我為您介紹一下網(wǎng)絡(luò)資本運作的一些實際問題，您可以自己分析一下，是否值得您選擇。其一，沒有正規(guī)公司支撐，平臺頻繁關(guān)閉卷款網(wǎng)絡(luò)資本運作的平臺（即會員管理網(wǎng)站），是由一個無形無影的組織負責(zé)管理。沒有固定住所、沒有正規(guī)機構(gòu)，甚至是誰在管理都不得而知。網(wǎng)站的備案只要花幾百元就可以搞到。隨著時間的推移，許多會員提現(xiàn)不及時，平臺就會沉積數(shù)十萬乃至更多的資金，此時平臺就會關(guān)閉侵吞資金，同時再花幾千元另起爐灶制作一個新的網(wǎng)站，以不斷侵吞更多的資金。而會員們只有不斷的換平臺，忍氣吞聲繼續(xù)干，苦不堪言。其二，團隊歸根結(jié)底不是自己的、收入其實很微薄互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展較快，當然限于投資額，收入較異地還有較大的差距。但是4代出局的制度，讓每一位從業(yè)者迅速出局失去收入。自己建立起來的團隊迅猛發(fā)展，自己卻得不到一分錢的收入，個中滋味也只有自己才知道的。其三，不合法的行業(yè)性質(zhì)，決定了處處受制于人因為行業(yè)本身不合法，時時面臨被政府調(diào)控，一旦調(diào)控必然會刑拘、罰款，掙的沒有罰的多，上了級別的人每日處于極度恐慌之中。隨著人員增多，形形色色三教九流匯聚，任何一人發(fā)展稍不如意，即有可能串通其他人集體以報案等手段相威脅索賠、敲詐。而自己面臨要么巨額賠償、要么坐牢罰款或者亡命天涯的艱難處境。其四，團隊缺乏維系基礎(chǔ)，“挖墻腳”致使團隊四分五裂純資本運作事業(yè)，除了經(jīng)濟利益，再沒有其他們?nèi)魏慰梢跃S系團隊的要素。加之靈活性強，各個平臺也競相拉人“挖墻腳”，每位會員隨時可以免費加入其他的平臺和團隊。因此，如果自己沒有超強的個人魅力和能力，傘下的團隊很快會層層剝離，不斷分裂。以致辛辛苦苦建立的團隊，一夜之間走個精光，到頭來仍是竹籃打水一場空。其五，團隊運作事業(yè)，決定了掙錢后不可能全身而退自己沒有能力，要么掙不到錢，要么建立的團隊被人挖走。那么自己有能力，又會怎樣呢？隨著團隊的發(fā)展壯大，自己出局的線越來越多，很快就失去收入。但是，此時也是難以全身而退的，自己仍須沒完沒了的幫助下面的伙伴，否則一旦放手極有可能引發(fā)集體騷亂，進而聯(lián)合報案，自己很可能陷入牢獄之災(zāi)。正因為以上種種，在網(wǎng)資做到一年以上的人，要么是發(fā)展不了，血本無歸。要么是上級別掙了點錢，最終卻落得個鋃鐺入獄、面臨數(shù)倍于收入的罰款。在網(wǎng)資界能夠風(fēng)光一時的領(lǐng)導(dǎo)人大多成了階下之囚。