做好榮格，做好團隊文化。一個公司有自己的企業(yè)文化，一個好的系統(tǒng)要有好的系統(tǒng)文化，什么樣的文化，什么樣的系統(tǒng)就出什么樣的團隊，一個系統(tǒng)的文化發(fā)展是長期穩(wěn)定經(jīng)營的基石，接下來我談一下從以下幾個方面做好榮格系統(tǒng)文化。

一、求共同點

榮格5元錢辦張會員卡，易被廣大消費者接受。隨著會員的增加，就會有像我們一樣的伙伴看懂榮格，加盟榮格。但每個人的背景，年齡、文化、社會閱歷、經(jīng)濟狀況、生活態(tài)度等等不同，對從事榮格的心態(tài)也就不一樣。還有我們的組織形式是松散性，靠的是自我管理和自我約束。這些差異現(xiàn)象，我們又不可以用行政手段去強行統(tǒng)一。最近，我反復(fù)閱讀孫總裁【愛的力量】這本書，我發(fā)現(xiàn)不管是什么心態(tài)和目的來了解和從事榮格，每一位都是熱愛生活、追求成功和幸福的人。每個人都有善良的一面，都有一顆愛心，也都有一顆愿意幫助別人的心。

這就是我們最大的共同點。

這里，我們在團隊當(dāng)中需要做到的是在秉承“愛”的使命基礎(chǔ)上，大力弘揚祖國5000年歷史的傳統(tǒng)文化。因為傳統(tǒng)文化的精髓，是我們中華民族復(fù)興的精神動力，已經(jīng)植根于我們世世代代中國人的思想中。而今天，我們把來自于社會各階層、不同價值觀的人們凝聚在一起，運用傳統(tǒng)文化透出的完整、和諧、智慧的靈光，無疑是一種最省力最富有魅力的好方法。

比如，我們可以組織傳統(tǒng)文化與榮格愛的文化相結(jié)合的學(xué)習(xí)，【弟子規(guī)】與做人做事行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，發(fā)揚傳統(tǒng)文化精神與團隊建設(shè)重要性的學(xué)習(xí)。存異求同，達成共識，一定要相信，在愛的力量感召下，接受傳統(tǒng)文化的熏陶，會提升我們榮格人的精神境界，會給我們從事榮格帶來一種自信、自立、自強的力量。

二、找閃亮點

我們常說的一句話，沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊精神來自于團隊伙伴的共同努力。一只螞蟻拖不動比它體積大許多倍的食物，但幾只，幾百只。。。。。就能夠拖得動，這是螞蟻精神的勝利，也是團隊精神的勝利?！娙耸安窕鹧娓摺@是團隊精神的一種體現(xiàn)。團隊精神是人與人之間的合作，大到一個國家，小到一個企業(yè)，不管在任何年代，任何領(lǐng)域，都需要這種團隊精神。就我們榮格而言，我們銷售業(yè)績就來自于團隊共同努力付出的結(jié)果，每個伙伴都在團隊當(dāng)中閃現(xiàn)出她的亮點。這個亮點，就需要我們及時去發(fā)現(xiàn)，去肯定，去鼓勵。伙伴每一步成長，其實也是亮點的體現(xiàn)。比如說，我們組織一次會議，從會場安排，籌劃到主持人、主講人，產(chǎn)品使用分享人以及相關(guān)的文藝表演，就要讓伙伴積極參與，展示他們各自的才華，既要給他們有一種主人翁的感覺，又要有為團隊付出的責(zé)任感。

揮灑個性，表現(xiàn)特長，發(fā)揮伙伴潛能，給伙伴更多的成長機會，這是團隊文化建設(shè)非常重要的細節(jié)。

三、給歸屬感

隨著改革開放三十多年，私營企業(yè)、個體經(jīng)濟得以發(fā)展，讓很多人物質(zhì)得到富有，但心靈深處像我們南方河水中的浮萍沒有根，空虛和迷茫。社會的競爭，很多人想創(chuàng)業(yè)，再就業(yè)帶來巨大壓力，缺少生活的希望；還有我們退休的老同志，離開崗位后，很失落，想繼續(xù)發(fā)揮余熱，又沒有使勁的地方。他們都需要一個“家”，需要一個在思想上、心理上、感情上寄托的地方，更需要理想、信念、利益、價值、需求得以滿足的舞臺。

今天，榮格正是以愛贏得人心，以愛的力量感召和凝聚了許許多多有追求有夢想的伙伴。我們不僅要把這個“家”打造成為伙伴們學(xué)習(xí)、成長的溫馨之家，還要給他們感受到在這個大家庭里得到尊重和關(guān)愛，讓每個伙伴對這個家，有著主人翁的責(zé)任感和不離不棄的忠誠之心。  

四、賦予使命感

所謂使命感，《三國演義》第八回有句話是這樣說的：“但有使命，萬死不辭?！?/span>

阿里巴巴的使命：讓天下沒有難做的生意。

萬科的使命：建筑無限生活。

比爾蓋茨的使命：讓每個家庭和每間辦公室桌上都有一臺pc.

使命感，就是知道做什么，以及這樣做的意義，就是把自己與一個偉大的事業(yè)聯(lián)系在一起，釋放生命的激情。使命感是一種無論給予自己的任務(wù)有多么困難，都要有一定要完成的堅強信念。有了明確的使命感，把每件事每個行動與使命感緊緊相連，從而有激情去創(chuàng)造生命的價值。

為什么我們榮格市場有的地方穩(wěn)健發(fā)展，有的地方業(yè)績下滑？

為什么有伙伴做產(chǎn)品示范，講分配制度都非常到位，甚至都上了一定的級別，而離開榮格？

為什么在中國現(xiàn)代革命過程中，無數(shù)的革命者愿意拋頭顱，灑熱血跟著毛澤東打天下？

等等為什么，在這里都找到了答案。那就是每一個人心中有沒有使命。

給每一位伙伴賦予神圣的使命感，這是團隊文化建設(shè)的核心所在。

我們榮格科技集團的使命是什么

“要在世界各地凝聚一股愛的力量，把報酬優(yōu)越的事業(yè)機會提供給有愛心的人，通過不斷創(chuàng)新的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)秀的企業(yè)文化，以此來提高人們的生活品質(zhì)”

只因為榮格有這樣愛的使命，有這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化，已經(jīng)把我們緊緊凝聚在一起。我們每個人需要做到把自己像原子彈一樣爆發(fā)強大的核能量，去感召，去凝聚，去團結(jié)更多更多具有愛心，志同道合的伙伴們，把我們榮格的大旗高高舉起，逆風(fēng)飄揚。

2012年11月29日，中共中央總書記******帶領(lǐng)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體參觀中國國家博物館“復(fù)興之路”展覽現(xiàn)場。******定義了一個“中國夢”。實現(xiàn)偉大復(fù)興就是中華民族近代以來最偉大夢想，而且******滿懷信心地表示這個夢想“一定能實現(xiàn)”。  

中國夢，是讓每一個積極進取的中國人，形成世世代代的信念：只要經(jīng)過努力不懈的奮斗便能獲得更好的生活，如果沒有中國夢，人才會流失，人心會不穩(wěn)，因為這是引導(dǎo)人積極向上的原動力。

中國夢，是我們?nèi)w中國人若干個小夢實現(xiàn)的結(jié)果。我們榮格人就要在中國夢實現(xiàn)之前，首先完成我們的榮格夢，用我們成真的夢想帶動我們身邊追夢的人，一起來推動我們偉大中華民族的復(fù)興。

中國夢，榮格夢，我們共同追求大成功！