權健獎金制度 權健最新獎金制度。  

權健獎金制度介紹，這些內容來自于互聯網，也基于本人的學習考證，獲得，如果里面有什么錯誤，還請網友詳解，本人再次分享，也是希望更多的人來了解直銷這個行業(yè)，不希望惡意的攻擊，如果進一步了解探討，可以加我號 2250636298。

一、權健會員主要有兩種方式：   1、首期消費權健未病系列或者本草女人香系列產品960PV，價值1100元包括火療使用的火龍液、阿是精油，產品可以自選。提交個人合法的身份證號碼和農行賬戶。取得權健會員資格。

2、首期消費權健未病系列或者本草女人香系列產品6720PV，價值8640元。包括包括火療使用的火龍液、阿是精油，產品可以自選。提交個人合法的身份證號碼和農行賬戶。取得權健權健經銷商資格。

二、獎金分配計劃：

第一項獎金，推廣獎（對碰獎）：（周結周發(fā)）

 A:會員：建立A、B兩個消費區(qū), 兩區(qū)累積達到2X960PV:2X960PV 時，可獲取220元推廣獎，只要左右各98個會員就可以封頂，周薪封頂為10000元。

B：經銷商：建立A、B兩個業(yè)務區(qū)，兩區(qū)產生2X960：2X960時，即可獲得260元推廣獎，只要左右各56個經銷商就封頂，周薪封頂為50000元。

第二項獎金培育獎：（周結周發(fā)）

當A、B業(yè)務區(qū)首次各累積達到19X960PV時，可一次性獲得3000元的回饋。

第三項獎金合作獎：（周結月發(fā)）（合格緊縮，電腦自動搜索）

1、享受直接上屬推廣獎的10% ；

2、享受下屬第二、五、八層推廣獎的10% ；

獲取上下合作獎的條件：

個人累積完成1000PV零售（一次完成，無限享受）；

個人當月完成300PV零售;

個人當周完成一次1920PV：1920PV。

第四項獎金  零售獎：21%（月結月發(fā)）

　　個人或團隊零售業(yè)績累積達到：

　　級 別 一星     二星    三星    四星       五星

   銷售額 1000     6000    12000    20000      28000

   回饋額 9%      12%     15%     18%        21% 

這個是按級差算的。領取條件，個人零售不低于300PV.。

第五項獎金 卓越獎：1.5%（月結月發(fā)）

個人當月零售≥20000，即可參與當月全球零售業(yè)績1.5%的分紅。（加權分配。）

第六項獎金 管理獎：（零售業(yè)績的比例，月結月發(fā)）

級別  合格五星部門  管理獎    緊縮代                        

初級經理    1T         16%  （6% 5% 5%）                     

中級經理    2T         20%  （6% 5% 5% 4%）                  

高級經理    3T         23%  （6% 5% 5% 4% 3%）               

鉆石經理    4T         25%  （6% 5% 5% 4% 3% 2%）            

皇冠經理    5T         27%  （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%）         

皇冠大使    6T         29%  （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）      

                             （1  2   3  4  5  6  7   8）代

條件：當月T ≥ 8000PV   GX ≥ 4000PV   G ≥ 300PV

T   ——合格的五星部門；

GX ——個人小組業(yè)績（包括個人業(yè)績、非五星部門業(yè)績、不合格五星部門業(yè)績）；

G   ——個人業(yè)績；

第七項獎金，福利獎，這里不作介紹。

以上是權健公司的獎金制度，那這個制度是不是適合自己，還需要詳細了解考證。

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