第一個合法的身份；

春之堂在1999年成立后公司始終保持低調(diào)運作，每年都是在全國各地舉辦大型的產(chǎn)品會展。始終奉獻與社會各個地方，正因為產(chǎn)品效果好，公司文化獨特，被社會大眾所接受，每年創(chuàng)造的營業(yè)額20多個億，市場打下的基礎(chǔ)非常扎實。為了可以幫助更多人 春之堂在2012年4月20號向商務(wù)部加納了2000萬元保證金，提交了申請直銷牌照的聲明，一個企業(yè)需要改革創(chuàng)新更需要與時俱進，春之堂董事長用他敏銳的眼光看懂了直銷行業(yè)，在提交直銷牌照的同時一刀切斬斷了，全國所有的會議營銷點，全心全意的來投入直銷事業(yè)，在2013年4月12號商務(wù)部正式公布了，春之堂獲得第34塊直銷牌照從此上海直銷企業(yè)迎來了新的春天！因為之前走的是會議營銷春之堂幾乎沒有留下任何負面，這樣的公司政府也非常喜歡利保它在8個月時間批下牌照來，可見城府對上海第一家內(nèi)資企業(yè)的重視程度，為了更好支持春之堂，在民航浦東公司正對面，還批下來46畝地用來建造國際化的運用中心。讓民族直銷無比富強繁榮昌盛！

第二點符合實際大眾的產(chǎn)品；

尊嚴來自于研發(fā)實力。春之堂的理念始終秉承著，品質(zhì)是我們與自己的約定、分享是我們與伙伴的約定、服務(wù)是我們與顧客的約定、奉獻是我們與社會的約定，身負重任，為國家人民健康不斷付出進取。正因為有這么深厚的文化2003年組建了專家委員會，有黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人貼身保健醫(yī)師，董德長、袁亦丞、施杞，三位泰斗級專家為春之堂產(chǎn)品研發(fā)保駕護航，其中有38位還享受國務(wù)院特殊津貼待遇，正因為有這么多專業(yè)坐鎮(zhèn)，春之堂的產(chǎn)品在顧客口中，始終品質(zhì)如一效果良好。中華三寶，寶青春系列，寶筋骨系列，寶心腦系列也是春之堂公司鎮(zhèn)山之寶“永遠的被中醫(yī)院博物館珍藏”有效率高達了86.67% 獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)明專利，同時也是 中國保健協(xié)會“健康百年工程”唯一指定產(chǎn)品！產(chǎn)品是事業(yè)的基石，好的產(chǎn)品才能拓展出廣闊的市場，春之堂的產(chǎn)品始終將品質(zhì)放在第一位，將價格調(diào)試到符合社會消費群體需求內(nèi)！

第三點人性化的商務(wù)計劃；

做直銷我都知道富不富看制度，春之堂的制度不能算行業(yè)最棒的，但目前為止還沒有那家公司可以比擬的。雙軌速快，級差后穩(wěn)定，每個人只要開發(fā)兩個市場就可以起來，三碰回本制獨具特色，推薦三個人進來讓你的本錢快速收回，新人前兩碰25%，第三碰50%收本。是所有公司波比率最高的制度?；营剬崿F(xiàn)拿領(lǐng)導(dǎo)人收入10%避免新人進來不會開發(fā)市場，前期沒業(yè)績，沒錢賺喪失信心，只要你上面領(lǐng)導(dǎo)有收入，那么公司便可以從領(lǐng)導(dǎo)收入當中，額外再給你10%作為獎勵發(fā)下去。輔導(dǎo)獎三代緊縮制，及時你開發(fā)的前兩代人都不做市場了，依然可以將第四代和第五代緊縮到前兩代去拿10%提成，真正意義上實現(xiàn)三代收入10%提成，人性化的模式。后期級差消費制，最低10%——27%無論是你消費產(chǎn)品，還是團隊消費產(chǎn)品，都可以給你最高波比率27%提成，保證了制度不像一個空洞一樣無限發(fā)展崩盤，級差有效的避免了這一悲劇的產(chǎn)生，可以讓經(jīng)銷商放心在市場上大展身手！

第四點最佳的加入時機；

每個公司剛開始都會走過四個時期，啟動期、發(fā)展期、爆發(fā)期、成熟期、凡是成立時間長老牌公司制度都比較老化，產(chǎn)品也很普通大眾化，最關(guān)鍵一點是市場飽和度非常高，像安利10個人里面有9個人都知道，這樣的市場我們再去做還有立足空間嗎？做的話也等于是在為別人擦皮鞋做鋪墊，所以對于新朋友和直銷界的老朋友來說，“新成立拿牌”走過了風險期的公司，更適合我們選擇。有無限市場可以去拓展，不會因為某個區(qū)域已經(jīng)有人做而導(dǎo)致市場飽和度高沒錢賺！