2014最牛最新宏旺獎金制度解讀

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    宏旺電子商務(wù)三月份上市以來，吸引著越來越多的精英紛紛加盟，大部分精英加盟宏旺都有類似心理歷程：不知道（不知道宏旺，剛剛啟動市場不知道很正常）-不相信（獎金制度業(yè)內(nèi)最高，覺得沒這好事）-了解關(guān)注（干事業(yè)者一般都不會放過任何一個機(jī)會，逐步了解宏旺到鎖定宏旺）-加盟合作。宏旺電子商務(wù)不但公司給力，獎金制度更為給力（前無古人、現(xiàn)無來者），跟各位一樣經(jīng)歷相同歷程，以此博文《廣西宏旺2014最牛最新宏旺獎金制度解讀》獻(xiàn)給各位不甘平庸的朋友。。。

（一）加盟級別方式

加盟資格簡單：首次按零售價消費(fèi)以下不同標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品就成為以下不同級別股東資格。

一星股東；1000元      日封頂1000元

二星股東；3000元      日封頂3000元

三星股東；6000元      日封頂6000元

四星股東；12000元     日封頂12000元

比如：你首次消費(fèi)1000元的產(chǎn)品（產(chǎn)品自選），就是宏旺公司一星股東，有每天1000元封頂獎金收益的資質(zhì)；消費(fèi)12000元產(chǎn)品就是四星股東，有每天12000元封頂獎金收益的資質(zhì)。如果您是1000元加盟一星股東，您的日封頂1000元，如果你今天各項獎金一共有1萬元，那么公司最多只給你1000元的獎金，余下9000元沉淀給公司了。。。。。。

（二）獎金利益：成為股東享受9大獎金利益（不同股東享受的獎金利益也不同）

2        零售利潤：股東二次購物給予2折到3折的優(yōu)惠，有70%~80%的利潤空間

2        推廣傭金：也叫層碰獎。每人兩個市場，每天按新增業(yè)績的50%核算推廣獎金。

比如，今天您的A區(qū)有1000元的業(yè)績，B區(qū)有3000元的新增業(yè)績，那么你今天的推廣傭金=3000x50%=1500元；如果B區(qū)新增業(yè)績是12000，推廣傭金就是6000元了。

再比如：如果你自己是3000元二星股東，第二天你新增一位三星6000股東，跟A區(qū)業(yè)績碰，你的推廣傭金就是3000元了是不是你的本金一碰就回本了呢？是不是很人性化呢？是不是短期內(nèi)您就開始收益呢？

2        推廣量獎：也叫對碰獎。每人兩個市場，每天按小區(qū)業(yè)績的10%~15%核算對碰獎，業(yè)績累積不歸零，終身享受，無業(yè)績要求，

比如：您是三星股東今天您的A區(qū)10000元業(yè)績、B區(qū)20000元業(yè)績，那么你今天的對碰獎就是10000X12%=1200元，B區(qū)還有10000元業(yè)績沒碰完累積到第二天再參加對碰，業(yè)績不歸零的。

2        領(lǐng)導(dǎo)獎：也叫代數(shù)獎 一星二星拿一代10%，三星拿二代10%，四星拿三代10%。這個獎項非常大，拓寬獎金的寬度。

例如：你是三星股東，那么你每天可以拿你的第一代和第二代收入的10%。如果你直接推薦10位合作伙伴，然后這10位伙伴同樣各自也帶領(lǐng)10位合作伙伴，那么你有10個第一代、100個第二代，如果每位伙伴每天收入有1000元，那么你每天就有110個1000元的10%=11000元的提成，一個月就是33萬的提成，一年就是396萬元。那如果你是四星股東，那就是三代收入的10%，自己算算每天、每月、一年的領(lǐng)導(dǎo)獎會是多少呢？

2        領(lǐng)導(dǎo)卓越獎：如果您的業(yè)績連續(xù)達(dá)到6000、1.2萬、3萬、6萬，那么您的日封頂就上升到1.2萬、3萬、6萬、10萬。還有其他物質(zhì)以及旅游獎勵。（最低三星股東）

2        報單中心：為了犒勞您的辛苦付出，公司給予3%服務(wù)補(bǔ)貼。（  需是四星股東）

2        區(qū)域以及城市店補(bǔ)：另外給予2%~5%差額服務(wù)補(bǔ)貼，同時公司贈送3000股和20000股的原始股權(quán)以及公司給予授權(quán)書牌匾。（  需是四星股東）

2        重復(fù)消費(fèi)獎：自獎金中自動扣除10%作為重復(fù)消費(fèi)，累積達(dá)到1000自動在小區(qū)對碰一次。

2        二次消費(fèi)：享受折扣的同時，另外再按相應(yīng)產(chǎn)品零售價5%積分，達(dá)到1000分再次進(jìn)入系統(tǒng)參加各項傭金的核算，消費(fèi)也賺錢吶！

業(yè)內(nèi)流行一句話：富不富看制度，確實不錯。很多行業(yè)特別是直銷行業(yè)，倡導(dǎo)的是“前期付出、后期享受”的理念，加之很多非常有實力比較成熟公司的文化氛圍、培訓(xùn)系統(tǒng)相當(dāng)?shù)牡轿?，足以令我們有一顆堅持到破產(chǎn)的恒心。。。。直銷是管道事業(yè)、不是一夜暴富的事業(yè)，正是因為這個理念庚深蒂固，所以令很多實在堅持不了中途放棄或者到處挖井的直銷人覺得是丟人很慚愧的一件事，所以很多人害怕這個行業(yè)、怨恨這個行業(yè)，所以很多人苦苦掙扎最終淪為直銷難民?，F(xiàn)在好了，宏旺來了，宏旺電子商務(wù)來了，富不富看制度，模式怎樣呢？是否足以再次燃起你事業(yè)的信心、熱情、令您再度出山呢

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強(qiáng)給力的制度，封頂！封頂！先機(jī)！先機(jī)--火爆！火爆！絕對火爆！

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