注 冊(cè)
登 錄
公眾號(hào)
http://www.seai.net.cn/blog/bid3267/
2.任何強(qiáng)大組織都不會(huì)給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！
3.凡是想辦法給下屬安全感的組織都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性！
4.凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開(kāi)發(fā)員工潛力的組織都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉！
5.最不給員工安全感的組織，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)！
6.如果真的愛(ài)你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)！
羅麥公司羅麥?zhǔn)莻麂N嗎 羅麥產(chǎn)品
