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【羅麥菲語(yǔ)教練分享】羅麥賺錢嗎?如何分辨真假傳銷?

2015-06-14 22:20󰄲0 󰋇 649 次
羅麥菲語(yǔ)教練分享】羅麥賺錢嗎?如何分辨真假傳銷? 
【羅麥菲語(yǔ)教練分享】羅麥賺錢嗎?如何分辨真假傳銷?

金字塔和雙軌制請(qǐng)不要判定為傳銷
    很多喜歡思考的朋友,一了解到直銷或電子商務(wù)的獎(jiǎng)金制度模式時(shí)就會(huì)聯(lián)想到非法傳銷的“金字塔”模式,就立即打心眼里痛恨這種讓多數(shù)人花錢供養(yǎng)少數(shù)幾個(gè)富翁的制度。尤其是當(dāng)他的朋友給他畫了下面這個(gè)獎(jiǎng)金制度結(jié)構(gòu)圖時(shí),大手一揮:“不要給我講了,跟傳銷很像,我知道”。我要對(duì)這位朋友說(shuō)“你還知道電腦呢!你也可能天天用,但是你知道電腦內(nèi)部是怎么樣工作的嗎?那個(gè)CPU為什么有一排排的針頭?那些復(fù)雜的像城市地圖的線路板是如何運(yùn)算的?你也許還聽過(guò)柴可夫斯基的D大調(diào),但是你知道有多少種樂(lè)器在搭配演奏嗎?”。很多事物我們一知半解,可是我們僅憑印象和直覺(jué)就做出判斷。 
      產(chǎn)品從廠家出來(lái),給獨(dú)家代理商,再到幾個(gè)區(qū)域代理商,再分給市級(jí)批發(fā)商再到縣級(jí)小批發(fā)商甚至更小的批發(fā)門店,最后才是消費(fèi)者。大量的消費(fèi)者養(yǎng)活數(shù)量最多的小批發(fā)商,小批發(fā)商養(yǎng)活大批發(fā)商,大批發(fā)商養(yǎng)活區(qū)域代理,區(qū)域代理供養(yǎng)獨(dú)家代理。這是不是一個(gè)“金字塔”。                                         以一個(gè)典型的工廠為例。廠長(zhǎng)——當(dāng)家人只有一個(gè),副廠長(zhǎng)兩、三個(gè),然后是部門經(jīng)理或科長(zhǎng),再下來(lái)就是主任,車間組長(zhǎng),最底層的是成百上千的工人們。誰(shuí)的工資最高啊?當(dāng)然是廠長(zhǎng),稍低點(diǎn)的是副廠長(zhǎng),再低點(diǎn)的是經(jīng)理或科長(zhǎng)。還不是一樣下級(jí)養(yǎng)活上級(jí)呢?這就是傳統(tǒng)行業(yè)的金字塔管理模式。
為什么需要獎(jiǎng)金制度?
社會(huì)不斷地發(fā)展,財(cái)富不斷的增多,而人的欲望是無(wú)限的。如果沒(méi)有合理的管理模式和分配制度,必然是一片混亂,社會(huì)也會(huì)停止不前。每一個(gè)行業(yè)每個(gè)公司都有它的一套分配原則。雖然我們身處人人平等的社會(huì),管理上的職位等級(jí)和財(cái)富分配的等級(jí)是社會(huì)發(fā)展的自然產(chǎn)物。因?yàn)槿擞袘卸枨诳?、能力高低之分。就必須有一套?guī)則來(lái)獎(jiǎng)勤罰懶。
一套獎(jiǎng)金制度,能發(fā)展到今天,是經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)人的檢驗(yàn)并不斷完善和改進(jìn)的。沒(méi)有完美的制度,只有更好的制度,非法傳銷公司是利用了金字塔模式的優(yōu)點(diǎn)從事騙錢的勾當(dāng)。不能因?yàn)橛腥擞貌说缎袃淳筒挥貌说读税?!那我們就都回到原始社?huì)得了。當(dāng)然,任何事物也都有缺點(diǎn),有合法的直銷公司或電子商務(wù)企業(yè)采用雙軌制模式銷售產(chǎn)品失敗的,最終破產(chǎn)拿不出資金兌現(xiàn)給經(jīng)銷商,淪為非法傳銷。而傳統(tǒng)行業(yè)中也有經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致金融糾紛的也不計(jì)其數(shù)。(以服裝行業(yè)為例,品牌廠家賣給了加盟商收到了款,但是眾多的加盟商卻賣不出貨而血本無(wú)歸。店面租金、專賣店裝修、加盟費(fèi)、首批進(jìn)貨款、人工工資等等加起來(lái),在中等城市開一個(gè)品牌專賣店也要15-30萬(wàn)左右吧。一個(gè)季度沒(méi)賺到錢基本上就難以維持了。)
因?yàn)橛辛穗娔X軟件和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),我們不再需要去考慮那些復(fù)雜的數(shù)學(xué)計(jì)算,我們只需通過(guò)簡(jiǎn)單的公式就能得出自己的業(yè)績(jī)與收入是多少。一個(gè)良好的制度必然是能最大限度地利用各方面的資源,調(diào)起經(jīng)銷商的極積性,并嚴(yán)格遵守按勞分配的原則。它造就更多的中產(chǎn)階級(jí)而不是少數(shù)幾個(gè)富翁。想多拿薪水,只需提高自己的業(yè)務(wù)能力。能力越強(qiáng),收入越多。希望對(duì)曾經(jīng)在這里了解過(guò)羅麥和品質(zhì)365商城的朋友們別再錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī),都說(shuō)21世紀(jì)是誰(shuí)幫助別人改變觀念誰(shuí)就先贏得口袋的年代了,您認(rèn)真看完這篇文章希望能對(duì)您改變舊觀念有所幫助。
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