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直銷網(wǎng)首頁 論壇 制度解析 正文

富不富看制度,選擇直銷公司制度很重要,選擇不對,努力白費!

  • 作者:網(wǎng)商魏春梅
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  • 2013-07-16 16:15
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  • 回復(fù)
隆力奇直銷網(wǎng)商系統(tǒng)、網(wǎng)商教練、咨詢顧問【魏春梅】老師;QQ 1171085076

隆力奇產(chǎn)品講師隆力奇的制度集合了雙軌制互助發(fā)展的速度性和均富性,級差制網(wǎng)絡(luò)復(fù)制的穩(wěn)定性,優(yōu)于所有拿牌公司;
新會員容易升級并且有穩(wěn)定的收入;上層會員的收入有保障,真正能做到:多勞多得、少勞少得、不勞也得。
那么,我們下來具體談?wù)劼×ζ娴闹贫取?/b>

我們的報單方式有三種,
第一種是一單,叫做普卡會員,1600PV,大約合2500元的產(chǎn)品。
第二種是三單,叫做金卡會員,4800PV,大約合7000元的產(chǎn)品。
第三種是7單,叫做白金vip會員,11200PV,大約合16000元的產(chǎn)品。
白金VIP會員有一項特權(quán),就是參與公司全球業(yè)績1%的分紅。而普卡和金卡會員是不享受這項分紅的。
當(dāng)然,普卡和金卡的會員也有補單的機(jī)會,在下一個結(jié)算周期結(jié)束前可以申請補到白金vip會員。每四周為一個周期,也就是28天為一個周期。


我們再來熟悉一個概念,就是 PV
我們都知道,產(chǎn)品有生產(chǎn)成本,那么我們把產(chǎn)品的生產(chǎn)成本從銷售價格中除去,剩余部分作為我們獎金分配的計算基數(shù)。這就個基數(shù)就是PV,也就是我們俗稱的“積分”
有沒有PV值,是衡量一種制度是不是帶有欺騙性的重要標(biāo)準(zhǔn),他能夠保證公司永不崩盤,所以我們創(chuàng)業(yè)一定要選擇有PV值制度的公司。
因為每種產(chǎn)品的生產(chǎn)成本不一樣,所以它們的PV值也不一樣,一般一塊錢的PV大約是0.7
同時,因為隆力奇商務(wù)平臺是面全球連線的,為了便于全球統(tǒng)一結(jié)算,所以在會員網(wǎng)站顯示的是$PV、也就是用美元來計算的。


購買22400PV(約3.5萬元)的產(chǎn)品,鉆石VIP每周享受公司全球業(yè)績1.5%的消費返利,總返利約4萬元。不運作也掙錢,且免費使用3.5萬元的產(chǎn)品
直銷,最怕兩個問題:一是怕虧本、二是怕做不起來掙不到錢
 
但是,今天隆力奇公司推出的消費返利計劃,卻完美的、徹底的解決了這兩個問題
 
1,不怕虧本:公司每周返利,不發(fā)展、不推銷也可以收回全部投資。零風(fēng)險、零成本獲得一個創(chuàng)富機(jī)會,人人沒有后顧之憂、人人都樂于接受。
2,保證100%掙錢:消費只需3.2到3.5萬元的產(chǎn)品,公司累計返利4萬元。不發(fā)展、不推銷,幾個月就可以掙到5000-8000元的收入。投資收益比達(dá)到10%以上,比存款更劃算、比股票更保險。 
3,快速創(chuàng)富:因為人人都不會虧本、因為人人都100%的掙錢,顧客認(rèn)同率達(dá)100%,推薦成功率達(dá)100%,發(fā)展異?;鸨?,團(tuán)隊快速建立,快速實現(xiàn)月薪上萬、月薪十萬、月薪百萬
4,中國最大日化企業(yè),利益100%保障;中國拿牌直銷企業(yè),法律100%保護(hù),免除一切后顧之憂! 


有條件的朋友,還可以開設(shè)隆力奇的愛家生活專賣店,經(jīng)營隆力奇全線產(chǎn)品。愛家店同時享受白金卡會員資格和服務(wù)中心資格,公司將給予6折優(yōu)惠、地區(qū)保護(hù)性壟斷經(jīng)營權(quán)。可以享受隆力奇的零售利潤、報單服務(wù)費和團(tuán)隊業(yè)績獎金等三項利潤來源
在取得隆力奇這個生意的運作資格后,在市場運動過程中,我們可以同時拿到隆力奇公司的各項獎金。獎金撥出率高,達(dá)到70%;獎金發(fā)放快,周結(jié)算周發(fā)放。
我們首先看看隆力奇的第一項獎金,叫做拓展傭金,也叫層碰獎,是周薪結(jié)算的。這項獎金是隆力奇公司所特有的,他能保證初級會員在前期就可以獲得更多的收入。
自你以下的市場,不管是不是你直接開拓的市場,只要在部門之間形成了層,你就可以拿到當(dāng)層的層碰獎。


層碰獎是怎么給的呢,是以報單的10%獎勵給我們的,比如說A區(qū)11200PV,B區(qū)又進(jìn)來個11200PV,不管是不是你推薦的,只要你的A區(qū)和B區(qū)有一個11200:11200,形成1:1,那你就可以得到單區(qū)業(yè)績的10%,也就是說1120元。


層碰獎不限寬度,如果你下面的又開設(shè)了一個C市場,那么你又可以拿到一個10%,就是1120元。
如果您有兩條線,那么您每層可以拿到1120元、如果你有3條線,那么你每層可以拿到2240元


層碰獎不限深度,有多少層就拿多少層。有10層就拿10個2240元,有100層就拿100個2240元,有1000層就拿1000個2240元,沒有時間限制。
如果按100層計算,您是2個部門的話,那么您可以拿到11.2萬元;如果您是3個部門的話,那么您可以拿到22.4萬元。
層碰獎是專為新人設(shè)置的,讓每一個新人在前期就可以拿到錢。后期市場大了之后,層碰獎每周都可以拿到,相當(dāng)于保底工資。 


第二項獎金:是培育傭金,也叫量碰獎,同樣以周結(jié)算
培育傭金是國際市場計劃中最大的一項獎金。在你有兩個或兩個以上部門的時候,將大部門的業(yè)績除外,把每個小部門業(yè)績相加,根據(jù)加入級別,領(lǐng)取一定比例的獎金。量碰獎不分層,以整個區(qū)的總的新增業(yè)績來計算。
普卡會員提取比例8%,兩個部門封頂1萬、三個部門封頂2萬元;
金卡會員提取比例10%,單部門封頂5萬、三個部門封頂10萬元;
白金VIP卡會員12%,單部門封頂15萬、三個部門封頂30萬元。


假設(shè)你直接開拓了A和B兩個市場,這周A這個市場的總業(yè)績是120萬,B這個市場的總業(yè)績是100萬。我們把A這個120萬的大市場作為基礎(chǔ)區(qū),把B這個100萬的小市場的業(yè)績作為結(jié)算區(qū),讓基礎(chǔ)區(qū)與結(jié)算區(qū)對碰。
當(dāng)周你應(yīng)該拿的培育傭金計算如下:
如果您是普卡會員:100萬×8%=8萬;但是您的周封頂是1萬,所以你只能拿1萬
如果您是金卡會員:100萬×10%=8萬;但是你的周封頂是5萬,所以你只能拿5萬
如果您是白金VIP會員:100萬×12%=12萬;您的周封頂15萬,所以12萬你全拿
可以看出:作為生意,投入多少回報也不一樣;普卡、金卡、白金卡的封頂額是不一樣的,所以加入的時候就要給自己一個定位。

    

第三項獎:管理傭金——周結(jié)算
管理傭金是領(lǐng)取您下面12代會員量碰獎金的一定比例。最多可以領(lǐng)取12代,第1代是10%,第2至7代是5%,第8至12代是1%。
那么,我們熟悉一下“代”的概念:你直接推薦的會員不論放到你傘下哪個位置,都是你的第一代。第一代直接推薦的為你的第二代,依次類推。你推薦的第一代越多,第二代就越多;第二代越多,第三代就越多。
管理傭金的設(shè)立,使“單線”掙大錢成為現(xiàn)實。徹底解決了困擾直銷行業(yè)幾十年的“大象腿”不掙錢的問題。是隆力奇分配制度的又一巨大亮點。



這是各個級別所能享受的管理獎的代數(shù)
見習(xí)主任1代、主任2代、見習(xí)經(jīng)理3代、經(jīng)理4代、高級經(jīng)理5代
區(qū)域總監(jiān)6代、全國總監(jiān)7代、一星董事8代、二星董事9代、三星董事10代、四星董事11代、五星董事12代


這項獎金 體現(xiàn)了三個特點:
1、單一部門可以獲利,解決了大象腿的問題;
2、多勞多得,鼓勵多做推薦;
3、強(qiáng)者可以超越推薦人。
比如:
     您推薦了A,A的能力超強(qiáng),
     他的培育傭金得到一萬的時候,公司就另外獎勵你管理傭金1000元,
     當(dāng)他的培育傭金達(dá)到10萬的時候,公司就獎勵你1萬。
        
  你可以有無限的第一代,也就有無限個第12代。
  知道如果三三復(fù)制下去,你的第12代會有多少人嗎?
   請看下表:


第12代:53萬人  如果平均每人的培育傭金只有100元,那么你僅僅在第12代可以拿到的管理獎就高達(dá):每周50萬,一月就有200多萬元。這個收入太驚人了,我們可能掙不到這么多,但是這個數(shù)字足以說明我們這項獎金的魅力。


1,零售獎讓會員越用越便宜,二次購貨公司按個人聘位給予打折
2,重復(fù)消費與業(yè)績掛鉤無壓力,獎金中95%發(fā)現(xiàn)金,5%給產(chǎn)品(每月封頂2000元)。
所購產(chǎn)品的50%進(jìn)行級差分配,各級會員的級差標(biāo)準(zhǔn)如圖。
重復(fù)消費與收入掛鉤,自動扣除的好處在于:
不用牽掛,不會因忘記購買而帶來很多麻煩;對自己沒有任何壓力。



第五項、旅游、車、房福利積分(四周一期)
隆力奇每期會拿出全球總業(yè)績的2.5%作為福利分紅,包括旅游、車、房福利分紅。根據(jù)你的級別不同,分配不同的福利積分。積分達(dá)到規(guī)定值,你就可以享受隆力奇公司提供的免費旅游,轎車、別墅。車、房給你的是產(chǎn)權(quán),而不僅僅是使用權(quán)。
三項福利分紅根據(jù)級別可以重復(fù)享受,可以多次享受,可以跨年度享受,可跨年度累積積分。
可以說,只要你今天加入到隆力奇這個生意當(dāng)中來,旅游、車、房已經(jīng)屬于你了,只不過是時間早晚的問題而已。
白金VIP會員另外享受公司業(yè)績1%的福利分紅,可任選其中一項


級別劃分,共設(shè)有:見習(xí)主任、主任、見習(xí)經(jīng)理、經(jīng)理、高級經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、全國總監(jiān)、一星董事、二星董事、三星董事、四星董事、五星董事 十二個級別。
其中單線可升主任級別、兩線可升區(qū)域總監(jiān)級別、三線可升最高級別:五星董事。級別終身累積不歸零

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