發(fā)展而調(diào)整,保持開放和創(chuàng)新。

  寶恒集團副總裁、市場營銷總裁胡玉紅帶來《用紅色教育鑄就36年傳奇企業(yè)》的主題演講。

  她認為紅色文化是寶恒集團的靈魂和動力源泉,通過弘揚愛國主義精神、集體主義精神、紅色革命精神以及忠誠和堅守的精神,推動了企業(yè)的使命履行、價值觀塑造和社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。寶恒集團在紅色文化的引領(lǐng)下,不僅致力于大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,還積極參與公益活動,展現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。

  陸叁壹捌/大作為教育創(chuàng)始人、倍增科學(xué)技術(shù)研究院發(fā)起人張林禪以《不謀全局,不足以謀一域》為主題,發(fā)表演講。

  他指出,全局思維對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。并通過時局、布局、入局、破局和掌局五個角度,深入探討了企業(yè)如何在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中立足和發(fā)展。他認為企業(yè)要順勢而為,把握當(dāng)下規(guī)律,看見事物本質(zhì);同時,要做好布局規(guī)劃,將碎片化的點子串聯(lián)起來形成戰(zhàn)略思維。

  此外,他還分享了GAC倍增咨詢小程序,旨在為企業(yè)提供戰(zhàn)略、組織、品牌等方面的支持和幫助。

  碧波庭開元系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人王勇發(fā)表《系統(tǒng)如何走高質(zhì)量發(fā)展道路》的主題演講。

  他認為系統(tǒng)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展需要注重三個方面:一是“家國情懷,正念利他”,這是系統(tǒng)發(fā)起人和服務(wù)員應(yīng)有的底色;二是“深究行業(yè),把握規(guī)律”,通過向行業(yè)大佬和教育培訓(xùn)老師學(xué)習(xí),提升自己的認知和思想,以駕馭事業(yè)和服務(wù)市場;三是“仁者愛人,知人善任”,通過價值交換建立良好關(guān)系,不斷提升自己給別人帶來價值的能力,并忠誠于所選擇的公司和項目,從而建立有凝聚力的高效團隊。

  在本次水熊節(jié)上,倍增科學(xué)技術(shù)研究院高級研究員阿建帶來2025倍增商業(yè)年度數(shù)據(jù)解讀。

  他發(fā)布了《2024倍增商業(yè)年度活躍榜》。該榜單基于倍增企業(yè)和行業(yè)媒體的分類,對它們官方微信公眾號的活躍度進行了詳盡地統(tǒng)計分析,12家倍增企業(yè)和6家行業(yè)媒體入榜。阿建表示,未來倍增科學(xué)技術(shù)研究院期望通過提供深度思考的文章和客觀全面的數(shù)據(jù)分析,為行業(yè)賦能,助力行業(yè)成長,并與行業(yè)共同進步。

  四大論壇

  共話倍增商業(yè)新未來

  在下午舉行的論壇環(huán)節(jié)中,來自不同行業(yè)的精英們匯聚一堂,共同探討倍增商業(yè)增長的發(fā)展策略。他們圍繞如何有效利用企業(yè)優(yōu)勢、促進團隊創(chuàng)新、堅持以用戶為中心的服務(wù)理念以及如何鞏固行業(yè)根基以支持發(fā)展等主題,進行了深入的交流和思想碰撞。

  《善用長板,引領(lǐng)企業(yè)輝煌》分論壇由GAC企業(yè)管理咨詢首席咨詢師徐敬萱主持。《知識經(jīng)濟》副總編輯黃永建指出,行業(yè)媒體在傳播積極信息、支持行業(yè)發(fā)展方面扮演了重要角色,并呼吁企業(yè)與系統(tǒng)共同維護行業(yè)媒體的健康生態(tài)。青島海之圣生物工程有限公司營銷副總裁張笑華認為,在企業(yè)發(fā)展過程中,應(yīng)重視經(jīng)銷商的需求,勇于承擔(dān)艱難但正確的工作,并堅持長期主義的發(fā)展策略。隆力奇隆興新零售運營總裁王文強提出,倍增企業(yè)需要精準定位,選擇并升級爆品,以提升營銷思維。重慶潤泉水處理有限公司董事長、蜜姿集團董事周建華強調(diào),倍增企業(yè)應(yīng)具備敏銳的市場洞察力,迅速響應(yīng)政策變化,并優(yōu)化服務(wù)流程。

  《王牌團隊創(chuàng)新締造》分論壇由大作為教育共建商學(xué)院總監(jiān)王龍主持。碧波庭滿天星系統(tǒng)執(zhí)行總裁羅雄表示,領(lǐng)導(dǎo)人在逆境和困難時期身先士卒的付出,極大地提高了團隊的士氣。開元系統(tǒng)顧委會鄭紅英強調(diào)了家文化在團隊建設(shè)和留人育人中的作用。康力公司陽光系統(tǒng)創(chuàng)始人沈艷麗探討了如何通過團隊建設(shè)來穩(wěn)固和提升業(yè)績,實現(xiàn)團隊的可持續(xù)發(fā)展。康力公司仁和系統(tǒng)創(chuàng)始人關(guān)春梅提出如何用感恩文化來增強團隊凝聚力。

  《用戶至上,打造企業(yè)永動機》分論壇由成都鳴雅企業(yè)管理咨詢有限公司總裁胡鳴仁主持。蜜姿客戶中心總裁王川提出,服務(wù)不僅僅是提供產(chǎn)品,更是提供情緒價值,讓客戶放下戒備,感到安心、開心、動心。寰禹旅游集團董事長任重指出,服務(wù)不能打折扣,應(yīng)明確量化服務(wù)承諾,通過合同界定服務(wù)標準,確保服務(wù)質(zhì)量的可控性和可度量性。佰氏健康聯(lián)合創(chuàng)始人、集團總經(jīng)理莫沫強調(diào),堅持客戶第一、團隊第二、合伙人第三的價值觀,圍繞客戶需求發(fā)展企業(yè),通過利他思維貫穿整個服務(wù)體系,助力客戶實現(xiàn)業(yè)績倍增。直銷博客網(wǎng)總裁蹇皎提出,企業(yè)應(yīng)制定防范失敗的預(yù)案,在面對投訴時,應(yīng)重視客戶的情緒和感受,及時妥善處理,以保護客戶和團隊。

  《固根護本,助力企業(yè)騰飛》分論壇由武漢烯旺健康科技總裁熊祥林主持。奧科維營銷副總裁肖鳳強調(diào)了客戶滿意度以及售前、售中、售后服務(wù)的重要性,并致力于提供一站式服務(wù),旨在讓客戶省心、省力、省時、省錢。凱康電子科技有限公司的事業(yè)部經(jīng)理林嬋娟表示,公司注重產(chǎn)品的創(chuàng)新和國際化,愿意助力倍增企業(yè)拓展海外市場。武漢天美悅健康產(chǎn)業(yè)有限公司的總裁杜鳴介紹,公司專注于功能性產(chǎn)品的生產(chǎn),始終以滿足客戶需求為出發(fā)點,并提供全案服務(wù),全方位支持倍增企業(yè)的發(fā)展。澳萊娜生物科技總經(jīng)理嚴志健分享了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的標準和供應(yīng)鏈管理的心得,并指出,目前倍增行業(yè)在供應(yīng)鏈管理方面存在一定的不足,需要加強職能部門的建設(shè),并引入專業(yè)的項目經(jīng)理來強化這一環(huán)節(jié)。

  《倍增教育白皮書》

  正式發(fā)布

  在本屆水熊節(jié)上,大作為倍增教育機構(gòu)創(chuàng)始人張林禪,隆重發(fā)布了《2024倍增教育白皮書》。

  該白皮書詳細介紹了“國家2024關(guān)鍵詞”、“倍增2024關(guān)鍵詞”,并公開了“2024年倍增教育現(xiàn)狀調(diào)研問卷”的結(jié)果,展示了“倍增教育線上大數(shù)據(jù)”,同時對2025年倍增商業(yè)的發(fā)展提出了前瞻性預(yù)測。

  在白皮書的發(fā)布過程中,張林禪進一步闡述了當(dāng)前教育改革正逐步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),通過線上線下融合的教育模式,推動教育朝著更加實用化和個性定制化方向發(fā)展。此外,他強調(diào)了情緒價值在產(chǎn)品和服務(wù)中的核心地位,并預(yù)測未來倍增商業(yè)與傳統(tǒng)商業(yè)的界限將日益模糊。

  答謝晚宴

  揭曉2025倍增商業(yè)發(fā)展口號

  在精彩的主題演講與論壇討論之后,本次盛會迎來最后的答謝晚宴環(huán)節(jié)。在場的來賓共同見證了2025年倍增商業(yè)發(fā)展口號——“共融 楊帆”的隆重發(fā)布。這是繼第三屆水熊節(jié)發(fā)布“突重圍,創(chuàng)巔峰”之后,大作為倍增教育機構(gòu)再次發(fā)布新的行業(yè)發(fā)展口號。

  隨著晚宴的結(jié)束,第四屆水熊節(jié)暨2025倍增教育發(fā)展高峰論壇也圓滿落下帷幕。

來源 | 倍增商業(yè)評論

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