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互聯(lián)網(wǎng)是一次新的商機，每一次新商機的到來，都會造就一批富翁；造就他們的原因是：當(dāng)別人不理解他在做什么的時候,他理解他在做什么.當(dāng)別人不明白他在做什么的時候,他明白他在做什么.當(dāng)別人明白了,他富有了.當(dāng)別人理解了,他成功了科士威，目前網(wǎng)絡(luò)地面已經(jīng)成功運作了31年，是一家上市公司，實體店遍布全球十幾個國家，目前正籌備進入大陸市場運營?，F(xiàn)在是電子商務(wù)形式運營，網(wǎng)絡(luò)可以加盟。產(chǎn)品來自全球28個國家的上千種
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1中國國寶——松花粉中國松花粉里含有長壽生命體所需要的全部營養(yǎng)成份，其中包括多種蛋白質(zhì)、氨基酸、礦物質(zhì)、酶與輔酶、黃酮、單糖、多糖等，總量達到200余種，且搭配合理，能夠全面補充、均衡人體所需的營養(yǎng)。是目前世界上最多、最完全、最佳搭配的完全營養(yǎng)保健品。古人稱：“松柏之氣可以使人長壽”，所以松花粉堪稱“花粉之王”。2日本國寶——納豆（科士威公司有代理）日本人食用納豆已有上千年歷史，早在江戶時代的“日
康寶萊有哪些競爭優(yōu)勢？康寶萊競爭優(yōu)勢主要有以下四點：1．獨占性商品（超生化科技）2．價格便宜，陌生市場容易開發(fā)3．市場超大，家家必備民生必用品4．門坎低，容易做康寶萊（賀寶芙）工作事業(yè)機會
加入康寶萊的八大優(yōu)勢:優(yōu)勢1．零售價計獎金（非進貨價）優(yōu)勢2．無橫線要求（人性）優(yōu)勢3．無限代獎金（N代）優(yōu)勢4.72％獎金發(fā)放（全球最高）優(yōu)勢5．國際化市場，全球業(yè)績合并計算優(yōu)勢6．不降級，不超越優(yōu)勢7．可刷卡，直接折扣進價優(yōu)勢8．產(chǎn)品30天滿意保證
1、新經(jīng)濟理論——消費與財富成正比同步增長 人類從有貨幣交換開始就進入了一個經(jīng)濟時代，到現(xiàn)在為止已經(jīng)過了幾千年的歷史，在這個時代中，人人都在扮演同一個角色——消費者。 2、基本特點——生存依賴金錢 千百年來，隨著人類的不斷進步，社會的不斷前進，科技的不斷發(fā)展，供人們生存的物質(zhì)越來越豐富，隨之而來物質(zhì)的價格也越來越高漲，致使人們的生存及生存的質(zhì)量就越來越依賴金錢?！ ?、基本規(guī)律——消費與
2005年，《直銷管理條例》和《禁止傳銷條例》的出臺，使打擊傳銷和規(guī)范直銷邁上了新臺階，中國的直銷市場也發(fā)生了很大變化。2010年，值此兩個直銷法規(guī)頒布5周年之際，《中國商報·直銷導(dǎo)報》推出了一系列報道活動，并邀請業(yè)內(nèi)專家學(xué)者、各直銷企業(yè)高管就直銷業(yè)發(fā)展各抒己見，日前，克緹（中國）日用品有限公司營銷總監(jiān)姜玲，也就直銷企業(yè)發(fā)展和法規(guī)帶來的轉(zhuǎn)變等發(fā)表了自己的見解，原文如下：兩個《條例》改變直銷業(yè)克緹（
2010年7月，著名營銷專家鄢帥成在讀過《新華商》刊發(fā)的《解剖克緹實力之謎》后，給《新華商》的郵件里這樣寫道：“我之所以說克緹值得我尊重，很大意義上是指克緹的理念和堅守直銷倫理，但當(dāng)我讀完這篇文章并再次深入市場調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，克緹在過去的成長經(jīng)歷中，一直在做一件事，那就是去深耕直銷的最后一公里。事實證明，克緹是成功的，它用‘愛與分享’的理念和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為經(jīng)銷商與消費者構(gòu)建了一個休閑的生活圈，為直銷商業(yè)
團隊建立的方法有五種：人際交往法、角色界定法、價值觀法、任務(wù)導(dǎo)向法和社會認同法。人際交往法強調(diào)團隊成員之間進行交往的方式，目的是確保團隊成員以誠實的方式交往。角色界定法勾勒出了多種角色模式和群體過程，目的是使個人清醒地認識到員工個人所做貢獻的類型。價值觀法強調(diào)團隊擁有價值觀念的重要性，所有成員都要應(yīng)擁有這些價值觀，在工作中，著力于培養(yǎng)共同的團隊價值觀，這樣，就能以一貫的同樣的方式指導(dǎo)每個團隊成員的
隨著中國社會信息化的加速發(fā)展，社會組織的網(wǎng)絡(luò)信息化已經(jīng)發(fā)展到了一個相當(dāng)?shù)某潭?。它給大家生活工作和學(xué)習(xí)帶來了極大方便和深遠影響。正是在這個大的前提下，新的問題提出來了：個人關(guān)聯(lián)的網(wǎng)絡(luò)信息起來越多，網(wǎng)絡(luò)使用者如何高效管理和使用網(wǎng)絡(luò)信息變得日趨重要?！ ∧壳?，與個人網(wǎng)絡(luò)信息化相關(guān)的管理方法和技術(shù)大多處在摸索和積累經(jīng)驗階段?？偨Y(jié)起來有以下幾種： （1）搜索引擎法?！ 〔捎眠@種方法，基本不做網(wǎng)絡(luò)信息的積累
絕大多數(shù)直銷人在選擇直銷企業(yè)的時候都是按推薦人的描述去盲目、被動選擇，并不是按自己考慮的標準去主動選擇。直銷行業(yè)里通常的情況是：直銷企業(yè)或推薦人“找人”，而不是直銷人按照自己的標準去“找企業(yè)”。 關(guān)于如何選擇直銷企業(yè)，已經(jīng)是一個老生常談的話題了，直銷人不外乎考慮企業(yè)的實力、領(lǐng)導(dǎo)人、產(chǎn)品、制度、系統(tǒng)的支持等幾個方面的因素。在他們心中，這些基礎(chǔ)條件決定著一個企業(yè)的興衰成敗，決定著自己跟隨這個企業(yè)未來
每個人都有各自的缺點和長處，人們年輕時并不了解自己，隨著閱歷日漸豐富，人們開始發(fā)現(xiàn)自己的薄弱和擅長之處，有志者會時常留意自己的弱點并設(shè)法彌補。但是沒有十全十美的人，每個人都有不擅長的領(lǐng)域，也都有自己的優(yōu)勢所在，關(guān)鍵是如何發(fā)現(xiàn)擅長之處，從而揚長避短。有成就的人首先了解自己的特點，對于自己不擅長的領(lǐng)域，往往可以通過別人彌補。 一般來講，人們對自己的認識會經(jīng)歷三個階段：第一個階段是不了解自己的特點
如果團隊只有幾百人,斷層現(xiàn)象尚不突出,當(dāng)你的團隊澎脹到千人甚至更大時,斷層則是困擾我們團隊領(lǐng)導(dǎo)人的焦點問題,如何解決好斷層是考驗我們每個領(lǐng)導(dǎo)人的智慧和善良?！ ∈紫任覀儊碚?wù)勈裁唇袛鄬?它是指一個經(jīng)銷商通過一定的時間打拚終于完成兩個團隊的組建工作,正在產(chǎn)生相當(dāng)可觀的經(jīng)濟效益時,該經(jīng)銷商因其他原因走掉或跳糟到其他公司,他下面的朋友們成了一群沒媽管的孩子,如果更上級的領(lǐng)導(dǎo)迅速接手管理一般不會出現(xiàn)大
招人：態(tài)度決定一切 創(chuàng)業(yè)初期最需要一些具有豐富經(jīng)驗的高階人才，可是這個時候往往沒有足夠的資本請到這些人，如何解決這樣的問題？ 首先得分清楚什么是“高階人才”。在外企里拿著高工資的，一定就是高階人才嗎？其實不一定。有些外企在中國本身就很強勢，產(chǎn)品不愁市場，有些人僅是適合打順風(fēng)牌而已。很多職業(yè)經(jīng)理人空降到小公司反而失敗，為什么？因為他不具備在創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作的心態(tài)，他需要的資源很多，而小公司要什么沒
心理學(xué)認為，中年女性在事業(yè)上容易失敗，其心理因素占主導(dǎo)地位。許多女子內(nèi)心都潛伏著心理障礙，最為常見的是以下四種： 過分的優(yōu)越感 從心理上看，男女對于成就的需求各不相同，策動男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”，女人的動機卻是“社會的接納”，而一些女子，尤其是漂亮的女人，從性別角度上，認為自己天生已有了被社會接納的資本，無須再費力去“競爭”了。 成功會取代愛情 社會上有這樣一種現(xiàn)象，學(xué)歷越高的女性找對
秘訣一：復(fù)制成功基因 「學(xué)習(xí)成功，復(fù)制成功」是許多直銷人常常掛在嘴巴上的，然而，能夠身體力行，真正掌握「復(fù)制成功」關(guān)鍵的人卻是少之又少，關(guān)鍵就在于一般人不清楚復(fù)制的「標的」何在？復(fù)制的「方法」為何？ 每個成功者都有其特定的成功原因和屬于他個人的特質(zhì)。有些人是因為擁有無人可比的「行動力」；有些人則是發(fā)展出任何人都無法抵抗的「親和力」；有些成功者則是在進入直銷之初便學(xué)到凡事正面思考的核心精神，所以當(dāng)