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新人如何選擇直銷公司

2012-11-17 14:24󰄲0 󰋇 807 次
   直銷行業(yè)隨著近年來的發(fā)展,行業(yè)不斷壯大,很多直銷新人源源不斷的加入到直銷的大家庭中。但是如何在直銷行業(yè)有所作為呢?那你需要做好直銷公司調查,看看那個公司更好,更適合你。最好的不一定適合你,適合你的才是最好的。 
    直銷是一個很好的生存和獲利方式,它最大的特點是一個經(jīng)銷商對未來所得是未知所得是未知的,可能不成功,但也可能做的很大,甚至賺到你想象不到的巨大的財富,所以要定一個人的目標設定很重要,當然在直銷軟件市場運作過程中要不斷的學習和突破自己,只有學習才能成長,成功?。?! 
    第一張牌是公司 
    行業(yè)中有一句話叫“選擇不對,努力白費?!边@很有道理。其實這不僅僅是我們直銷軟件業(yè),對所有行業(yè)這句話都有效,選擇什么樣的公司便于我們起步呢? 
    第一,當然是合法,要是商務部發(fā)的直銷牌照。 
    第二,我的建議是選擇在復制上相對簡單的公司,會比較容易操作,對一個新人來講,如果一開始就要學很多東西,失敗的可能性很大。 
    第三,公司的業(yè)務營運時間相對短些的公司,機會比較多。這樣的公司好處很多,主要是市場一片空白,商機較大。但問題是,企業(yè)的文化還沒有完善,營運思路還不是很清晰,可以會發(fā)生一些變化和調整。 
    第二張牌就是產(chǎn)品 
    產(chǎn)品是一個直銷公司的魂,你只要看每年的世界直銷企業(yè)排名榜,每個上榜的公司都是有一到幾款十分優(yōu)秀的產(chǎn)品的公司。 
    國內排在前排的公司也一樣,沒有好的產(chǎn)品的公司你最好不要參與。因為我們是經(jīng)銷商,是要去市場一線的,這好比打仗,讓你上前線又不給你好的武器,結果只有犧牲。 
    第三張牌是制度 
    我們會發(fā)現(xiàn)一個事實,去一個公司應聘工作主要是要看待遇如何。去一個直銷公司做市場制度就好比工資分配一樣,是不是做到公平,公正,合理這三條呢?這很重要的,如果上面兩張牌公司和產(chǎn)品都很好,就是制度不行,我勸你不要參與。因為,好的制度對市場上的前排,中排和新人都能考慮得到,制度也是雙贏的,而且是盡量不變的,否則,因為公司在運作一段之后不停地改制度而改“死”許多人。         
    第四張牌,高級顧問團隊 
    我理解國外這個專家指的是兩方面,一就是高級經(jīng)理人,另一個就是系統(tǒng)。系統(tǒng)式成功的階梯,有一個好的系統(tǒng)成長的很快,差得系統(tǒng)成長十分慢,同時還可能集體失敗。好的系統(tǒng)能帶領一群人成功,新人要選擇好的老師,這也是行業(yè)中說的,跟對人,做對事。 
    第五張牌就是老板的心態(tài)很重要 
    如果老板是一個冒險家,還有很多不良的習慣和過于隨性這樣的老板也不要選。 

    如果一個新人認真地打好你的五張牌,就能做到:謀定而后動了。

文章來源:http://www.wisdsoft.net/

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