文字講解：一個(gè)690代表1份，初級(jí)代理是1份、中級(jí)代理是5份、高級(jí)代理是10份

  第一、靜態(tài)分紅，這個(gè)是第一個(gè)回本政策，公司每個(gè)星期會(huì)拿出總營(yíng)業(yè)額的10%來(lái)給所有加盟的經(jīng)銷商平均分紅，每個(gè)人投資多少就分紅多少，比如投資1份是690的，那么分紅到690為止，這個(gè)即能保證加入的人不會(huì)虧本而且還非常合理不會(huì)蹦盤，解決了很多經(jīng)銷商做到最后連本錢都沒(méi)有賺回來(lái)的弊端。

第二、幫助津貼，這個(gè)是第二個(gè)回本政策，拿你的直接推薦老師收入的30%，比如你的老師收入1萬(wàn)你就拿3000元，這個(gè)也是拿回你的本錢為止，同時(shí)也保證了只要上級(jí)有錢賺，那么下級(jí)也會(huì)有錢賺。

第三、見(jiàn)點(diǎn)津貼，這個(gè)其實(shí)是動(dòng)靜相結(jié)合的獎(jiǎng)項(xiàng)，解決了一條線不賺錢的問(wèn)，而且上面的老師滑落下來(lái)的也可以拿到很多的收入，值得一提的是，把原本拿10層的見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)金放大到了19層拿單數(shù)見(jiàn)點(diǎn)，這個(gè)是非常了不起的改良，這樣就不會(huì)那么容易出局，會(huì)拿的更多。

第四、業(yè)績(jī)津貼，這個(gè)就很簡(jiǎn)單了，就是雙軌對(duì)碰，可以拿無(wú)限帶的對(duì)碰獎(jiǎng)金，初級(jí)代理每周5000封頂、中級(jí)代理每周20000封頂、高級(jí)代理每周50000封頂。

第五、輔導(dǎo)津貼，這個(gè)就拿的比較多了，很多公司都是拿3代總共的30%，但在這里切可以拿到5代的總共加起來(lái)80%，比3代總共30%就高的太多了，并且還不封頂?shù)?/span>。

第六、其他的獎(jiǎng)項(xiàng)就不多介紹了，因?yàn)槠渌径加械?，大同小異，主要看誰(shuí)的公司有魄力，獎(jiǎng)勵(lì)夠豐厚。

總而言之：所有的合法實(shí)體企業(yè)當(dāng)中，金木集團(tuán)的獎(jiǎng)金分配方案是最人性化的，真正做到了合理分配；當(dāng)然以后可能會(huì)有更好的獎(jiǎng)金模式出來(lái)，但是相信隨著國(guó)家對(duì)直銷行業(yè)的開(kāi)放，競(jìng)爭(zhēng)是非常殘酷的，現(xiàn)在擁有好制度的公司很定會(huì)搶占一大片市場(chǎng)，以后出來(lái)的公司會(huì)面臨著很多的競(jìng)爭(zhēng)，所以現(xiàn)在選擇一家好的公司是迫在眉睫的事情，我們一定要抓住先機(jī)。記住選擇公司的條件不是攀比公司實(shí)力和產(chǎn)品，因?yàn)槟苓M(jìn)入這個(gè)行業(yè)的公司都是很有實(shí)力的，也會(huì)有好的產(chǎn)品，我們要看的是獎(jiǎng)金分配模式的好壞，因?yàn)橐患夜镜闹贫戎贫ê昧酥笫遣荒茈S便改動(dòng)的，如果改動(dòng)的話會(huì)影響到很多老經(jīng)銷商的利益的，所以安利經(jīng)營(yíng)了半個(gè)世紀(jì)的制度都不改的，哪怕再?zèng)]有優(yōu)勢(shì)也是不能改的，所以面對(duì)以后行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，選擇一個(gè)好的獎(jiǎng)金模式才是重中之重。