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一、賭博投機不實干： 有些人不想付出，只想收獲?？傊竿焐系簟暗麴W餅“，天天碰上好運氣。結(jié)果貧窮永遠跟著他；總想一口吃個胖子，結(jié)果“經(jīng)常拉稀，越來越瘦“?！”憩F(xiàn)：剛加入，不學(xué)習(xí)，見人就拉；沒理念、沒知識，滿腦子只想發(fā)財，滿嘴只講賺錢快；拉人墊背，坑蒙拐騙，胡吹亂侃，談五個死六個；挑三揀四，換來換去，到處占位，只出不進。 結(jié)果：心態(tài)不好又不學(xué)習(xí)，建不起部門，組織不了團隊，最終只好放棄。二、忽冷忽熱
人生最重要的并不是努力，而是方向。壓力不是有人比你努力，而是比你牛叉幾倍的人依然比你努力。即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信，自己錯不了，自己選的人錯不了，自己選的人生錯不了。第二天叫醒我的不只是鬧鐘，還有夢想！1、我可以輸，但我絕不放棄。2、我們之所以會心累，就是常常徘徊在堅持和放棄之間，舉棋不定；我們之所以會煩惱，就是記性太好，該記的，不該記的，都會留在記憶里；我們之所以會痛苦，就是追
秀云川創(chuàng)辦于2000年，現(xiàn)已發(fā)展美國茵特萊德生物科技，舞臺特效，服裝加工，金融投資，礦業(yè)開發(fā),包括(蒙云國際老年誠)，佛教學(xué)院,等多家公司，公司以“誠信求實，力求卓越，完善管理”為宗旨,以品牌效益為企業(yè)生命，集團公司管理層聚集了具有國際競爭力的管理人才和務(wù)實高效的管理團隊，敏銳的把握經(jīng)濟發(fā)展最前沿的合作機遇，針對具有廣闊發(fā)展的前景及市場增長空間的最新商業(yè)模式，現(xiàn)以形成超前的理念，團隊業(yè)務(wù)精湛企業(yè)蓬
作為一個在社會中摸爬滾打的管理者，在實際的工作過程中，有一些特殊的想法，對優(yōu)秀管理者的評價及如何鍛煉成為優(yōu)秀的管理者?，F(xiàn)在的社會是一個飛速發(fā)展的時期，這個階段，很多的理論、方法包括大人物層出不窮，我今天只舉一些比喻，讓大家更明白！ 首先，一個優(yōu)秀的管理者必須是“拾荒者”。在成功之前，一定要博覽群書，掌握很多的理論知識，這些不下些功夫是不行的，沒有真材實料，早晚要露餡的。據(jù)傳，毛主席在年輕的時候，直
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和時代的變遷，人們心與心之間的溝通變得平淡和稀少，真有一種“君子之交淡如水”的趨勢。其實，每一個人都需要別人的關(guān)懷，越是人與人之間的溝通減少，越需要人間真情。在寂寞的生活中，一個問候，一個微笑，一杯熱茶，一句溫暖的話語，都可以讓人感動。 公司年后召開全體營銷大會，分公司的營銷將士全部回總部開會，我也是工作人員之一。在結(jié)束大會的晚宴前，一個女同事，主管，我，我們?nèi)齻€在一起，也都是大會的
作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)人物，除了對員工要求嚴格外有時也要學(xué)會表揚你的員工，一味的批評并不能帶來好的結(jié)果，反而會讓員工情緒消極。不要吝嗇你的贊美語言，直銷學(xué)會贊美別人也是在贊美你自己。但是往往由于某些緣故，絕大多數(shù)人都認為像“你那件事情干的真棒！”這樣的評語后面會跟著“……但是，讓我告訴你怎么才能干的更好。”因為這個原因，許多人都拒絕接受上面那句話的真實性?！嶋H上，出于真心的表揚需要一個逐步推進的過程，總
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你每個月最期待的那天是不是發(fā)工資的那天？不管是多是少總可以暫時解決我們的燃眉之急，但是拿到工資的時候第一個反映應(yīng)該是：下個月再多幾張就好了。您是否有同感呢？ 在自己的工作崗位上，總是付出了卻得不到自己想要的回報。哪怕是自己經(jīng)營的但是身心疲憊。勞于奔波，希望有一天命運改變，改變這一切?！ ∫粋€時代跨向另一個時代，標志性的象征就是掌握了一個全新的工具。比如，石器時代的石頭農(nóng)業(yè)時代的耕
atom美公司是韓國四大直銷公司之一，全球免費報單，真正零風險零投入，目前僅在美國日本加拿大有分公司，全球22個國家市場空白，抓住其中一個市場，你就是下一個千萬富翁。如果你喜歡驚險刺激的資金盤，愿上帝保佑你！如果你要穩(wěn)健踏實的正規(guī)盤，我們熱烈歡迎你！★★鄭重承諾：免費加盟，絕不收你一分錢即可啟動市場★★免費組網(wǎng)自動行銷系統(tǒng)——雙重動力祝你一臂之力，還猶豫什么，還等待神馬？！QQ766739366(
近幾年外資直銷企業(yè)也都瞄準中國市場，國內(nèi)的直銷機構(gòu)也如雨后春筍的顯現(xiàn)市場，其原因是中國的人口多，計劃經(jīng)濟才30年，所以市場非常大！就如人們常說中國就是人多，這剛好吻合直銷的方式。直銷給了很多平凡的人提供了很好創(chuàng)業(yè)平臺，也造就了不少的人，但是從事直銷者大多數(shù)人都是不成功的，其原因就很多：可能是沒選對公司、沒跟對系統(tǒng)、沒找對合作伙伴、沒有好的操作方法，這些都是影響成功的關(guān)鍵因素。當然也有很多的從業(yè)
直銷需要“快樂”，但拒絕“深刻”。我見過很多“深刻”的場面，但這些“深刻”的場面無一例外的都沒有起到很好的效果，甚至還產(chǎn)生諸多負面的影響。 眼下，飲料的直銷旺季就要來臨了，旺季是生命線，完不成任務(wù)一年的日子就很難過了。為了更好的完成任務(wù)，某位領(lǐng)導(dǎo)徹夜難眠，有時枯坐，有時踱步，更多時候在抽煙思考，把自己關(guān)起來“深刻”的思考。有用嗎？大多是沒有用的，因為好的想法不是苦思冥想得來的；另一類是開會、
根據(jù)我個人多年培訓(xùn)經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)很多導(dǎo)購人員的素質(zhì)參差不齊，每次培訓(xùn)有剛剛?cè)肼氁粌蓚€月的，也有在這個崗位上干了五六年的；有小學(xué)沒有畢業(yè)的學(xué)員，也有剛剛走出大學(xué)校門的。人員素質(zhì)差異如此之大，很難指望一場培訓(xùn)讓所有的學(xué)員都受益，都能在能力上有一個很大的提升。課程內(nèi)容講深一點的話，資歷淺的導(dǎo)購聽不懂；講淺一點的話，老導(dǎo)購又覺得是在浪費他們的時間。怎樣才能真正做到因材施教，讓每個人都有不同程度的提升呢？ 在給導(dǎo)
很多時候我們對直銷有些偏見，對直銷人不削。但是當我們擴展公司業(yè)務(wù)招募銷售人員時又會以直銷人員優(yōu)先，因為他們有過系統(tǒng)的培訓(xùn)只要稍加點撥就可以馬上投入到市場中去，大大減少了培訓(xùn)時間和成本。其實，在所有的銷售領(lǐng)域里，直銷的培訓(xùn)是最豐富、最細化的，做過直銷的人幾乎能勝任任何銷售。俗話說，“讀萬卷書，不如行萬里路?！敝灰谥变N里經(jīng)過半年到一年歷練的直銷人，大多能學(xué)會幾樣?xùn)|西?！ ?.善于溝通，察言觀色 社
網(wǎng)@資還好做嗎？《不抱怨世界》21天改變600萬人命運！網(wǎng)@資還好做嗎？《不抱怨世界》21天改變600萬人命運！網(wǎng)@資還好做嗎？《不抱怨世界》21天改變600萬人命運！網(wǎng)@資還好做嗎？《不抱怨世界》21天改變600萬人命運！朋友，辛苦了！或許你是從事、考察過異@地，三商法、連/鎖/銷/售、網(wǎng)@資、羅麥、寶馬、安利等項目，說實話這些項目我也曾經(jīng)歷過。對這些項目有很深的感觸。這些項目的運作模式是好的，
第一個坎，心態(tài)?！】毡膽B(tài)：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠都是小學(xué)生，永遠要學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。 積極心態(tài)：消極做不了營銷，永遠有夢想，能承受各種壓力和打擊并專注于自己的目標，不屈不撓，執(zhí)著?！》畔滦膽B(tài)：這里沒有永遠的成功，也沒有絕對的失敗，不一定失敗，但成功者很少。不要有所持，有所失必有所得，吃虧有時候是福。也許對方認為忽悠了你騙了你或者玩了你或者取得了利益，但真正的事實是因為那些對你無所謂，丟掉了反而輕松，為善
早在20世紀初，直銷的雛形就已經(jīng)產(chǎn)生了。有記載的直銷萌芽始于20世紀40年代，由猶太人卡撒貝創(chuàng)立，然而使它真正興盛是美國。進入20世紀60年代，美國采用直銷方式的公司如雨后春筍般地發(fā)展，上門直銷形式的銷售額已達40億美元，03年達到295億美元。到2004年，全球直銷行業(yè)總營業(yè)額達1200億美元，從業(yè)人員超過4800萬人。直銷遍布世界180多個國家和地區(qū)。作為一種有組織、有計劃、有目的的市場經(jīng)濟運
直銷員每天的任務(wù)就是與不同的客戶去溝通交流，但是一個月后、兩個月后你的客戶成交率有多高呢？為什么別人一個月可以有七八單而自己只有少的可憐的一兩單呢？如果你處于這樣的環(huán)境中，那么你要想一想你的談話內(nèi)容是不是需要改變一下呢！語言的魅力是無窮的，在與客戶交流中不要用那些蒼白無力、優(yōu)柔寡斷的詞語，這樣會讓客戶對你產(chǎn)生不信任的感覺，但是用堅定有力的語言就會產(chǎn)生另一種奇妙效果了。一、“忠誠的語言表達技巧：a、
做直銷就是做網(wǎng)絡(luò)，直銷的優(yōu)勢就是團隊倍增的原理。可往往在團隊發(fā)展中會存在很多的瓶頸點。尤其是直銷，大家都來自不同的地區(qū)，不同的年齡，有著不同的性格，在團隊的角色又都屬于自由人，所以很不容易帶領(lǐng)。直銷領(lǐng)導(dǎo)人如果想帶好團隊，擴大的、團隊那么就要注意一下幾個問題：一：己心換彼心在團隊建設(shè)中往往領(lǐng)導(dǎo)人的某些思想會潛移默化的復(fù)制給團隊，所以己所不欲勿施與人。如果想團隊積極健康，首選領(lǐng)導(dǎo)人就要做好榜樣的作用。
（一）了解顧客不同的購買心理 不同的顧客會有不同的購買心理，對于不同購買心理的顧客要采取不同的服務(wù)措施和銷售技巧?！。?）求美心里：這種顧客對于產(chǎn)品品質(zhì)和外觀的要求都很高，是完美主義者?！。?）求新心理：這種顧客一般是比較前衛(wèi)，他們喜歡最先嘗試新的產(chǎn)品?！。?）求廉心理：物美價廉的產(chǎn)品是很多顧客購買的目標，直銷價格是這類顧客作購買決定的主要因素?！。?）求便心理：這樣的顧客很討厭很繁瑣的購買過程。