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常見問題：三生公司的三生獎(jiǎng)金制度中的組織獎(jiǎng)收入如何計(jì)算？答：三生獎(jiǎng)金制度中的組織獎(jiǎng)這個(gè)很簡單，根據(jù)每個(gè)人的消費(fèi)行為，我們有四個(gè)級別，分別為普卡，銀卡，金卡，鉆卡。不同級別拿不同的提成，以你所在的大市場為基礎(chǔ)，你可以拿小區(qū)所產(chǎn)生的業(yè)績的8%=56、10%=70、12%=84、15%=105，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是周結(jié)周發(fā)，分別有封頂3500元、14000元，28000元，77000元一周。你可以啟動最多三個(gè)部門
在三生事業(yè)中的三生獎(jiǎng)金制度里我們一共可以獲得五大收入：收入1，組織獎(jiǎng)：這個(gè)很簡單，根據(jù)每個(gè)人的消費(fèi)行為，我們有四個(gè)級別，分別為普卡，銀卡，金卡，鉆卡。不同級別拿不同的提成，以你所在的大市場為基礎(chǔ)，你可以拿小區(qū)所產(chǎn)生的業(yè)績的8%=56、10%=70、12%=84、15%=105，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是周結(jié)周發(fā)，分別有封頂3500元、14000元，28000元，77000元一周。你可以啟動最多三個(gè)部門，也就意味著
常看到朋友問三生獎(jiǎng)金制度是雙軌加矩陣？在這里告訴大家的是三生獎(jiǎng)金制度采用的就是雙軌加矩陣。俗話說“富不富，看制度”，也就是說一個(gè)公司的計(jì)劃，一定是它的的靈魂和核心，這也是這個(gè)行業(yè)讓我們很多人喜歡的原因之一。
寧波三生獎(jiǎng)金制度是怎樣一個(gè)直銷獎(jiǎng)金制度？三生獎(jiǎng)金制度采用的是什么方式的獎(jiǎng)金制度呢。三生獎(jiǎng)金制度采用的是雙軌加矩陣，同時(shí)也讓很多專業(yè)人士開始深度研究制度，希望能找到一種制度，前期要跟雙軌制一樣快，中期要跟極差一樣穩(wěn)，后期要跟代數(shù)分紅一樣大，經(jīng)過三年的研究，三生就實(shí)現(xiàn)了。
在如新獎(jiǎng)金制度中業(yè)務(wù)經(jīng)理的待遇是如何計(jì)算的呢？下面一起看看吧。如新業(yè)務(wù)經(jīng)理（TSM）：1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表2）你所管理的小組凈營業(yè)額總和超過12000元待遇：1）底薪700元起2）社會保險(xiǎn)：約300元3）15%零售利潤4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)服務(wù)獎(jiǎng)=10%5）個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)：5%-15%（同SR）四、如新高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（SSM）1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表2）小組凈營業(yè)額24000元如新獎(jiǎng)金制度待遇：1）
做事業(yè)，很多朋友都想了解待遇如何，而如新獎(jiǎng)金制度中正式業(yè)務(wù)員待遇如何？如新獎(jiǎng)金制度中正式業(yè)務(wù)員待遇計(jì)算如下：你的個(gè)人團(tuán)隊(duì)每月需要維持8500元凈營業(yè)額的業(yè)績，（8500元包括下面所有見習(xí)優(yōu)惠顧客，個(gè)人業(yè)績無要求。待遇：1）底薪：260元2）社會保險(xiǎn)：價(jià)值約為300元3）15%零售利潤4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)服務(wù)獎(jiǎng)：10%5）個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)：根據(jù)您的個(gè)人團(tuán)隊(duì)當(dāng)月的業(yè)績，公司給予您5%----15%的獎(jiǎng)金；
常見有朋友問：如新獎(jiǎng)金制度中見習(xí)業(yè)務(wù)代表有考核期？今天跟我來回答下這個(gè)問題。在如新獎(jiǎng)金制度中如新見習(xí)業(yè)務(wù)代表（QSR）的考核期有三期，分別是：a.第一個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到5000元凈營業(yè)額（包括：個(gè)人銷售優(yōu)惠顧客見習(xí)1）其中個(gè)人業(yè)績必須達(dá)到2000元。b.第二個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到8500元凈營業(yè)額（包括：個(gè)人銷售優(yōu)惠顧客見習(xí)1）其中個(gè)人業(yè)績必須達(dá)到2000元。c.第三個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到12000元凈營
如新獎(jiǎng)金制度中的業(yè)務(wù)代表工作有哪幾個(gè)方面？在如新獎(jiǎng)金制度中所有的業(yè)務(wù)代表工作有兩方面：（1）直接銷售產(chǎn)品，介紹新的優(yōu)惠顧客成為消費(fèi)者。（2）替公司招募和培訓(xùn)新的業(yè)務(wù)代表，你所招募的業(yè)務(wù)代表屬于您自己的團(tuán)隊(duì)。
在寶健企業(yè)的寶健獎(jiǎng)金制度中，代理商晉升需要什么條件？寶健代理商晉升條件：寶健社區(qū)代理商——總業(yè)績達(dá)到30000PV，直接輔導(dǎo)2個(gè)合格的特約代理寶健縣級代理商——總業(yè)績達(dá)到60000PV，直接輔導(dǎo)1個(gè)合格的社區(qū)代理商和3個(gè)合格的特約代理。寶健市級代理商——總業(yè)績達(dá)到150000PV，直接輔導(dǎo)2個(gè)合格的社區(qū)代理商和6個(gè)合格的特約代理寶健省級代理商——總業(yè)績達(dá)到300000PV，直接輔導(dǎo)4個(gè)合格的社區(qū)代
寶健企業(yè)的寶健獎(jiǎng)金制度中，寶健省級代理商可得到的獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：1零售利潤0%——20%2銷售折讓5%——20%[差額折讓5%——20%]3績優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)5%4業(yè)務(wù)推廣補(bǔ)助12%5旅游獎(jiǎng)1%6管理獎(jiǎng)3%7年終獎(jiǎng)1%。