春芝堂春芝堂學(xué)院建立了成熟的培訓(xùn)體系，面對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員，很大程度上實(shí)現(xiàn)了“全面規(guī)范、全員覆蓋、全程相伴”。

春芝堂培訓(xùn)體系，主要由春芝堂春芝堂學(xué)院主導(dǎo)規(guī)劃，各地分公司及相關(guān)部門(mén)參與執(zhí)行。春芝堂學(xué)院所開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)培訓(xùn)課程，依照營(yíng)銷(xiāo)人員能力素質(zhì)模型，繪制學(xué)習(xí)地圖，集合內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)資源，融合營(yíng)銷(xiāo)人員最佳實(shí)踐，進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，涵蓋營(yíng)銷(xiāo)人員加入后各個(gè)發(fā)展階段所需要的知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)；并在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)、公司產(chǎn)品、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)制度等方面，向營(yíng)銷(xiāo)人員提供持續(xù)支持，具有全面、專(zhuān)業(yè)、統(tǒng)一、系統(tǒng)的特點(diǎn)。培訓(xùn)形式多元化，不僅有面授課程，還有網(wǎng)絡(luò)課程、學(xué)習(xí)資料，互相結(jié)合，最大程度滿足營(yíng)銷(xiāo)人員的學(xué)習(xí)需求。

而來(lái)自于業(yè)務(wù)實(shí)踐的營(yíng)銷(xiāo)人員經(jīng)驗(yàn)分享則是培訓(xùn)體系中不可或缺的有機(jī)組成。經(jīng)驗(yàn)分享更多從營(yíng)銷(xiāo)人員自身成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，以身示范，闡述對(duì)事業(yè)機(jī)會(huì)、勵(lì)志心態(tài)、自我提升、產(chǎn)品銷(xiāo)售、營(yíng)養(yǎng)健康、市場(chǎng)管理的正確理解和深入認(rèn)知，帶動(dòng)后續(xù)營(yíng)銷(xiāo)人員順利發(fā)展；而且在分享時(shí)，資深營(yíng)銷(xiāo)人員可以結(jié)合市場(chǎng)的特點(diǎn)，對(duì)基層人員進(jìn)行深入輔導(dǎo)和指引，有針對(duì)性的解決實(shí)際問(wèn)題。資深營(yíng)銷(xiāo)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)于廣大基層營(yíng)銷(xiāo)人員的培養(yǎng)具有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)操性；同時(shí)，也便于在培訓(xùn)后進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤輔導(dǎo)，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)效果。

無(wú)論是公司培訓(xùn)還是資深營(yíng)銷(xiāo)人員的成功經(jīng)驗(yàn)分享，都給眾多營(yíng)銷(xiāo)人員提供了更多的學(xué)習(xí)選擇。面對(duì)這些培訓(xùn)資源，營(yíng)銷(xiāo)人員可以根據(jù)自己的需求，靈活選擇，充分利用，快速、有效彌補(bǔ)所缺技能和素質(zhì)，切實(shí)解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，提升工作成效。

春芝堂營(yíng)銷(xiāo)人員地域分布分散，知識(shí)結(jié)構(gòu)各異。為滿足春芝堂營(yíng)銷(xiāo)人員個(gè)性化、多層次的學(xué)習(xí)需求，春芝堂春芝堂學(xué)院本著“一路相伴、步步增值”的培訓(xùn)理念，建立了復(fù)合式的學(xué)習(xí)渠道，綜合面授、網(wǎng)絡(luò)及多種學(xué)習(xí)資料為營(yíng)銷(xiāo)人員提供一個(gè)既注重技能和素質(zhì)培養(yǎng)，又充分考慮個(gè)性化成長(zhǎng)需要的全方位學(xué)習(xí)平臺(tái)。學(xué)員可以很方便地根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)需求、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)條件，選擇適合的學(xué)習(xí)方式。