在我眼里，創(chuàng)業(yè)者都是英雄，因?yàn)樗麄兂袚?dān)了很多風(fēng)險(xiǎn)，包括社會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)、資金的風(fēng)險(xiǎn)等，對(duì)于普通人來(lái)說承擔(dān)這些風(fēng)險(xiǎn)是難以想象的，但他們有這樣的勇氣。因?yàn)橹挥懈鄤?chuàng)業(yè)者的出現(xiàn)，才能給社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位，才能為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的稅收。所以創(chuàng)業(yè)管理咨詢師儲(chǔ)盈認(rèn)為無(wú)論是社會(huì)還是政府，都應(yīng)該鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵(lì)他們走下去。

    有一句話可以說出老板（創(chuàng)業(yè)者）與員工所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別：?jiǎn)T工是跳槽的命，老板是跳樓的命。當(dāng)一個(gè)企業(yè)破產(chǎn)關(guān)門的時(shí)候，員工可以拍拍屁股去另外一家企業(yè)繼續(xù)拿工資，臨走還能得到相當(dāng)于幾個(gè)月工資的辭工補(bǔ)償金。而一個(gè)企業(yè)破產(chǎn)關(guān)門的時(shí)候，企業(yè)資產(chǎn)需要先給員工發(fā)工資及補(bǔ)償金，然后是債主，最后留下一點(diǎn)殘羹，才是老板自己的。很多時(shí)候甚至連殘羹都留不下，更沒有什么天使來(lái)給老板發(fā)補(bǔ)償金。

    員工的上班時(shí)間是一天8小時(shí)，而老板的上班時(shí)間是一天24小時(shí)。我們做銷售出身的人都知道給客戶打推銷電話的一個(gè)絕佳時(shí)間是在下班后。因?yàn)樯习嗥陂g，電話會(huì)由前臺(tái)或秘書來(lái)接，她們會(huì)攔下電話，使你沒辦法聯(lián)系上老板。而當(dāng)她們下班了，公司則很可能只留下老板在加班，這時(shí)電話打過去，老板親自接的命中率就很高?？上攵影嗟睦习迨呛纹涠?。在我打工的時(shí)候，我很喜歡放假，因?yàn)榉偶倭司涂梢圆挥孟牍ぷ魃系氖?。而?dāng)了老板以后，我則完全沒有了上下班的概念，隨時(shí)頭腦中都裝著公司，裝著業(yè)務(wù)，有時(shí)一個(gè)想法冒出來(lái)，哪怕半夜也得爬起來(lái)打開電腦寫下來(lái)。

    員工每天早晨睜開眼，他就知道他今天又要賺到一天的工資了；而老板每天早晨睜開眼，他就知道他今天還欠著多少工資和房租。人們常說起出租車司機(jī)的難處：一睜眼就200元“份兒錢”。而老板也是這樣，而且比200元多得多，每天一睜眼就是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的“份兒錢”。所以說老板與員工的區(qū)別是很大的，創(chuàng)業(yè)者都是英雄。

   創(chuàng)業(yè)管理咨詢專家梅子認(rèn)為，如果你看完這節(jié)內(nèi)容，感到的不是恐懼而是興奮，那么恭喜你，你可以去創(chuàng)業(yè)了。

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