金士力佳友獎金制度有什么優(yōu)勢？下面從16個方面講解金士力佳友獎金制度有什么優(yōu)勢。

     1.前期利益激發(fā)初級活躍,中期利益維持多源平穩(wěn)，后期利益保障豐厚持久！獎項多、獎 面寬、收獲大　　
　　2.利益豐厚：市場培育傭金可提取若干個部門整組業(yè)績的一定百分比，在傳統(tǒng)級差中獨樹一幟，開辟銷售利益的豐厚來源?！　?br /> 　　3.升級容易：只要累計就可升級，升級就有新的利益，升到高級別切實可行?！　?br /> 　　4無限累計收益：幫助別人就是幫助自己，市場拓展獎和市場培育傭金最大程度地展示團隊互動互助的巨大魅力，實現(xiàn)了無限代收益　　
　　5.利益保障：被動形成收入，充分保障未來收益。一朝努力，永久收益，永不脫離?！　?br /> 　　6.解決了大象腿問題：高級津貼利用“大部門”創(chuàng)收，不浪費銷售人員的任何付出和努力，在寬度與深度中結合體現(xiàn)傭金的倍增魅力?！　?br /> 　　7弱者變強，強者更強?！　?br /> 　　8多勞多得、少勞少得、不勞也得。有深度、有寬度、縱橫受益，充分發(fā)揮深度與寬度并舉的裂變效應，使多付出的人得到更多收益
　　9投資不同，低門檻加盟，適合各層人士加盟　　
　　10一次定位終身享受　　
　　11小市場無限代提取獎金，大市場永不封頂　　
　　12一個市場照樣有獎金，　　
　　13個人和團隊永遠累計，級別只升不降　　
　　14做大做高級別，永遠享受，用不出局　　
　　15是目前所有直銷業(yè)內最后一家升級的獎金計劃，獎金計劃人性化，利益最大化　　
　　16永遠世襲，無限代世襲　　
　　先機難得，一個可以改變你人生命運的事業(yè)良機就在眼前！