隆力奇2010年4月21日正式推出的國(guó)際連線獎(jiǎng)金制度以兩個(gè)市場(chǎng)運(yùn)作起步最多可以建立三個(gè)市場(chǎng)，融合了消費(fèi)返利、級(jí)差、矩陣、單區(qū)賺錢、傳統(tǒng)批發(fā)零售等多種制度的優(yōu)勢(shì)！制度模型是既養(yǎng)老又養(yǎng)小的啞鈴型制度，適合快速發(fā)展新會(huì)員、留住老會(huì)員：“初期賺錢多、中期穩(wěn)、后期大”。是目前拿牌公司中最具魅力的獎(jiǎng)金制度?。?！一、加盟級(jí)別與標(biāo)準(zhǔn)------三個(gè)定位：首次購(gòu)物：2000元左右產(chǎn)品（1600PV）為普卡會(huì)員6000元左右產(chǎn)品（4800PV）為金卡會(huì)員14000元左右產(chǎn)品（11200PV）為VIP白金會(huì)員。投資35000元，可以申請(qǐng)開隆力奇愛家生活店。單店盈利、萬(wàn)店連鎖、公司免費(fèi)贈(zèng)送最高級(jí)別會(huì)員白金卡資格。首次購(gòu)物一個(gè)月內(nèi)允許繼續(xù)購(gòu)物累計(jì)積分晉升級(jí)別。入單配資料一套：50元。二、累計(jì)業(yè)績(jī)自動(dòng)晉升聘位級(jí)別升級(jí)條件：一個(gè)部門總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到4800PV晉升為見習(xí)主任。一個(gè)部門總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到11200PV晉升為主任。開辟第二個(gè)部門，在兩個(gè)部門中各有一個(gè)主任，總業(yè)累計(jì)達(dá)到績(jī)2．4萬(wàn)PV晉升為見習(xí)經(jīng)理。在兩個(gè)部門中各有一個(gè)見習(xí)經(jīng)理，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到10萬(wàn)PV晉升為經(jīng)理。在兩個(gè)部門中各有一個(gè)經(jīng)理，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到50萬(wàn)PV晉升為高級(jí)經(jīng)理。在兩個(gè)部門中各有一個(gè)高級(jí)經(jīng)理，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到150萬(wàn)PV晉升為區(qū)域總監(jiān)。開辟第三個(gè)部門，在三個(gè)部門中各一個(gè)高級(jí)經(jīng)理，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到300萬(wàn)PV晉升為全國(guó)總監(jiān)。在三個(gè)部門中各有一個(gè)區(qū)域總監(jiān)，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到1000萬(wàn)PV晉升為一星董事。在三個(gè)部門中各有一個(gè)全國(guó)總監(jiān)，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到2500萬(wàn)PV晉升為二星董事。在三個(gè)部門中各有一個(gè)一星董事，總業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到6000萬(wàn)PV晉升為三星董事。三、一共設(shè)立六大項(xiàng)獎(jiǎng)金（一）、零售傭金（消費(fèi)返利獎(jiǎng)）30%（PV50%進(jìn)入小區(qū)業(yè)績(jī)）周結(jié)算普卡會(huì)員：20%金卡會(huì)員：25%白金VIP：30%零售傭金有小級(jí)差（二）、拓展傭金（層碰獎(jiǎng)）：周結(jié)算（以1600PV為單位）（你的部門數(shù)–1）X160元/層見層拿錢160—2240元。（三）、培育傭金（雙區(qū)業(yè)績(jī)對(duì)碰獎(jiǎng)）周結(jié)算普卡會(huì)員金卡會(huì)員白金VIP8%10%12%周封頂：1萬(wàn)5萬(wàn)15萬(wàn)最多允許開第三部門。（四）、管理傭金（伯樂獎(jiǎng)、最高拿十代、緊縮）見習(xí)主任：第1代的10%主任：第1代的10%、第2代的5%見習(xí)經(jīng)理：第1代的10%、第2--3代的5%經(jīng)理：第1代的10%、第2--4代的5%高級(jí)經(jīng)理：第1代的10%、第2--5代的5%區(qū)域總監(jiān)：第1代的10%、第2--6代的5%全國(guó)總監(jiān)：第1代的10%、第2--7代的5%一星董事：第1代的10%、第2--7代的5%、第8代的1%二星董事：第1代的10%、第2--7代的5%、第8--9代的1%三星董事：第1代的10%、第2--7代的5%、第8--10代的1%（五）、福利獎(jiǎng)2.5%期（四周為一期）結(jié)算a、旅游獎(jiǎng)1%：達(dá)到經(jīng)理級(jí)以上（含經(jīng)理級(jí)）即享受旅游福利積分（30分1人、50分2人參加）。b、車獎(jiǎng)1%：達(dá)到區(qū)域總監(jiān)級(jí)以上（含區(qū)域總監(jiān)級(jí)）即享受車獎(jiǎng)福利積分（累積到2000分，公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)的車）c、房獎(jiǎng)0.5%:：達(dá)到全國(guó)總監(jiān)級(jí)即享受房獎(jiǎng)福利積分（累積到6000分，公司將獎(jiǎng)勵(lì)60萬(wàn)的房子。）d、白金VIP（一次性投資14000元）享有全球1%福利分紅，根據(jù)個(gè)人收入平均分配，可任意選擇其中一項(xiàng)。（六）、重復(fù)消費(fèi)：（獎(jiǎng)金當(dāng)中自動(dòng)扣除）期（四周為一期）結(jié)算從主任開始重復(fù)消費(fèi)：5%每期（四周為一期）最高達(dá)到2000元封頂，給予等值的產(chǎn)品(所購(gòu)產(chǎn)品PV的50%計(jì)入小區(qū)業(yè)績(jī))公司薪酬發(fā)放方式為周薪制：直銷教練丹丹QQ410370536