當(dāng)前，直銷模式在中國的影響力越來越大，所占的市場(chǎng)份額也越來越多，但相反的是，從事這個(gè)行業(yè)的大部分直銷人卻越來越窮了，尤其是那些老直銷人，真所謂是“王小二過年，一年不如一年”， 這到底是什么原因造成的呢？是市場(chǎng)不景氣？是競(jìng)爭(zhēng)過于激勵(lì)？還是機(jī)會(huì)少了？很多人甚至已經(jīng)開始動(dòng)搖了、想放棄了，所謂的“直銷難民”成了一種行業(yè)的怪狀，主要有幾個(gè)方面的原因：
一、缺乏學(xué)習(xí)力：
有人說，成功=選擇+努力+學(xué)習(xí)。直銷人一直認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)力是最強(qiáng)的，這個(gè)行業(yè)的培訓(xùn)教育也走在其他行業(yè)的前面，其實(shí)并非如此，現(xiàn)在很多直銷人不管是知識(shí)更新程度還是接受的新觀念，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時(shí)代的發(fā)展，很多人甚至連電腦也不會(huì)使用，其直接的原因就是缺乏的是學(xué)習(xí)力，這體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、對(duì)自己過于自信，對(duì)新的東西排斥，而導(dǎo)致學(xué)習(xí)力不夠。2、只選擇學(xué)習(xí)自己認(rèn)為是對(duì)的東西，對(duì)真正需要的知識(shí)或觀念或技能忽略了，導(dǎo)致學(xué)習(xí)力不夠。3、自己本身的素質(zhì)問題，對(duì)新東西沒有辦法接受。4、本身就很懶，惰性很大，不想去學(xué)習(xí)。人的惰性是阻礙一個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)步的最大因素，尤其年紀(jì)大以后，慢慢就會(huì)變懶而找各種借口使自己不想去學(xué)習(xí)。
二、思想觀念陳舊：
思想的進(jìn)步和觀念的更新才是發(fā)展的出路，但是發(fā)現(xiàn)大部分直銷人的思想觀念卻還停留在98年以前，還是把直銷當(dāng)成一種快速致富、夢(mèng)想成真的捷徑，和人溝通時(shí)還在大談“你只要加入，然后在下面找兩個(gè)人，就可以回家睡覺了，剩下的事情別人就幫你做了，然后就可以天天數(shù)錢”，這樣的溝通方法還能吸引到有理性，有分析力的人嗎？
三、心態(tài)浮躁：
業(yè)內(nèi)人士有個(gè)共同的看法，就是現(xiàn)在的直銷人普遍心態(tài)很差，尤其是時(shí)間做了三年以上的，心態(tài)更壞，其共同的特點(diǎn)是：心態(tài)浮躁，功利心強(qiáng)。
其主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：1、沒做事前先談條件：我曾經(jīng)碰過這樣一個(gè)人，說能帶個(gè)團(tuán)隊(duì)來和公司合作，但首先要給他一臺(tái)手提電腦，當(dāng)時(shí)我就說，中國現(xiàn)在至少有幾千家直銷軟件公司，你每家要一臺(tái)手提電腦，直銷不做就可以發(fā)財(cái)了。2、 沒有恒心和持續(xù)動(dòng)力，碰到困難就想退卻或改變。3、 出了一點(diǎn)業(yè)績(jī)后就又想向公司要更高的條件，公司不答應(yīng)的話，就以帶走團(tuán)隊(duì)來要挾。
四、缺乏理性的判斷能力：
直銷行業(yè)的一個(gè)最大特征就是信息不對(duì)稱，大部分公司會(huì)過分夸大所能展示的一切，給人以具備強(qiáng)大實(shí)力的假象，
其主要表現(xiàn)在：1、編撰一些虛幻的背景概念：公司很可能是幾個(gè)人酬錢成立的，但一定虛構(gòu)自己是一家非常有實(shí)力的公司所投資的，尤其是一般經(jīng)銷商很難去查詢到的國外背景，本人最近還看到了非常厲害的“投資之神”巴菲特在中國創(chuàng)立的公司在從事直銷。 2、把本來非常一般或普通的產(chǎn)品功能過分夸大，并虛構(gòu)一些子虛烏有的科技概念：我在做培訓(xùn)的時(shí)候經(jīng)常說過這樣一個(gè)故事，2002年，一個(gè)清華大學(xué)的教授對(duì)我說他發(fā)明了一種鈉米的保健品，我對(duì)教授說，鈉米的概念在我們保健品行業(yè)有好幾年。３、張冠李戴，把別人的東西當(dāng)成自己的來宣傳：很多公司明明沒有自己的工廠，明明沒有自己的科研機(jī)構(gòu)，但就是睜眼說瞎話，把別人的工廠別人的研究機(jī)構(gòu)都說是自己的，有些還甚至把圖片都敢放到資料上去。4、夸大公司管理團(tuán)隊(duì)的資歷：很多公司的管理人名名是高中也沒有畢業(yè)，但卻大膽的叫什么教授、博士，說實(shí)話，在直銷行業(yè)沒有幾個(gè)真正的教授博士。 5、 制度的陷阱極具欺騙性：追求更具誘惑力的利益是人的天性，所以很多公司就會(huì)把市場(chǎng)計(jì)劃設(shè)計(jì)得非常有誘惑力，主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面 （1）表面上的高撥出率，其實(shí)會(huì)留有很多的沉淀，或產(chǎn)品價(jià)格過分提高；（2）提供高于投入數(shù)倍的固定回報(bào)率，類似于滾動(dòng)，做這種制度的公司絕對(duì)沒有長期的心態(tài)，而是抄作一把就走人，受傷害的又是我們的經(jīng)銷商。所以選擇制度的時(shí)候一定要認(rèn)真分析，那些只在意人頭而不強(qiáng)調(diào)銷售收入的制度大家千萬要小心。正由于以上原因，很多人因?yàn)樽约旱淖R(shí)別能力有限，所以往往會(huì)被這些假象所迷惑而判斷錯(cuò)誤，最終就導(dǎo)致選擇錯(cuò)誤，然后就會(huì)說自己上當(dāng)受騙，結(jié)果就只能是失敗。
五、努力和付出不夠：
我經(jīng)常說，我們需要協(xié)作精神，但“別人不如我自己”永遠(yuǎn)是真理。我原來最佩服的是直銷人的吃苦精神，但是我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)直銷人開始變懶了，惰性越來越大了，很多人總想找到一家只要加入然后就不要怎么努力或付出的公司，其實(shí)這永遠(yuǎn)也不可能的。
天上沒有掉餡餅是事，也沒有不努力就有耕耘的事，只有通過自己的努力才會(huì)有收獲。守株待兔的最后結(jié)局是農(nóng)民在大樹下被活活的餓死，這告訴我們只有付出才會(huì)有收獲，不要坐享其成。
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