投資金額 代理商 12000元 店鋪經(jīng)銷商[公司審核} 2%店補 獎金計劃一 層獎：（市場發(fā)展獎），拿小市場當層首個新增代理商業(yè)績的50%提成。（也就是左右兩個市場首個新增代理商各提25%,獎金一起發(fā)放。）日薪制、日封頂15000元。 獎金計劃二 量獎：（市場服務(wù)獎），小部門市場層獎后剩余業(yè)績（新增代理商）的15%提成。（小市場每層除開首個新增代理商以外的業(yè)績的15%算為獎金) 日薪制、日封頂15000元。 獎金計劃三 領(lǐng)導(dǎo)獎：（市場管理獎），拿直接推薦代理商前兩項收入的5%， 月薪制，直接推薦關(guān)系，推的越多收入越高，后期無比大的獎。拿四代。 獎金計劃四 二二復(fù)制的倍增式的20層，將有210萬人，從每人身上見點拿15元--300元每月，將是一個非常龐大的數(shù)字。真正消費為王，永續(xù)收益。 1、每天獎金的10%作為重復(fù)消費； 2、金額達500元以上享受團隊合格代理商重復(fù)消費額3%的見點獎。 3、月重消金最高封頂1萬元。 4、無限層緊縮制。 5、不需要推薦關(guān)系； 每月重復(fù)消費500元以上為合格代理商。 獎金計劃五 零售獎：代理商二次消費公司產(chǎn)品均按照三折消費，并且原價的5%計算所在區(qū)的業(yè)績，產(chǎn)生獎金。 A、公司產(chǎn)品：三折拿貨，消費無壓力。 B、網(wǎng)站產(chǎn)品：三折起購物，更實惠，更省錢。 C、四折消費，更優(yōu)惠，更體面。 獎金計劃六 互助獎：（回本獎）推薦老師收入的10%。作為互助獎，加權(quán)平均分配給直接推薦者，拿回投資金額為止。 注：拿回代理商投資金額12000元為止，讓你零風(fēng)險運作。   獎金計劃七   福利獎：全球總業(yè)績的5%給上級別的代理商發(fā)福利。   主任：筆記本電腦 高級主任：相機+臺灣旅游   經(jīng)理：別克轎車 高級經(jīng)理：寶馬3系   總監(jiān)：寶馬5系 高級總監(jiān)：寶馬7系   董事：別墅   小市場業(yè)績達到6萬，并直接推薦3個代理商，就是主任。以此類推，小市場出現(xiàn)兩個同級別領(lǐng)導(dǎo)人，您的級別就往上升一級，級別只升不降，業(yè)績累計不歸零。 計劃總說 一、前期快速回本： 1、無限層的50%，又快又大。   2、推薦老師10%，回本保障。                                              雷老師80后，有著多年的實體經(jīng)營，但是實體現(xiàn)在沒法做了，必須轉(zhuǎn)型，必須要發(fā)展啊，所以我經(jīng)過考察，和在網(wǎng)上搜集資料選擇了天和電商和我現(xiàn)在的團隊。我現(xiàn)在的團隊呢叫金夢網(wǎng)商，是由十多個做了多年的直銷老師，和做了幾年電商平臺的老師聯(lián)合打造?？头藗鹘y(tǒng)的直銷瓶頸，少去了開會找人一大筆的開銷.真正做到了足不出戶，一根網(wǎng)線，一部手機，一臺電腦，做全國市場.公司設(shè)有大型產(chǎn)品展廳，想要了解的朋友可以到公司實地考察，滿意在做。 想了解更多？我們在公司有專職的老師為您服務(wù).微信QQ924--53--9436