為什么？----模式?jīng)Q定的：

中國目前大家了解到的所有的雙軌制產(chǎn)品盤的直銷公司全部具備的幾點：

基本上全有入門費，強制的，幾百，幾千，幾萬。才能拿到幾層幾代。

第一：碰對。1:1 1:2 2:3

第二：代數(shù)獎。根據(jù)投資的多少決定拿幾代。

第三：復(fù)消獎。根據(jù)投資的多少給多少層。見點多少元。這個獎項最多撥比50%

哪個公司都是用層或者是代來卡經(jīng)銷商。

但是潤和公司：免費注冊，個人積分全程累計。沒有時間限制。團隊積分從頭到尾，每個會員一生的消費都跟你有關(guān)系，而且無層無代。百分之百撥比。什么意思？-----就是你哪怕消費一毛錢，或者是上萬元，公司全都拿出來給你發(fā)獎金，沒有像其它的公司給你50%、30%、25%的說法。

亮點：

1， 沒有門檻。自然而然的消費。不強制消費。沒有門檻免費注冊就允許發(fā)展團隊。根據(jù)你團隊積分的多少來決定自己消費多少。團隊積分帶動個人消費。

2，個人積分永遠(yuǎn)累積，團隊積分無層無代。輕松進入，無任何壓力，所有下面會員的積分一生都跟自己掛鉤，同樣的撥出率，這個輕松獲得

限制。團隊積分從頭到尾，每個會員一生的消費都跟你有關(guān)系，而且無層無代。百分之百撥比。什么意思？-----就是你哪怕消費一毛錢，或者是上萬元，公司全都拿出來給你發(fā)獎金，沒有像其它的公司給你50%、30%、25%的說法。

亮點：

1， 沒有門檻。自然而然的消費。不強制消費。沒有門檻免費注冊就允許發(fā)展團隊。根據(jù)你團隊積分的多少來決定自己消費多少。團隊積分帶動個人消費。

2，個人積分永遠(yuǎn)累積，團隊積分無層無代。輕松進入，無任何壓力，所有下面會員的積分一生都跟自己掛鉤，同樣的撥出率，這個輕松獲得

制度優(yōu)勢。

所有的直銷公司都有很高的門檻，基本都要幾百上千元！潤和的門檻很低，最低只要100pv也就是100多元就可以加入這個迷人的事業(yè)并享受日封頂150元的收入！

爆炸性好消息：

潤合網(wǎng)上購物超市是真正的高品質(zhì)，低價位，甚至比超市的產(chǎn)品還便宜，無門檻，想買多少買多少，以消費帶動消費，是感謝公司八輩祖宗的制度，是普通百姓最后的機會??！

只要自己積分100PV   小區(qū)積分達到 2000PV  就賺150元日封頂

只要自己積分2000PV   小區(qū)積分2000PV  就賺500元日封頂  賺小區(qū)的25%

越來越好，越來越多.....

一次積分既產(chǎn)生日薪還產(chǎn)生半月薪，產(chǎn)生兩次獎金。

此制度在韓國兩年的時間造就了25個千萬富翁，機會就在你手中，你能抓住嗎？