在人心浮躁的今天，市場競爭越來越激烈，公司、系統(tǒng)、團隊、個人都將面臨著關(guān)鍵時刻——轉(zhuǎn)型。誰注重產(chǎn)品，誰注重工具流的建設(shè)，誰注重團隊凝聚力的打造，誰將早日走出困境，突破瓶頸。是注重業(yè)績還是注重人才？是注重短期效益還是長期效益？是注重拓展還是注重建設(shè)？關(guān)系到能否走快、走穩(wěn)健、走久。小編總結(jié)10條結(jié)論供大家參考。

一、一個中心
永遠以開拓市場服務(wù)市場為中心。
二、二個觀念
1、長遠的想法：成功需要等待，不要過高估計一年的業(yè)績，更不能過低估計三、五年后的業(yè)績。
2、百分百復制：什么是最好？統(tǒng)一就是最好，能夠百分百復制就是最好！
三、三****寶
1、推崇：
推崇什么？
推崇就是把你對一個人一件事內(nèi)心的好感，不斷地不斷地表達出來，讓你身邊的人也能感受到這種好感。
如何去推崇？
講故事:在你沒有成功之前講成功人士的故事.，成功以后講自己的故事,講團隊的故事.。
推崇公司：新人:信任感、安全感、對團隊:忠誠度、優(yōu)越感；
推崇系統(tǒng)： 輕松運作模式 歸屬感、榮譽感，
（書、音影像、會議、咨詢線、互聯(lián)網(wǎng)等）
推崇環(huán)境(包括旁部門)：營造一個很好的創(chuàng)業(yè)氛圍，造相互借力的好基礎(chǔ)，營造一個團隊的好形象；
推崇團隊：讓你的領(lǐng)導能力得到有效地傳遞，你的團隊得到有效的凝聚，推崇就會多幾個幫手，推崇就會多獨立；
推崇人物：優(yōu)秀可接觸到的人物 以及家人 (人才吸引人才 民工吸引民工)，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，構(gòu)建家庭和諧；
推崇會議： 借助會議四兩撥千斤 （借口，拒絕 ，示范）
推崇產(chǎn)品：邁開腿張開嘴，從分享銷售產(chǎn)品開始；
推崇自己： 自信、形象（外在、內(nèi)在）。
2、配合：
配合什么？推崇什么就配合什么；推崇誰就配合誰。
配合公司、配合環(huán)境、配合會議、配合系統(tǒng)、配合團隊、配合人物。
3、帶動：
帶動學習和改變、帶動溶入與配合、帶動積極與付出、帶動包容與親情、帶動銷售與溝通、帶動復制系統(tǒng)、帶動完成目標。
四、四個勇于
1、勇于付出：帶動學習、內(nèi)行變外行、外行變內(nèi)行；
2、勇于改變：能夠讓自己越來越好，榜樣的力量；
3、勇于認錯：別人知道你錯了還不認錯，別人對你會沒有信心，檢討自己是最好的教育方式，是每檢討一次改一次；
4、勇于承擔：判斷個人成熟度主要是看他愿不愿意承擔，如果承擔，證明成熟，承擔是成長的開始，錯的越多，代表做的越多。
四、五度
1、忠誠度:沒有忠誠度的就特別容易生氣和找借口。忠誠度表現(xiàn)在對自己的承諾絕不放棄，一諾千金。忠誠度是一種習慣，忠誠度只能以身作則，不能復制，只能自己做標準。
人一定要有忠誠度，忠誠于自己的理想，自己的品德，自己的事業(yè)。
2、信賴度:有信賴度的人讓人感覺跟著你就標志成功。個人或公司品牌建設(shè)更離不開信賴度。信賴度的提升少不了一個觀念：所有問題到我這里不能再走，“問題到我為止”。
有忠誠度的人，才容易讓人產(chǎn)生安全感和信賴感。當然，信賴感更多的是來自于責任感。
3、成熟度:成熟度最明顯的標志就是是否能忍受別人的冤枉，能否忍那口氣，不成熟的人。沒有成熟度的人情緒總是被別人控制。“我的情緒我控制”！成熟度是可以鍛煉出來的。
這應(yīng)該指的是情商。當我們有情緒的時候，智慧就會為零，一輛車能跑多快，通常要看它的剎車有多靈。
4、彈性度:處理事情因人而異，分別對待，持續(xù)發(fā)展，有容乃大。
任何事，都有例外，太講原則，有時會失去機會。
5、柔軟度:只批評自己，向服務(wù)行業(yè)學習，只要發(fā)生沖突就是自己的錯。講話不要理直氣壯，要學會“理直氣柔、良藥爽口、忠言順耳”。讓自己做一頂破帽子，一雙破鞋子，誰戴著穿著都舒服。
以柔克剛，做人要象銅錢，外圓內(nèi)方，理直氣柔，往往更能得到別人的理解和支持。
六、六到
知道、悟到、學到、做到、得到、傳到。
知道有過程：
1、不知自己不知道
2、知道自已不知道
3、不知道自已知道
4、知道自已知道
悟到：悟到有茅塞頓開的感覺，很暗的屋子突然有光明，學習的過程即讓我們越來越簡單的過程。 
七、七肯
肯愛、肯問、肯跟、肯改、肯得、肯傳、肯做
肯問：孔子教育我們不恥下問，要懂得問的方法、方式和場合。
肯跟：智者觀其因，愚者觀其果，巧者觀其程。
為什么跟？
放下鎖碎的事集中精力學習
全程學習成功人士的一言一行
獲得良好的觀念
解決自己和市場中存在的問題
直接獲得實踐經(jīng)驗
跟誰？
跟公司
跟會議
跟市場
跟環(huán)境
跟成功的聚德國際、空降部隊
跟成功人士的觀念，看成功人士做事，讓人點評你。
跟上輕飄飄，跟下亂糟糟。
怎么跟？
在觀念上跟（思維模式）
在模式上跟（按模式復制、傳承）
在方法上跟（相信他成功的經(jīng)驗）
在行動上跟（學習拼搏精神、堅持到底的精神）
心態(tài)決定成?。簣F隊決定大小，無教育無規(guī)矩；
行動決定快與慢：工作量、行動、快速行動。
推薦定江山、零售治百病、服務(wù)得天下。