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01
上班時間：
直銷工作：彈性大，工作自由，需要很好的時間管理能力。
其他工作：由公司決定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。
02
市場：
直銷工作：人人都是消費者，滿足人們基本生活需求，空間無限大。
其他工作：特定市場，只滿足客戶特定的需求。
03
從業(yè)條件：
直銷工作：相對較低，公司有終身教育培訓(xùn)。
其他工作：受年齡、職業(yè)、學(xué)歷、性別、經(jīng)歷等因素限制較多。
04
競爭壓力：
直銷工作：隨著將來從業(yè)時間的增長，不但收入越多，競爭力也越強(qiáng)，沒有裁員之憂。個人從業(yè)時間和工作的穩(wěn)定程度成正比！
其他工作：隨著年齡的增長和待就業(yè)人數(shù)的增加，競爭力越來越弱，再加上人際關(guān)系等變化因素，往往有被裁員之憂！
05
競爭對手：
直銷工作：本行業(yè)競爭為主競爭較小，其他理財競爭不具備保障優(yōu)勢。
其他工作：競爭對手多且能相對較強(qiáng)。
06
行業(yè)前景：
直銷工作：國家多次政府報告提及重點發(fā)展行業(yè),國家專門下文指導(dǎo)發(fā)展的行業(yè)。關(guān)系社會民生的朝陽行業(yè)。健康產(chǎn)業(yè)廣闊前景！
其他工作：受經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素影響相對較大，不同行業(yè)特色不同。
07
個人收入：
直銷工作：一分耕耘一分收獲，收入多少由自己的能力來決定。
其他工作：固定，跟職位工齡掛鉤，必須往上爬。
08
留存率：
直銷工作：自己做主，永遠(yuǎn)不會被淘汰一次成功永久受益，可以世襲。
其他工作：公司裁員，留存與否受多種因素影響，隨時面臨裁員風(fēng)險。
09
裁員風(fēng)險，人際關(guān)系：
直銷工作：社會關(guān)系廣，公司內(nèi)部人際關(guān)系簡單,不用看領(lǐng)導(dǎo)臉色。
其他工作：社會關(guān)系相對較窄；公司內(nèi)部人際關(guān)系相對復(fù)雜，需要混跡職場。
10
價值展現(xiàn)：
直銷工作：人生價值自我度量，無需“伯樂”賞識。合理的傭金提取比例和科學(xué)的組織管理構(gòu)架是自我價值低以充分展現(xiàn)。
其他工作：自我價值的展現(xiàn)受多種因素影響。人生價值寄托在“伯樂”身上。勞動力價格（工資）往往偏離價值。
11
成就感：
直銷工作：可以預(yù)期、可以感受且能夠?qū)崿F(xiàn)。
其他工作：無法預(yù)測。
12
使命感：
直銷工作：為大眾服務(wù)，為客戶爭取最大利益！
其他工作：為公司服務(wù)，為公司爭取最大利益！
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