今天下解剖尚赫獎金制度

    1.尚赫公司為了更好的鼓勵直銷員，基于公平競爭、機(jī)會平等的原則，采取多勞多得的計(jì)酬方式。直銷員的報(bào)酬按照直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品的收入計(jì)算，報(bào)酬總額（包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟(jì)利益）不超過直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的30％。

　  2.尚赫公司按月計(jì)算、按月發(fā)放直銷員報(bào)酬，并且該報(bào)酬為直銷員本人直接向消費(fèi)者提供銷售及銷售服務(wù)而獲得的全部報(bào)酬總額，（包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟(jì)利益）不超過直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的30％。除此之外尚赫公司不再對直銷員另行發(fā)放各種形式的報(bào)酬及其它獎勵。

　  3.尚赫公司嚴(yán)格遵守國家《直銷管理?xiàng)l例》及其相關(guān)配套管理辦法規(guī)定，全面禁止團(tuán)隊(duì)計(jì)酬方式，直銷員禁止以下列方式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)計(jì)酬：

　  通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對發(fā)展的人員以其直接或間接滾動發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計(jì)算和給付報(bào)酬（包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟(jì)利益）；
　  通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費(fèi)用或者以認(rèn)購商品等方式變相交納費(fèi)用；
　  通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付上線報(bào)酬（包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟(jì)利益）。