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理想科技集團(tuán)經(jīng)銷商政策
1、會(huì)員卡永不作廢，世襲制，1元對(duì)應(yīng)0.8PV(分)。
2、雙軌制，A可直接推薦B、C兩人，A推薦的經(jīng)銷商從第三人開始起需支持B、或C及團(tuán)隊(duì)下面的人員，幫助團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展，永遠(yuǎn)都算A的第一代！
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級(jí)別 |
普卡 |
銀卡 |
金卡 |
鉆石卡 |
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消費(fèi)PV（分） |
480分 |
2400分 |
4800分 |
9600分 |
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折合人民幣（元） |
600元 |
3000元 |
6000元 |
12000元 |
1、組織獎(jiǎng)1：1，以小區(qū)每周全體人員業(yè)務(wù)總和進(jìn)行結(jié)算，大區(qū)余額部份轉(zhuǎn)下周參加結(jié)算。
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級(jí)別 |
普卡 |
銀卡 |
金卡 |
鉆卡 |
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小區(qū)總業(yè)績(jī)比例 |
9% |
11% |
13% |
15% |
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周封頂（元） |
5000元 |
20000元 |
50000元 |
120000元 |
2、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：（推薦關(guān)系，壓縮代，即中間對(duì)應(yīng)人員若無組織獎(jiǎng)收入則下層自動(dòng)上移填滿6代為止）
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代數(shù) |
組織獎(jiǎng)的百分比 |
累計(jì)小區(qū)業(yè)績(jī) |
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1代 |
10% |
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2代 |
8% |
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3代 |
5% |
10萬 |
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4代 |
3% |
20萬 |
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5代 |
2% |
40萬 |
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6代 |
2% |
80萬 |
3、互助獎(jiǎng)（安置關(guān)系）
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層數(shù) |
人數(shù) |
百分比 |
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上1層 |
1人 |
組織獎(jiǎng)（加權(quán)2%） |
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下6層 |
2 4 8 16 32 64 |
組織獎(jiǎng)2% |
共計(jì)126+1人=127人
4、零售購(gòu)物：享受零售價(jià)的6折進(jìn)行購(gòu)物，產(chǎn)品PV值的50%進(jìn)入組織獎(jiǎng)業(yè)績(jī)計(jì)算。
5、零售分紅：凡零售購(gòu)物滿2000PV以上，可獲得公司當(dāng)月全球總業(yè)績(jī)1%的加權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。（首個(gè)2000PV計(jì)1分，每增加500PV再多1分。）
6、榮譽(yù)勛章
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職級(jí) |
條件 |
獎(jiǎng)勵(lì) |
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經(jīng)理 |
小區(qū)業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到20萬PV |
免費(fèi)國(guó)內(nèi)旅游 |
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高級(jí)經(jīng)理 |
小區(qū)業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到50萬PV |
免費(fèi)國(guó)外旅游 |
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總監(jiān) |
小區(qū)業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到200萬PV |
獎(jiǎng)勵(lì)紅色寶馬一輛 |
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高級(jí)總監(jiān) |
小區(qū)業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到800萬PV |
獎(jiǎng)勵(lì)150萬元轎車一輛 |
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總裁 |
小區(qū)業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到3000萬PV |
獎(jiǎng)勵(lì)300萬保時(shí)捷一輛， 獎(jiǎng)勵(lì)1.5%全球銷售分紅額 |
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董事 |
小區(qū)業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到1億PV |
獎(jiǎng)勵(lì)保時(shí)捷+豪華別墅， 獎(jiǎng)勵(lì)2.5%全球銷售分紅額 |
7、旅游獎(jiǎng)：金卡以上級(jí)別會(huì)員的小區(qū)業(yè)績(jī)的1%作為旅游積分進(jìn)入旅游獎(jiǎng)。
8、車房獎(jiǎng)：鉆卡會(huì)員的小區(qū)業(yè)績(jī)的1%作為車房積分進(jìn)入車房獎(jiǎng)。
9、重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)：從成為會(huì)員第四月開始，每月消費(fèi)240PV作為領(lǐng)獎(jiǎng)金資格，此240PV100%計(jì)入組織獎(jiǎng)小區(qū)業(yè)績(jī)結(jié)算。）
10、綜合服務(wù)費(fèi)：5%
11、促銷政策（拓展分紅）直接推薦滿30000PV以上，可得公司當(dāng)月全球總業(yè)績(jī)4%的加權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。