羅麥公司獎金制度怎么樣 合法嗎？

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獎金制度的亮點——
一、市場開拓獎是目前拿牌公司撥出最高的10%。
二、福利獎有獎金就同時有累積，不需要達(dá)到高級別才能享受的限制。
三、重復(fù)消費無強制消費，完全自由選擇。
四、培育獎容易實現(xiàn)6代都拿的條件。
五、前期啟動快，新人能成活。后期獎金豐厚還有車有房。

優(yōu)勢分析：       
1、人幫人行業(yè)，團(tuán)隊的互助性更強，上屬老師就要幫你掙到錢，他就可以掙到錢，上下級業(yè)績都有關(guān)系。
2、 業(yè)績永不歸零，沒有業(yè)績考核，沒有壓力，真正實現(xiàn)倍增，只要你能找兩個和你一樣的人就能成功。
3、一次性投資，投資只是暫時的流動資金投入，產(chǎn)品是有限的，容易銷售出去，就容易收回成本，成本為零的時候，風(fēng)險就為零了。
4、 市場空間大，不是人人都需要保健品， 但是人人都需要喝水，呼吸新鮮空氣，我們做的是生命套餐，當(dāng)然是每個家庭中都需要的產(chǎn)品，是合法的大企業(yè)，有實力。
5、 保質(zhì)期和售后都是保健品行業(yè)所沒法比的， 高質(zhì)量產(chǎn)品，產(chǎn)品特點決定售后。
6、 行業(yè)不沖突，不競爭，保健品行業(yè)里都是同類產(chǎn)品，不是吃的就是抹的，要不就是洗的，做了一個公司就不能兼做另一個公司，而羅麥就可以讓大家兼做多個公司。
7、 產(chǎn)品知識簡單易懂，適應(yīng)人群就廣，不受年齡、文化、性別等限制，能力大的人脈好的，做的快點。
8、 簡單易復(fù)制， 實驗簡單， 可抓住人的眼球，制度經(jīng)濟(jì)簡單，大伙容易學(xué)，容易做。
9、無級差，拿的利潤大。
10、代數(shù)提成，實實在在都能拿到，都是看得見，摸得著的。
11、福利沒有級差和時間的限制，無限期累計，普通人都可以享受。
12、店補不用再投資開店，實實在在都可能拿到， 沒有開支，沒有業(yè)績考核，只要有報單就可以享受。
13、周薪制，讓我們能快速領(lǐng)到薪水。
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