熱直銷網(wǎng)報(bào)道：2011年10月9日，炎帝生物法人代表歷農(nóng)帆、炎帝生物董事長黃佳林、全球執(zhí)行總裁鐘建和率領(lǐng)公司全體員工前往長沙望城區(qū)千龍湖休閑度假中心，開展炎帝生物第一屆拓展訓(xùn)練活動(dòng)，度過了緊張、快樂而有意義的一天。本次活動(dòng)旨在加強(qiáng)員工間的溝通協(xié)調(diào)性，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，使大家充分認(rèn)識(shí)到和諧團(tuán)隊(duì)的重要性。

　　大家在當(dāng)天一早出發(fā)，經(jīng)過近兩小時(shí)的路程抵達(dá)了目的地。在各位教練及助教的引導(dǎo)下，大家換上了迷彩T恤，開始了各項(xiàng)體驗(yàn)活動(dòng)。

　　首先，各位人員在教練的引導(dǎo)下開始“團(tuán)隊(duì)破冰”之旅。大家圍成一個(gè)大圓圈，雙手搭在前方人員的肩上，開始跑動(dòng)，于是意外狀況不斷出現(xiàn)，總是有人的手滑出對(duì)方的肩頭。教練詢問了幾位人員，有人說前方人員跑得太快，有人說前方人員太高等等。教練就此一針見血地指出，所有人員都在抱怨前面的人員如何如何，但卻沒有在自己身上找原因。一語驚醒夢(mèng)中人，大家猛然意識(shí)到，一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)不應(yīng)該是互相抱怨的團(tuán)隊(duì)，出現(xiàn)問題首先應(yīng)該從自身找原因，怨天尤人只會(huì)于事無補(bǔ)。

　　在接下來的“旗人旗事”活動(dòng)中，大家為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而殫精竭慮。所有人分為四個(gè)小分隊(duì)，要在限定時(shí)間內(nèi)確定分隊(duì)名稱、口號(hào)、隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)歌等“分隊(duì)文化”。于是每個(gè)人都為小分隊(duì)榮譽(yù)而冥思苦想，智慧的火花相互碰撞，精彩點(diǎn)子不斷涌出。等到各小分隊(duì)展現(xiàn)成果之時(shí)，飛虎隊(duì)、霹靂隊(duì)、夢(mèng)之隊(duì)、敢死隊(duì)相繼閃亮登場(chǎng)，一句句響徹天地的口號(hào)，一種種激情四射的隊(duì)伍造型，讓每一個(gè)人油然而生一種榮譽(yù)之感，并不斷迸發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲。

　　“沖出迷霧”活動(dòng)最為考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等能力。大家分為七個(gè)小組席地而坐，各組有五塊泡沫板，卻需要拼出七塊泡沫板才能完成的圖形。每個(gè)人都在與鄰近組溝通交換泡沫板，爭(zhēng)取為小組奪分。等到時(shí)間到的時(shí)候，大家在教練的解說下才明白，七個(gè)小組就好比一個(gè)公司的七個(gè)部門，位于中間的小組實(shí)則是核心領(lǐng)導(dǎo)部門，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)七個(gè)小組共同沖刺高分的責(zé)任。但大家一開始不明白，僅為自己部門多得分而爭(zhēng)搶泡沫板，卻忽略了整體的重要性，而教練所考核的恰恰是整體七個(gè)小組的總分?jǐn)?shù)。教練的話發(fā)人深思，讓每一個(gè)人都回味良久。

　　一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)諸如“空中抓杠”、“繩舞飛揚(yáng)”等都讓大家受益匪淺。如果沒有團(tuán)隊(duì)成員間的鼓勵(lì)、支持和協(xié)作，大家所面對(duì)的困難要大得多，甚至完不成任務(wù)。這些活動(dòng)為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力起到了重要作用，相信大家在以后的工作中彼此的協(xié)作會(huì)更加流暢。