河南商丘北京中綠生物有限公司是傳銷(xiāo)嗎？【必看精華】為什么都吃大鍋飯睡大地鋪？

河南商丘北京中綠生物有限公司是傳銷(xiāo)嗎？【必看精華】為什么都吃大鍋飯睡大地鋪？

河南商丘北京中綠生物有限公司是傳銷(xiāo)嗎？【必看精華】為什么都吃大鍋飯睡大地鋪？

河南商丘北京中綠生物有限公司是傳銷(xiāo)嗎？【必看精華】為什么都吃大鍋飯睡大地鋪？

河南商丘北京中綠生物有限公司是傳銷(xiāo)嗎？【必看精華】為什么都吃大鍋飯睡大地鋪？

   憑著自己在中綠從事一年多經(jīng)歷，好好分析了一下中綠的內(nèi)幕，希望能給異地從事中綠和正
在考察中綠的朋友們一些參考和幫助。
中綠（人際網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，又叫網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，又叫人際網(wǎng)絡(luò)直銷(xiāo)）基本情況介紹：公司名稱(chēng)"北京中綠生物科技有限公司"坐落于遼寧省本溪市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，是北京中綠集團(tuán)七家子公司之一。
陷阱1
制度：按級(jí)晉升制（其實(shí)就是五級(jí)三階制）。
剛剛開(kāi)始講制度課的時(shí)候用的是3900元；而中綠目前采用模式：2900元
（3900元）業(yè)務(wù)員：1-2T 組長(zhǎng)：3-9T  主任：10-64T 科長(zhǎng)：65-392T 經(jīng)理：》393T
（2900元）業(yè)務(wù)員：1-3T 組長(zhǎng)：4-13T  主任：14-90T 科長(zhǎng)：91-1077T 經(jīng)理：1078-2157T
大家可以看看這樣折算過(guò)來(lái)業(yè)績(jī)點(diǎn)數(shù)肯定就不是大家想的那么簡(jiǎn)單了，往往剛剛開(kāi)始考察的新人就會(huì)被這業(yè)績(jī)點(diǎn)數(shù)迷惑，感覺(jué)蠻輕松的，其實(shí)這也是在玩了個(gè)文字游戲的。
四川藍(lán)天QQ463989555
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陷阱2
升科長(zhǎng)會(huì)有一個(gè)包裝費(fèi)，有的公司是1 萬(wàn)，有的是2 萬(wàn)，其實(shí)這是沒(méi)有的，是在你的今后的工資里扣除，這是沒(méi)有做到科長(zhǎng)的人所不知道的（下級(jí)不知道上級(jí)的事）科長(zhǎng)拿什么錢(qián)呢？直銷(xiāo)獎(jiǎng)？你不發(fā)展下屬是沒(méi)有的，再說(shuō)，憑你個(gè)人的力量又能發(fā)展多少呢？你從業(yè)務(wù)員發(fā)展到科長(zhǎng)的級(jí)別周?chē)苎s的估計(jì)也差不多了吧？差額獎(jiǎng)？你的下屬這時(shí)候正在拿育成獎(jiǎng)或者做著寢室領(lǐng)導(dǎo)等點(diǎn)晉級(jí)科長(zhǎng)呢，估計(jì)能直接發(fā)展的人也是有限的，有也是少數(shù)幾個(gè)，要想達(dá)到萬(wàn)元工資打底還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。分紅獎(jiǎng)是經(jīng)理才能拿的，你只剩下育成獎(jiǎng)，但是育成獎(jiǎng)要在一條線上有三個(gè)科長(zhǎng)才能拿，他們還在等點(diǎn)晉科長(zhǎng)呢！（一條線上兩個(gè)科長(zhǎng)，有育成獎(jiǎng)拿嗎？）前面說(shuō)道你在主任時(shí)拿的是要吐出來(lái)的，就是這個(gè)時(shí)候了，為什么呢？因?yàn)槟闶强崎L(zhǎng)了呀，育成獎(jiǎng)哪里來(lái)的？不是公司給的，是科長(zhǎng)給的！！
這個(gè)好像大家都沒(méi)有注意，你仔細(xì)回憶一下課程，是不是這么說(shuō)的。在你做小科長(zhǎng)時(shí)，不但
拿不到什么錢(qián)，還要把前面賺的錢(qián)拿出來(lái)支付下面的育成獎(jiǎng)，而且，前面說(shuō)到還會(huì)賠錢(qián)，就
是這個(gè)原因，你的某條線發(fā)展的慢，你在那條線沒(méi)拿到育成獎(jiǎng)，但當(dāng)你是科長(zhǎng)時(shí)，他的點(diǎn)數(shù)
卻可以拿育成獎(jiǎng)了，所以你還要在你上面的經(jīng)理那里借錢(qián)支付他的育成獎(jiǎng)。住賓館、下飯店
看來(lái)是不怎么可能了，在別人看不到你的地方租個(gè)小房子住吧，只是不睡地鋪了罷。好不容易等到你的下屬都上來(lái)了，你又開(kāi)始拿育成獎(jiǎng)了，經(jīng)過(guò)和上面的主任差不多。做到大科長(zhǎng)時(shí)，就沒(méi)有什么錢(qián)可拿了，等點(diǎn)晉經(jīng)理吧。
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舉例如下：
1----3T 會(huì)員E
4----13T 組長(zhǎng)D
14---27T 小主任C 差額獎(jiǎng)
28---55T 中主任C 育成獎(jiǎng)
56-90T 大主任C 無(wú)獎(jiǎng)金可拿
91-181T 小科長(zhǎng)B 差額獎(jiǎng)
182-363T 中科長(zhǎng)B 3%的育成獎(jiǎng)，（如果是網(wǎng)頭發(fā)展的原始第一代科長(zhǎng)，是沒(méi)錢(qián)可拿的）
364-727T 高級(jí)科長(zhǎng)B 2%的育成獎(jiǎng)
728-1077T 待晉升科長(zhǎng)B 無(wú)獎(jiǎng)金可拿
假如兩條線平衡發(fā)展，且不考慮升級(jí)時(shí)間限制因素影響，可得到的收入是：
小科長(zhǎng)：（181-90）*2500*12%-（55-27）*2500*4%（做中級(jí)主任獲得的育成獎(jiǎng)）=24500
中級(jí)科長(zhǎng)：（363-181）*2500*3%=13650(育成獎(jiǎng)，以后要吐出來(lái))
高級(jí)科長(zhǎng)：（727-363）*2500*2%=18200(育成獎(jiǎng)，以后要吐出來(lái))
從會(huì)員到待升科長(zhǎng)獲得的總收入是：750+500+3500+27300=32050（不包含育成獎(jiǎng)）
拿理論上所說(shuō)科長(zhǎng)的萬(wàn)元收入，和每個(gè)月的6位數(shù)是假的，不切實(shí)際的！
陷阱3
晉經(jīng)理后又要把在做科長(zhǎng)時(shí)拿的育成獎(jiǎng)拿出來(lái)支付下屬科長(zhǎng)的育成獎(jiǎng)，道理和主任一樣的
只是承擔(dān)了一個(gè)數(shù)錢(qián)和保管錢(qián)的工作而已。成經(jīng)理后，育成獎(jiǎng)以與你無(wú)緣，而直銷(xiāo)獎(jiǎng)和差額
獎(jiǎng)在上面我們講過(guò)。有與沒(méi)有，其實(shí)對(duì)你的收入影響不會(huì)很大。分紅獎(jiǎng)（只有第一代經(jīng)理有），
7%171.5，，這個(gè)倒是很實(shí)在啊，確實(shí)能拿到，除去支付少量的下屬的育成獎(jiǎng)和20%的稅（這
個(gè)稅其實(shí)是沒(méi)有的，被網(wǎng)頭裝進(jìn)腰包了）也能剩下不少。但是等你的兩名直接下屬都晉升為
經(jīng)理時(shí)，你就該出局了，課堂上說(shuō)能拿到100 多萬(wàn)的出局獎(jiǎng)，但是真的有這種好事嗎？出局
獎(jiǎng)從哪里來(lái)的呢？
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