天津尚赫保健用品有限公司（以下簡稱“尚赫公司”）根據(jù)國家《直銷管理條例》，制定了符合條例規(guī)定的直銷員計酬辦法。尚赫公司直銷員主要職責(zé)是通過銷售優(yōu)質(zhì)的尚赫產(chǎn)品，以及提供完善的售前售后服務(wù)，以取得消費者對于公司以及產(chǎn)品的了解與信賴，因消費者重復(fù)消費使用產(chǎn)品，使直銷員得以獲得銷售產(chǎn)品所產(chǎn)生的收益報酬。
【直銷員計酬方式說明】：

　  1.尚赫公司為了更好的鼓勵直銷員，基于公平競爭、機(jī)會平等的原則，采取多勞多得的計酬方式。直銷員的報酬按照直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品的收入計算，報酬總額（包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟(jì)利益）不超過直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的30％。

　  2.尚赫公司按月計算、按月發(fā)放直銷員報酬，并且該報酬為直銷員本人直接向消費者提供銷售及銷售服務(wù)而獲得的全部報酬總額，（包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟(jì)利益）不超過直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的30％。除此之外尚赫公司不再對直銷員另行發(fā)放各種形式的報酬及其它獎勵。

　  3.尚赫公司嚴(yán)格遵守國家《直銷管理條例》及其相關(guān)配套管理辦法規(guī)定，全面禁止團(tuán)隊計酬方式，直銷員禁止以下列方式進(jìn)行團(tuán)隊計酬：

　  通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對發(fā)展的人員以其直接或間接滾動發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計算和給付報酬（包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟(jì)利益）；
　  通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費用或者以認(rèn)購商品等方式變相交納費用；
　  通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付上線報酬（包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟(jì)利益）。

　  尚赫公司直銷員計酬制度如發(fā)生任何事項變更，將嚴(yán)格按照《直銷管理條例》規(guī)定上報國家商務(wù)部，待商務(wù)部批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。