近日，玫琳凱攜手中國婦女發(fā)展基金會聯合發(fā)布了一份反映一線城市全職媽媽群體現狀的重磅調研報告。呼吁全社會在認可全職媽媽社會價值的同時，更要看到媽媽們多元化的內心需求，對其實現個人價值提供全力的支持與賦能。

　　《全職媽媽群體狀況調研報告》是首次在全國范圍內針對一線城市全職媽媽這一人群的深入調研，調研對象來自北上廣深超2千名全職媽媽。與大眾印象里“一線城市全職媽媽只需一心照顧好家庭就好”不同的是，報告顯示：全職媽媽群體所面臨困擾來自方方面面，其中最突出是“教育孩子的壓力，能否把孩子教育好成為了許多全職媽媽判斷自己成敗的標準”、“缺乏生活的目標感和與自我價值感”及“經濟壓力”。

　　“支持家庭和實現自我價值，對全職媽媽來說不應該是一道單選題?！迸再x能的長期倡導者玫琳凱表示，“兩者兼得，媽媽們可以！讓我們一起關注她，了解她，賦能她。” 報告數據顯示，94.0%的全職媽媽認同“有一份有收入的工作對女人很重要”；在目前沒有任何兼職的全職媽媽中，82.7%的人有再就業(yè)的打算。全職媽媽渴望通過參與社區(qū)機構等組織的活動互助學習、舒解情緒。

　　基于此份調研，今年全國兩會期間，全國政協委員向大會提交了《關于采取積極措施支持“全職媽媽”再就業(yè)的提案》。針對全職媽媽群體的需求，報告也給出了四條建設性對策：一是采取積極措施支持全職媽媽再就業(yè)；二是大力發(fā)展普惠托育和托管服務，解決全職媽媽后顧之憂；三是為全職媽媽提供社會參與的平臺及社會服務支持；四是促進男女共擔家庭責任，營造尊重理解全職媽媽的社會氛圍。

　　60多年來，玫琳凱一直在用極具女性思維的獨特商業(yè)模式，探索女性賦能的實踐路徑。玫琳凱將“靈活的工作時間”作為事業(yè)機會的重要部分，確保女性從業(yè)者可以兼顧家庭的需要；并通過數字技術把經營事業(yè)的各個環(huán)節(jié)簡化，釋放女性的時間和精力，讓其能夠自由得獲得一份靈活的收入。與此同時，玫琳凱打造了充滿認可和鼓勵的支持性商業(yè)環(huán)境，讓身在其中的女性感到自己不僅可以發(fā)光，還可以發(fā)熱，而彼此之間又能互相鼓勵，互相聆聽。

　　2023年，玫琳凱公司與中國婦女發(fā)展基金會開啟了公益項目“加油！媽媽——全職媽媽支持計劃”在完成該調研報告的同時，項目還圍繞親子關系、家庭教育、就業(yè)指導等開展近百場全職媽媽賦能活動，并在上海、深圳兩地協助全職媽媽群體建立17個“社區(qū)互助群”。2024年，項目將繼續(xù)關注其他地區(qū)全職媽媽現狀及需求，同時優(yōu)化、更新項目內容，在全職媽媽就業(yè)指導、就業(yè)技能提升、親子教育、家庭關系等方面繼續(xù)開展支持服務。

　　【特別聲明：部分文字及圖片來源于網絡，僅供學習和交流使用，不具有任何商業(yè)用途，其目的在于傳遞更多的信息，并不代表本平臺贊同其觀點。版權歸原作者所有，如涉版權或來源標注有誤，請及時和我們取得聯系，我們將迅速處理，謝謝!】