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富不富看制度！海濟(jì)的獎(jiǎng)金制度是合法企業(yè)中最有吸引力制度，具備讓新人前期賺錢快，中期賺錢穩(wěn)，后期賺錢大的優(yōu)勢(shì)。（不限層、不限代、不脫離、不考核、門檻低）特點(diǎn)：1、見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)--簡(jiǎn)單易復(fù)制，單線可拿錢，從此破了做兩個(gè)市場(chǎng)中單市場(chǎng)不拿錢的死穴。對(duì)于欠缺信心的新人很有促成作用，不管成功與否至少不再擔(dān)心本錢問(wèn)題。2.對(duì)碰獎(jiǎng)--2比1拿小區(qū)最高20%，此獎(jiǎng)雖看起來(lái)平淡無(wú)奇，但無(wú)聲地體現(xiàn)了公司人性化的一面，首先2比1拿小區(qū)最高20%此舉大大減少了大區(qū)的沉淀.3.領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)--此獎(jiǎng)既鞏固了第一項(xiàng)獎(jiǎng)金單區(qū)見(jiàn)錢的精神又體現(xiàn)了多勞多得多出領(lǐng)導(dǎo)人的好處，避免了雙軌中只管小部門，孤立大部門的不良現(xiàn)象。4.重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)--管道生意的核心所在，撥出方式簡(jiǎn)單，不考核無(wú)壓力，見(jiàn)效快。5.分紅獎(jiǎng)--體現(xiàn)公司對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)人的公平與尊重，容得下領(lǐng)導(dǎo)人，留得住領(lǐng)導(dǎo)人！6.福利計(jì)劃--公司對(duì)每一位事業(yè)伙伴的激勵(lì)與認(rèn)同。整個(gè)獎(jiǎng)金制度平實(shí)而中庸，撥比實(shí)在，邏輯簡(jiǎn)單，易于理解，便于復(fù)制。獎(jiǎng)金日結(jié)，見(jiàn)效快，成活率高。進(jìn)得了新人，穩(wěn)得住中層，又留得住高層！