大多數(shù)從事直銷事業(yè)的朋友，剛加入某家直銷公司的時候，并不知道系統(tǒng)的運作模式究竟么樣。在開展了一段時間業(yè)務后，可能會發(fā)現(xiàn)自己選擇的體系所宣揚的理念與運作模式不是自己想要的，而另一個系統(tǒng)更適合自己。這時，要么熬過休止期重新選擇系統(tǒng)，要么硬著頭皮和原來的系統(tǒng)繼續(xù)向前走，最終導致很多人因為失望而離開直銷這個行業(yè)。所以，對于一個準備加入直銷行業(yè)的人來說，選擇一個成功系統(tǒng)極為重要。

        在談到如何選擇一個成功的系統(tǒng)之前，我們先來看看如何選擇一家網(wǎng)絡直銷公司。

以下6點是美國網(wǎng)絡直銷專家德，威精心編撰的。網(wǎng)絡直銷公司是一家系統(tǒng)的基礎。

        1，有沒有提供產(chǎn)品，產(chǎn)品有沒有無條件退款保證？

         2，是否收取過高的加盟費？是否需要購買大量的產(chǎn)品作為起步？

          3，能否在理論上比你的推薦人賺更多的錢？

          4，是否擁有各種各樣的產(chǎn)品？越多產(chǎn)品就越容易建立一個銷售網(wǎng)絡。

           5，是否擁有產(chǎn)品目錄。

          6，與一家足夠大的公司合作可提供一些政治上的保障。

那么，究竟如何選擇一個成功的系統(tǒng)呢？

         一，系統(tǒng)的導向是否正確，積極，健康

考察一個系統(tǒng)的導向是否正確，積極，健康。就一定要看這個系統(tǒng)的價值觀是否符合倫理道德的要求，系統(tǒng)所宣揚的文化，是否是直銷事業(yè)的理論基礎，究竟是教你“拉人頭”，還是教你建立優(yōu)秀的團隊，成就個人事業(yè)。如果一個系統(tǒng)宣揚的價值觀是一夜暴富的夢想，那么它無疑是一個危險系統(tǒng)。

       二，系統(tǒng)所倡導的運作模式是否科學，理性

       系統(tǒng)本身是由很多團隊成員在長時間運作過程中的一種經(jīng)驗的總結(jié)。它所教導系統(tǒng)成員的不僅是觀念的改變，更重要的是一套科學的，理性運作模式，對一個剛剛加入直銷行業(yè)的新人來說，在初級階段只看到系統(tǒng)領導人輝煌的業(yè)績和倍受眾人擁護的光輝形象，新人很容易把他們成功的體會當做自己成功的模版，對于系統(tǒng)運作模式是否科學的，理性的，很難考證，再加上各個系統(tǒng)之間排外觀念，對很多系統(tǒng)成員來說，一般很難了解到其他系統(tǒng)的運作模式。

      那么，科學的，理性的系統(tǒng)運作模式是什么呢？它除了告訴人們?nèi)绾伍_創(chuàng)個人事業(yè)以外，還應教會團隊成員在直銷系統(tǒng)中如何少投資，多收益，如何組建團隊和管理團隊，通過系統(tǒng)運作讓團隊成員達成統(tǒng)一的思維模式和行為模式，實現(xiàn)業(yè)績翻番和利潤最大化。

      三，系統(tǒng)是否進步，發(fā)展的

要正確認識系統(tǒng)是否是進步，發(fā)展的，首先要看系統(tǒng)推薦的工具。比如書籍，錄音帶，音像資料等。其次，要看系統(tǒng)的培訓內(nèi)容是不是發(fā)展性的，課程是不是總是推陳出新的。培訓的內(nèi)容如果總停留在一個層面，經(jīng)過一段時間的學習，沒有新內(nèi)容和新面孔出現(xiàn)，大多數(shù)人都會漸漸感到乏味。系統(tǒng)對自我成長難以提供幫下，對自身提高缺乏正確指導時，系統(tǒng)成員就很難再信任系統(tǒng)，最后導致系統(tǒng)培訓萎縮，系統(tǒng)成員流失。

     四，系統(tǒng)管理是否先進，科學

     系統(tǒng)有一個很重要的作用，就是幫助其成員建立優(yōu)秀的直銷團隊，增加團隊凝聚力，這是一套科學管理模式。在直銷生意中，因推薦而產(chǎn)生的上下級關系，與傳統(tǒng)生意中的領導和被領導關系不同，只有職位的高低區(qū)別，沒有薪酬的相互關系，而直銷的上下級關系則是沒有職位高低區(qū)別，卻有收入的緊密關系。上級必須幫助下級成功，自己才能成功。同時，直銷生意是個完全自由的生意，時間自由，財務自由，人在自由的情況下，沒有一套激勵機制，完全依靠自律實現(xiàn)夢想是件很艱難的事。對于這樣一個沒有約束，又完全是一個單獨的“人”的生意的狀況下，系統(tǒng)就必須發(fā)揮它的管理職能。